广东省社保基数确定标准

A. 2014年7月-2015年6月广东省社会保险各市的缴费标准及缴费基数及五险的比例（公司和个人）

广州社保缴费比例为养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。医疗险：单位比例：7%，个人2%。失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。重大疾病：9.83。广州社保缴费基数2015分为上限和下限两个范畴，上限是缴费基数的300%，下限是缴费基数的60%。其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数按照广东省在岗职工月均工资来计算。

B. 广东社保单位缴费基数

根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、广东省地方税务局《关于进一步统一全省企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》（粤人社规【2017】8号）规定，广东省2017年7月1日起养老保险单位缴费比例为14%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

C. 广东省的社保医保是怎么计算的，计算的基率是多少

一、广东抄省社保缴费基数分2种情况：1、按个人工资作为基数缴费，一般国企是或好的公司是这样；2、有的单位员工工资还达不到政府规定的最低缴费基数，或者是单位工资非常高，但单位不想为员工社保投入更多的资金。那么单位就会不按个人工资作为缴费基数，直接按政府规定的最低基数缴费标准或在最低标准缴费基数上取一个标准来缴。最低缴费基数是按上一年的省月平工资的60%为最低。社保中的养老和医疗都是一个制度，大同小异。所以基率怎么算不是固定的，要是单位在最低缴费基数上随便取一个，只要符合政府规定的不低于最低标准，都是合法的。

D. 社会保险单位缴费基数如何确定

社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的，刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

社会保险消费基数是每年的7月份，参保单位到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报的。参保单位在申报缴费基数之前，是要参保职工本人签名或采用公示的方法确认的。

员工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

(4)广东省社保基数确定标准扩展阅读：

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险单位和个人的承担比例：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

社会保险属于强制性保险，是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。

E. 2019年广东省社保缴费基数以及比例怎么算

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

2016社保的缴纳金额是根据你的工资基数和年限以及回所在的城市来计算答的
比如：上海，工资3500元
单位缴纳1225元，个人缴纳367.5元，差不多个人缴纳三成，公司缴纳七成
一般来说，都是当年缴费比去年的缴费基数要高些，如果遇到当年公布的社会平均工资低于去年的平均工资，也是维持缴费基数不变。

F. 谁能给我说广东省各个市社会保险缴费基数和比例是多少！

一、缴费基数
（一）全市企业职工的养老、失业、工伤、生育保险缴费基数以本人当月申报个人所得税的工资、薪金收入为缴费基数。参保人当月申报个人所得税的工资、薪金收入高于全省上年度在岗职工月平均工资2182元的300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%即6546元为缴费基数；低于我市上年度在岗职工月平均工资1580元的60%的（含申报个人所得税的工资薪金为零，下同），以我市上年度在岗职工月平均工资的60%即948元为缴费基数。工资薪金在948元至6546元之间的，按实申报缴费基数。
（二）个体工商户和灵活就业人员的缴费基数，由个体工商户和灵活就业人员根据其收入状况在省规定的缴费工资下限即948元至全省上年度在岗职工月平均工资的300%即6546元之间选择。
单位缴费按所属缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳社会保险费。
二、缴费比例
（一）全市企业职工养老、失业、工伤、生育和医疗保险缴费比例具体是：
1、养老保险：单位缴费按16%、个人缴费按8%计征；
2、失业保险：单位缴费按2%、个人缴费按1%计征；
3、工伤保险：单位缴费按0.5%计征；
4、生育保险：单位缴费按0.5%计征。
以上四个险种的综合征缴比例为28%，其中单位19%、个人9%。
（二）个体工商户和灵活就业人员养老、失业、工伤、生育保险缴费比例具体是：
1、养老保险：按20%计征（为方便个体工商户和灵活就业人员的申报及个人帐户的记录，把按20%计征分划为单位缴费即统筹部分按12%，个人缴费即个人帐户部分按8%）；
2、失业保险：单位缴费按2%、个人缴费按1%计征；
3、工伤保险：单位缴费按0.5%计征；
4、生育保险：单位缴费按0.5%计征。
以上四个险种的综合征缴比例为24%，其中单位15%，个人9%。
三、申报办法
根据以上规定，具体申报办法如下：
（一）全市企业和个体工商户（以下简称“缴费单位”）应于10月15日前向所属地方税务机关申报缴税时，同时申报按本通知规定的缴费基数和综合征缴比例，计算应缴的社会保险费，并按本单位用工人数实名制填报《社会保险费缴费申报表》（以下简称《表一》）及《社会保险参保人员缴费工资明细表》（以下简称《表二》），人员有变动的应同时填报《社会保险参保情况变动表》（以下简称《表三》）。《表二》或《表三》填报的应缴费工资、薪金总额应与表一填报的应缴费工资、薪金总额相一致。
个体工商户申报缴费时，须同时携带《工商登记证》副本原件及复印件。
灵活就业人员到劳动保障事务代理机构和代理社会保险事务服务机构申报缴费。
（二）缴费单位按规定需填报的表格一式三份，地方税务机关接受申报确认后，退还缴费单位一份。缴费单位应与10月25日前，凭经所属地方税务机关确认接受申报的表格（个体工商户须同时携带《工商登记证》副本原件及复印件）到所属社会保险经办机构办理相关业务及资料更改手续，否则将无法记录个人帐户。
（三）从11月起至下次调整止，缴费单位当月参保职工的人员、缴费工资总额与上月相同的，只需填报《表一》；当月参保职工和缴费工资总额有变动的，需同时填报《表三》，并按上述的报送时限和方法执行。

G. 社保缴费基数是如何确定的

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一回个社保年度的社会保险缴费基数答。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

H. 2019年广东省社保基数调整

保险小编帮您复解答，更多疑问制可在线答疑。

南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：