㈠ 员工要去举报我们没有给交社保，不知道去补缴麻烦吗..
员工要去举报我们没有给交社保，不知道去补缴麻烦吗..-不麻烦，或许要交滞纳金，至于多回少都有规定，有人说答是按一年期银行利率计算？政策是活的，但不违法，当老板的，都有几个朋友，至多吃顿饭花它几百元，也许不要滞纳金，人社局还表彰你，为员工着想，但不给员工交社保，就不是违反政策了？祝生意兴隆通四海，财源茂盛达三江！
㈡ 上海外地人上班公司不给交社保，怎么样能匿名举报
何必要匿名举报？你以为匿名举报能得到解决吗？得不到。
要想解决问题，就放下你的恐惧心理，也为其他员工做点善事。到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴。缴纳社保的个人主张。
㈢ 员工离职将公司投诉，要求公司给员工补缴社保差额部分,但个人缴纳部分员工耍赖不承担,公司应当如何处理
社保是公司代扣代缴，公司自己没交，这会想员工出一部分钱。试问员工不告公司，公司会主动给员工交吗？再说代扣代缴的钱呢？狗吃了？
㈣ 社保，员工离职的时候去劳动监察部门匿名举报有用吗
社保问题去社保局稽核部门投诉单位，而且要实名，单位没缴纳或者缴纳不合法，稽版核部门要求单位补交权
《社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
㈤ 不帮员工交社保，1.可以匿名投诉吗，程
如果你不想解决问题就匿名投诉。 想解决问题就拿起法律武器维护自己的合法权益，也给其他职工树个榜样，大家都起来了，单位也无可奈何，并且单位再也不敢违法乱纪了。
如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张，你就会得到正义伸张。
㈥ 我们公司基层员工都未缴纳社保，离职的员工都可以投诉要求公司补缴社保吗
关于社保的仲裁诉求是有时间限制的，劳动争议仲裁的时效是12个月，超过12个月就没法申请劳动仲裁了。
㈦ 公司没给员工买社保要怎么匿名投诉
匿名投诉恐怕没人管，单位不买社保就是违法，实名的话到当地的劳动监察举报就可以了
㈧ 公司不交社保，如果去当地劳动局告他们成功的话，他们除了给员工补缴社保外，他们还承担其他的损失或惩罚
楼上说的是，一般情况属实，都会要求单位整改给员工补缴，如果不干版的话就可能面临行权政处罚。也就是说可以先要求整改，再处罚，在劳动保障监察条例里有规定的。如果说在此期间因未参保对员工造成了损失，那就要企业按照损失的情况进行赔偿，大多时候就要申请仲裁了。比如，未参加工伤保险，恰巧在此期间发生了工伤事故，那企业可就要按照工伤保险条例的规定承担工伤保险待遇。另外，现在好多地方的劳动局和社保局都已经分开进行了，有关补缴社保的问题可能要去社保局，然后要求补偿的问题就要到劳动局或者仲裁委员会咯
㈨ 您好，请问如果我一个人到劳动仲裁委仲裁成功把社保补缴了，其他员工的社保会不会给补缴
单位给每个员工徼纳社保是应尽的义务，你单位没有给员工缴纳是违法的，你既然已举证把你的社保补交齐了，那社保局就会介入调查，但是不能保证其他员工的社保全部补徼，，一个是单位实力，二是上有政策下有对策
㈩ 公司不给员工买保险可以匿名举报他，有没有
公司未给劳动者依法交纳社会保险费的，劳动者可以向社保部门（人力资源和社会保障局）投诉，要由本人实名投诉，否则，难以受理。