『壹』 新疆 社保缴费比例
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这个问题的范围有点大,新疆各个地州市的标准可能回完全一答样。
乌鲁木齐缴费基数是由单位每年到乌鲁木齐市所属各区县社保局申报的。
2011年乌鲁木齐社保缴费基数分别是：一般养老、医疗缴费基数和比例不会变，但失业、生育、工伤每年有可能进行调整，会有正式文件向社会公布。
1、养老保险：单位缴费（缴费基数*20%）+个人缴费（缴费基数*8%）
2、职工医疗保险：单位缴费（缴费基数*7.5%）+个人缴费（缴费基数*2%）
职工大病保险：每月10元/人
3、失业保险：单位缴费（缴费基数*2%）+个人缴费（缴费基数*1%）
4、生育保险：单位缴费（缴费基数*0.8%），个人不缴费
5、工伤保险：单位缴费（缴费基数*缴费比例），个人不缴费。根据单位所在行业风险程度、单位发生工伤情况不同，缴费比例分别是0.5%、0.9%、1.4%
『贰』 2017社保缴费标准
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（回最低数为上年全市职工工资的答60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
『叁』 2017年社保缴费基数是多少
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保专基数查询：
每年社保都会在属固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
『肆』 2017社保缴费基数是多少
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。
按照《上海市内工伤容保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费（0.2-1.9%）并享受相应的工伤保险待遇。
『伍』 2017年社保缴费基数怎么调整
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳内的基数可以是600元--3000元。
公司调容整社保缴费基数的方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
『陆』 2019年新疆社保缴费基数
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南京市企业职工五险专采用统一的缴费基属数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
『柒』 2017年最低社保缴费基数是多少
参加工作的人都知道，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，一般来说单位承担比较大的一部分，个人承担比较少的那部分。那么，社保最低基数是多少呢？今天小编将为您解答，希望能帮助到您。
交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%；
医保，单位8%左右，个人2%；
失业，单位2%左右，个人1%；
工伤，单位1%左右，个人不交；
生育，单位0.8%左右，个人不交。
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。
『捌』 2017年社保缴费基数
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上专年度职工平均属工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
『玖』 2017年关于社保缴费基数是多少
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
『拾』 新疆社保缴费五险比例
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这个问题的范围有点大,新疆各个地州市的标准可能完全一样。
乌鲁木齐缴费基数是由单位每年到乌鲁木齐市所属各区县社保局申报的。
2011年乌鲁木齐社保缴费基数分别是：一般养老、医疗缴费基数和比例不会变，但失业、生育、工伤每年有可能进行调整，会有正式文件向社会公布。
1、养老保险：单位缴费（缴费基数*20%）+个人缴费（缴费基数*8%）
2、职工医疗保险：单位缴费（缴费基数*7.5%）+个人缴费（缴费基数*2%）
职工大病保险：每月10元/人
3、失业保险：单位缴费（缴费基数*2%）+个人缴费（缴费基数*1%）
4、生育保险：单位缴费（缴费基数*0.8%），个人不缴费
5、工伤保险：单位缴费（缴费基数*缴费比例），个人不缴费。根据单位所在行业风险程度、单位发生工伤情况不同，缴费比例分别是0.5%、0.9%、1.4%