❶ 北京市公司给员工办理社保需要劳动合同吗
不需要提供劳动合同的，北京参保分两种情况：
1、新参保：在网上操作增员，上传一寸回白底
彩色照片答
；去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表
2、原在京参保过：只需要员工
身份证号
信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部门操作。
❷ 公司给员工交了社保就不用签定劳动合同吗
缴纳设保与签订抄劳动合同袭是两回事。用人单位必须在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，与是否缴纳社保无关。超过一个月未签订就属于违法，单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。超过一年未签订劳动合同的视为单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
❸ 新公司，需要与员工签订劳动合同，为员工办理社保需要怎么做，希望能详细点的
1、出具营业执照可以到劳动部门购买统一的劳动合同文本，员工签署后，有些地方还需到劳动部门备案，具体的进一步咨询当地劳动部门的办理步骤。
2、携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证等到社保大厅办理开户手续（具体可以看当地社保大厅的办事指南）
办理社保开户手续后，才能为员工办理相关社保缴纳手续。
❹ 给员工购买社保的公司一定要和劳动合同的甲方一致吗
最好的就是在银川找到一家劳务派遣公司，以他们公司劳务派遣的名义，让工人内到你容们公司工作，工人与劳务公司签订合同。
这样，你就可以把钱以合同约定的形式给劳务公司，他们给工人上保险和社保。
这是比较好的一种方式，也是合法的。
❺ 单位为员工办理保险需要劳动合同吗
单位为员工办理保险需要劳动合同吗
你不用担心，是这样的：单位为员工办理保险不需要劳动合同，换句话讲，不管签不签劳动合同，用人单位有义务为自己的员工购买社保。
当然如果说签订劳动合同，肯定是一式两份。
❻ 企业给员工交保险必须要签订劳动合同吗
劳动合同是确立劳动关系成立的必要条件之一，法律明确规定用人版单位必须与劳权动者签订书面劳动合同，否则即属违法。另一方面，为劳动者缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的义务。是否签订劳动合同，并不影响缴纳社保费。
❼ 为员工买社保需要提供劳动合同吗
为员工缴纳社会保险，需要提供劳动合同。
缴纳社会版保险，需要携带需要缴纳社保人员的名册权及需要参保人员的身份证复印件和2张照片、劳动合同、增员表等；携带以上材料到当地社会保险经办机构办理缴纳社保手续，然后缴费，之后按月缴纳社保即可；
关于社会保险的其余问题，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话：12333
❽ 单位给员工补交社保一定需要劳动合同吗
1.
劳动者的单方解除
虽然根据《劳动合同法》第40、42条及《女职工劳动保护规定》第4条等的相关规定，企业不得解除与三期女职工的劳动合同，但是，法律并没有劳动者的解除权，也就是说如果三期女职工自己辞职的话，当然是没有任何问题的。
2.
协议解除
目前我国的法律规定也没有禁止用人单位与三期职工协议解除劳动合同，因此，双方可以协商解除劳动合同。
3.企业的单方解除
如果三期女职工发生了《劳动合同法》第39条所规定的情形的，那么用人单位可以不受《劳动合同法》第42条的限制，直接与该女职工解除劳动合同。
4.劳动合同终止的两种情形
一般来说，三期女职工的劳动合同亦不得终止，但是在两种情况下有终止的可能性，一是用人单位如果出现被行政机关吊销营业执照、被责令关闭、或者决定提前解散、破产的，那么，由于用工主体已经不存在了，所以，劳动合同自然就无法继续履行了，此时，用人单位在关闭或解散之前可以与三期女职工提前终止劳动合同，实务上，也应该给予经济补偿金（需要特别注意的是，在法律上来说，这种情况下对于三期女职工的经济补偿金的支付标准与普通职工的标准并无不同，但是，很多企业考虑到三期女职工的特别境遇，往往也会多给予一些经济补偿金，笔者也特别赞同这种以人为本的操作方法）。另外一种则是三期女职工如果发生劳动合同期满该如何处理？根据《劳动合同法》第44条、45条之规定，该员工的劳动合同应该顺延至三期的情形消失时为止。所以，虽然不可以立即终止三期女职工的劳动合同，但一旦三期情形消失，比如哺乳期满后，劳动合同可以立即终止。
❾ 单位到社保中心给职工缴纳社保和医保需要提供劳动合同吗
单位到社保中心给职工缴纳社保和医保不需要提供劳动合同。
企业首次版办理社会保权险程序如下：
一、企业需要携带如下证件：
1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;
2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;
3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
二、其它需要携带：
1、公章;
2、《职工申报表》;
3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;
4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);
5、新增人员同时报U盘 。
用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。