休产假之后社保基数被下调

『壹』 请问女职员休完休产假后，当年的社会保险缴费基数该如何计算

从业生育妇抄女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。

女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资)。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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注意事项：

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

『贰』 上年度休产假，缴费基数调整时应怎样计算

例：你公司发放8个月的工资总额，应除以8个月计算你上年度月平均工资

『叁』 在北京休产假以后第二年社保基数会变吗

一般来讲抄，在北京休袭产假以后，第二年额社保基数基本不变，从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。因此，下一年度你公司在核算月平均工资时，应以你08年工作期间的9个月工资总额除以9个月计算得出08年平均工资。其剔除的不仅是生育津贴还包括该时间期限。涉及经济补偿，根据《劳动合同法》规定，经济补偿以离职前12个月的月平均工资，若核算期间存在女职工休产假情形也应剔除计算。

『肆』 为什么我的社保缴费基数下调了

社保投诉并向劳监察队举报劳规定： 第七十二条 社保险基金按照保险类回型确定资金源逐步实答行社统筹用单位劳者必须依参加社保险缴纳社保险费 第百条 用单位故缴纳社保险费由劳行政部门责令其限期缴纳；逾期缴加收滞纳金 要建立劳关系用单位劳者本应该参加社保

『伍』 怀孕请假7个月社保基数会降吗

你好，怀孕了，一般单位都是 会比较照顾的，安排一些比较轻松的工作，多安排些休息时间的，请假么要看你怎么过请法了，你是请病假呢？请事假？请产假？不同的请假是有不同的结果的呀？ 1）建议，身体无大碍的情况下，想休息，请病假， 2）产假，既可以在产前请部分，也可以全部放产后请，不过总天数是计算在一起的，当然建议全部放产后请 3）怀孕不建议请事假，因为事假一般是要全额扣工资的。 4）怀孕请假不会取消社保的，除非你是长期滴请假，那么才会与单位的请假制度有关系了，然后才与社保有关系的了。

『陆』 关于 在上海休产假以后第二年社保基数会变吗 的讨论

根据上海抄市劳动和社会保障局《关于袭《上海市城镇生育保险办法》实施中若干问题处理意见的通知》（沪劳保福发（2002）18号）规定，从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。因此，下一年度你公司在核算月平均工资时，应以你08年工作期间的9个月工资总额除以9个月计算得出08年平均工资。其剔除的不仅是生育津贴还包括该时间期限。涉及经济补偿，根据《劳动合同法》规定，经济补偿以离职前12个月的月平均工资，若核算期间存在女职工休产假情形也应剔除计算。

『柒』 休产假及产假期间社保交纳问题

一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位专部分，个人部分由休产属假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。

『捌』 2017年社会保障基数下调后领取的生育金会随之降低吗

生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加版15天，多胞胎每权增加一胎增加15天。 可以按最简单的算法，你享受了128天（产假与晚婚假），比如基数是3134元，则可以领取13371.73元。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整，最起码你可以领取8000元以上。

『玖』 产假在上海休产假以后第二年社保基数会变吗

社保基数每年都会和你工资情况进行变化！
休产假期间，公司不发工资，公司在申报下一版年度的社保基权数时，产假的这几个月是不计算的！也就是说，你休了4个月产假，公司发了8个月工资，那么你这年度的社保基数就是你这八个月的平均工资

『拾』 休了产假后我的公积金和养老保险等五险一金被降低公司这种做法对吗

应该不是公司降低的，五金是根据上一年度平均工资来定的，你休产假了，那么只发基本工资，那么你这一年内的平均工资肯定要比往年少的，以这个为基数，五金都会减少的，这很正常啊。