企业录取下岗工人是否要交社保

① 下岗工人还需要交社保吗原来单位破产了还有八年社保没交,又中断了十几年现在

最好的缴纳社保，因为社保缴纳时间越长退休以后领到的钱越多，可以找新公司然后让公司缴纳，也可以到社保局将职工社保转移成灵活就业社保，然后自己缴纳。

② 企业下岗职工社保是否属于城市居民社保或者两者有什么区别

企业职工社保是城镇职工基本养老保险，正常由单位和个人共同承担，如果内下岗全额由个人交纳，由于交费容较高，所以待遇也相对要高。居民养老，和新农保是针对没有参加职工社保的城镇居民和农村居民的，全部由个人承担，政府适当补贴，由于交费较低，待遇当然也较低了。

③ 企业录用下岗失业人员社保缴纳费用有优惠政策吗

每个地方规定都不同，你还是打电话问问当地社保局吧，
一般来说，录用一定数量的下岗失业人员，都会有社保或是税收方面的优惠的。
今年好像录用应届大学生，也有优惠的说

④ 我是囯有企业下岗职工,现在自己交社保还用交医保吗

个人交社保只允许交纳养老和医疗，医疗需要缴纳20或者30年就可以终身享受医保报销，若果没有交够年限医保就不在保障，这样的话住院医疗都得自己缴费。如果已经交过多年建议还是继续缴纳，给自己一份保障。

⑤ 在企业下岗失业后社保如何缴纳

失业人员有两种情况，第一类是正在享受失业待遇的人员(即领取失业保险金人员)，第二类是失业但不享受失业待遇的人员(即不领取失业保险金)。

按规定，领取失业保险金人员应参加其失业前的职工社保，由失业保险经办机构统一办理缴费手续。这类失业人员个人是不需要缴纳医疗保险的，因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。

没有享受失业保险待遇的个人辞职后，所在单位将停止为他缴纳医保，如果想继续缴纳，可参加城镇居民医保或灵活就业人员社保，只能缴纳医保和养老保险。

失业人员的社保交付问题：

从单位出来(辞职、与单位解除或终止劳动合同等)，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费，以灵活就业人员身份续缴社会保险费有三项：基本养老保险费、基本医疗保险费及大额医疗保险费。

中间断缴想把中间没缴的部分补齐，如果想补缴社会保险费，根据现行政策规定，养老保险计算累计缴费年限，即：您如果断缴养老保险费，以前的缴费年限，我们将为您保留，待以后缴费时，将前后的缴费年限累计计算。

医疗保险不能累计计算缴费年限，如果断缴医疗保险费，缴费年限将中断，要从重新缴费的时间开始计算。同时从未按时缴费当月起，中止享受医疗保险待遇。如果及时进行补缴后，可以连续计算医疗保险缴费年限，补缴期间发生住院费用不予支持。

⑥ 我是下岗职工,已交满15年社保,还有交的必要吗

想要享受医保待遇，就必须缴纳。如实际缴费年限男不足25年、女不足20年，退休后不享受基本医疗保险待遇；养老保险缴满15年，退休后可以领取养老金。

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

(6)企业录取下岗工人是否要交社保扩展阅读：

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。为了实施《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定以下规定。

第一章关于基本养老保险

第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。

第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照此规定第二条办理。

第五条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行。

第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。

社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

⑦ 事业编制下岗后到企业上班企业是否可以帮缴纳事业编制社保

你所指的社保主要是 指养老保险吧。医疗 、工伤、生育、失业应该和企业职版工一样。权
如果 辞职去了企业，可以将事业单位养老保险转为企业职工养老保险，两种保险虽然单独分开，但是共用一个系统，而且只是转个人账户的钱，所以很好操作。如果参加工作时还没有启动事业单位养老保险，目前通用的处理方法是将启动事业单位养老保险前的那段时间做视同缴费年限认定，在当地的人社局养老科认定。

⑧ 企业下岗人员在下岗期间是否要缴纳社保费

下岗就自己投嘛，像医疗一定得连续投15年，要不然得病就不能报销了

⑨ 下岗职工,内退,买断工龄的职工,公司还需交社保吗

未达到法定退休年限的，还是需要给交社保的吧. 内退的人员应该是他原来的公内司里还有给容他们交社保，这样你只要有他原来单位交社保的证明文件，公司就不需要再帮他们交社保。相当于聘用兼职人员；下岗的，如果是4050人员，应该社区还会有补贴给企业吧？这要求企业给员工办社保，企业才能拿到这部分补贴。买断的也是需要交社保的。

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⑩ 下岗工人还要缴社保吗

当然要交了，不然你老了咋办。你先看自己的档案在哪，最好存到职介，在那里就可交，满一年以上后，你如果是40.50人员，还可申请享受国家的优惠政策。