南通社保最低缴费标准

① 南通今年的社保基数最低是多少

是3125，具体每项缴费比例打12333咨询

② 南通社保五险单位和个人的缴费比例是多少

南通社保五险单位和个人的缴费比例：

1、养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。

2、医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。

3、失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。

4、工伤保险，工伤保险费用全部由单位缴纳，缴纳比例范围为0.5%~2%之间，具体的保费比例是根据单位被划分的行业来确定的。

5、生育保险，生育保险的费用全部由单位缴纳，缴纳比例为1%。

6、住房公积金，单位和个人缴费比例相同，最低为5%，最高为12%，若单位缴纳10%，那么个人也需要缴纳10%，缴纳的所有费用都划入到个人账户。

(2)南通社保最低缴费标准扩展阅读

《关于发布2018年度南通市社会保险有关基数的通知》

1、2018年7月1日至2019年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。

2、2018年7月1日至2019年6月30日，全市企业职工基本养老保险参保人员缴费工资确定为：

（1）全市企业职工基本养老保险月缴费工资上限为19935元，下限为3125元。期间参保人员的缴费工资大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算；

（2）个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，由其自主选择缴纳。低标准为3125元、中标准为4652元、高标准为6645元。

3、2018年1月1日至2018年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费工资上限为19935元，下限为3360元。

4、全市职工基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资上、下限和计发待遇基数参照养老保险规定执行。

5、市区（含通州区、通州湾示范区）企业职工基本医疗保险补缴工资基数为5149元∕月，其他县（市）根据实际情况自主确定。

6、各地要严格执行省、市社会保险基数政策规定，不得突破本通知规定的缴费工资上、下限的规定。

③ 南通养老保险个人交多少

这个不是一个固定、统一的金额，个人参保是灵活就业人员养老保险，此时个人缴费金额是当事人在当地社保当年度限定范围自由选择，而社保又是依据当地上一年度的社平工资确定本年度各个缴费等级对应的缴费基数、缴费金额。

由于各地、每年的社平工资都不一样，因此每一年各个等级对应的缴费基数、缴费金额也是有差异的。因此不能一概而论。可以向当地社保咨询本年度缴费范围。

南通社保缴纳比例：养老保险单位缴纳20%个人8%医疗单位缴纳8%个人2%失业单位缴纳2%个人1%生育单位缴纳0.8%个人无须缴纳工伤单位缴纳0.8%个人无须缴纳此外住房公积金对半单位缴纳8%-12%个人8%-12%。

养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保险，也被称之为国家基本养老保险。该养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担，但如果是个体户或者自由业者，需要参加基本养老保险的话，那此时的费用就是由个体来承担的。

(3)南通社保最低缴费标准扩展阅读：

根据省人社厅相关通知要求，结合南通市实际，市人社局昨天正式公布2018年度南通市社会保险有关基数。

其中，2018年7月1日至2019年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。

2018年7月1日至2019年6月30日，全市企业职工基本养老保险月缴费工资上限为19935元、下限为3125元，期间参保人员的缴费工资大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算；

个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，由其自主选择缴纳，低标准为3125元、中标准为4652元、高标准为6645元。2018年1月1日至2018年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费工资上限为19935元，下限为3360元。

全市职工基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资上、下限和计发待遇基数参照养老保险规定执行。市区（含通州区、通州湾示范区）企业职工基本医疗保险补缴工资基数为5149元∕月，其他县（市）根据实际情况自主确定。

人社部门提醒，各地不得突破本通知规定的缴费工资上、下限的规定。

养老保险保险是五险中的一种，商业养老保险要交多少年，最低缴纳年限为180个月折算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。

养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。

④ 南通社保个人缴费每年要缴多少

2016年7月1日至2017年6月30日，全市企业职工基本养老保险参保人员缴费工资确定为：
（一）企业参保人员月缴费工资的上限按16800元执行，下限不作调整仍按2550元执行。
（二）个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资低、中两个标准不作调整，仍为2650元和3089元，高标准调整为5600元。
全市企业职工基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数参照上述规定执行。
市区（含通州区、通州湾示范区）企业职工基本医疗保险补缴工资基数不作调整，仍为4273元/月，其他县（市）根据实际情况自主确定。

⑤ 2019南通五险最低标准

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从2019年1月1日起，职工五险一金由地税收缴改为由国税收缴，是强化社保制度与措施，可以最大化保障职工的合法权益。
这是国家的大政策，必须要执行的。

⑥ 江苏南通五险一金扣多少钱

江苏南通五险一金扣除的费用：

南通五险一金：个人缴纳：407.75 单位缴纳：968.95 。 五险缴纳基数最低：2550 最高：15446

公积金最低缴纳：1630 最高缴纳：15345。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

(6)南通社保最低缴费标准扩展阅读：

五险一金的相关要求规定：

1、达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

2、基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

3、按照规定，从1996年1月1日起，社保机构按照身份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户，按照本人缴费基数11%的金额记入个人账户，逐年累记并计算利息。个人账户清楚记录职工的缴费情况，并作为退休时计算待遇的依据。