新办企业帮员工缴纳社保

A. 新成立的公司如何给员工办理社保

在越来越多的人去创业，而每个公司都必须为员工缴纳社会保险，这些创业人员一般都是没有什么这方面的经验。所以，社保账户开户详细步骤是怎样的？变更及网上操作流程又是怎样的呢？今天为大家来一一解答。

1.社保账户开户详细步骤

办理社保开户的话，一般是需要公司的公章、营业执照、组织机构代码证、法人的身份证、税务登记证、银行的开户许可证，并将其复印，前往当地的社保机构窗口办理就可以了。

2.变更及网上申报流程

社保变更是指员工以前在其他地方参保的，现在在该公司名下参保的话，那么是需要办理转移的。这个时候要先到社保机构来开社保接收证明，然后去以前办理社保的地方办理社保转移。网上申报的流程是：打开宁波的社保官网，点击网上申报，然后输入公司的社保编号，输入密码登陆到该操作系统。然后点击人员新增，输入该新增员工的身份证号码、姓名、基数然后保存，再点击申报等待审核通过就完成了。假如有人员中断的，只要输入身份证号码保存到草稿箱，再进行申报等待审核通过就可以了。

看了以上的介绍，其实社保账户开户详细步骤、变更及网上操作流程还是比较简单的，只要按照步骤慢慢完成就可以了。如果公司没有人员或者精力去操作这一块，也可以找一个专业做代理服务的公司来帮你管理这一块，这样也会减少很多成本。

B. 新公司给员工够买社保要怎么操作

具体步骤如下：

1、去社保局开户。

准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）组织机构代码证复印件1份（盖公章）法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）银行开户许可证复印件1份（盖公章）社会保险登记表2份

（在首页和最后一页盖公司公章，盖在哪里，表上有提示，表上的内容可以先不填，带到社保局工作人员会指导怎么填）

注：如果公司是三证合一的营业执照，那就带此营业执照、法定代表人身份证正反两面、银行开户许可证盖公章的复印件即可。

以上所有资料交到社保局，社保局工作人员将信息录入系统后，会现场发给社会保险登记证，就此开户工作便完成了。

(2)新办企业帮员工缴纳社保扩展阅读

降低社保费率方案5月1日正式实施

企业社保缴费 今年有望减负3000亿（权威发布）

2019年降低社保费率是长期性制度安排，各类用人单位均可受益

“特别值得注意的是，本次降低社保费率具有长期性、受益面广的特点。”游钧说，不同于目前的阶段性降低费率政策，这次养老保险单位缴费比例调整是长期性的制度安排，企业可安安心心享受长期政策红利。

从受益面看，各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从中受益；按地区分，除了广东、浙江两省本身社保费率已低于16%，其他各省份都可将费率降到16%，普惠性更强。

“预计2019年，按照新方案可减轻企业养老保险缴费负担1900多亿元，减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元，3个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。”游钧说。

除了为企业带来实实在在的减负获得感，本次降费还将产生哪些效果呢？

——有利于促进营造公平的市场竞争环境。游钧说，目前，各省份企业缴费比例不统一，企业负担不一。这次降费以后，全国的费率差异将明显缩小，从而有利于均衡企业的缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于未来实现养老保险的全国统筹。

——有利于扩大覆盖面，促进养老保险制度健康发展。费率降低，企业参保的门槛也降低了，不仅可以增强企业的活力和发展的后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入养老保险制度体系中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

C. 新公司如何给员工上社保

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证版复印件并加盖公章;2、组权织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。

D. 新注册的公司如何给员工交社保啊

有关公司怎样为员工交社保和公积金，我出示了二种计划方案。很多人公司老板都想要知道上海公司注册好了以后怎样为员工交社保和公积金甚至有的以为不用为员工交社保的。比如说：“XX的公司初建，经营规模并不大，公司仅有五个人。大家三个是创办人，算作老总级别的。此外2个员工是刚入职的新员工，来了就提出要公司为其交社保和公积金。新注册的公司资产没走对公账户，都没有交过个人社保和公积金，如今公司考虑到的确要为员工保障并维护她们的权益，因而公司决定为员工交社保和公积金。那如果我们只交这两位新员工的，后期会不会不方便公司经营呢？社保是否认可呢？服务费会很高吗？好了，接下来 我们一一解答：

一种是寻找公司社保公积金代缴社保公司，这必须出示员工的基本信息并付款一定的代理费用，就是所谓的服务费了。
第二种解决方法是公司自主为其聘员交社保和公积金。操作步骤以下：
1、公司应到公司注册地址社会保障单位申请办理社会保障确保，并提前准备个人社保材料。理应出示企业营业执照正本、副本复印件，机构组织机构代码，公司的公章，公司法定代表人和申请办理工作人员身份证件复印件；企业社保申请表。
2、公司应在近期的公积金存缴管理方法单位申请办理公积金备案。必须企业营业执照正本和复印件；法定代表人身份证件复印件和申请办理工作人员企业公积金备案申请表格。
3、公司员工务必递交身份证件复印件，1寸的白底照片，本人信息登记表和社会保障附加文件；假如员工早已在别的企业付款了社保费用，则能够 立即填好社保增员报表。
4、公司个人社保经办人员工作人员待其企业社保证、公司章，缴纳社保工作人员材料到社会保障单位统一解决，进行后就可以获得社会保障卡。可是每个城市申请办理时间，多多少少一些不一样。
5、员工申请办理住宅公积金时要递交身份证件复印件；企业理应填好住宅公积金的汇交清册，并盖上公司章，报住宅公积金管理方法单位。企业递交清单明细后，必须到特定金融机构为员工银行开户个人账户。
6、交费后，员工交纳五险一金后，公司将依照公司所在城市五险一金的缴存比例，每个月向人力社保局交纳五险，并到住宅公积金管理处交纳公积金。

E. 我们公司是新成立的公司，怎么为员工办理社保

1.社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。

2.增员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

3.社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

(5)新办企业帮员工缴纳社保扩展阅读：

社保缴费比例

1.养老保险

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2.医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。

3.失业保险

单位1%，个人0.2%。

4.工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5.生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

6.公积金

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。以北京为例，原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

F. 新公司刚成立，现在公司要帮员工办理社保，具体怎么办理啊需要哪些资料

企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行回开户，社保开户答后会拿到《社保登记证》。

新社保开户涉及到如下资料：

1、单位公章及法人章、身份证复印件；

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；

5、单位经办人身份证复印件；

6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

G. 新公司开户后接下来应该怎么帮员工交社保

公司员工社会保险参保流程

1、社保开户之后，把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；

2、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数）

3、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）

4、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

注：由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

(7)新办企业帮员工缴纳社保扩展阅读：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。