社保缴费工资是实际到手工资吗

⑴ 我想问社保个人缴费金额➕拿到手的工资，是不是就是我的全部工资

正常来说是的，就不知道你们还有没有其他的福利，比如奖金之类的

⑵ 工资所缴社保中，工资是指一个月的实际拿到手的收入吗

“工资”包括奖金和补助。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定回，以货币答形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。

⑶ 社保缴费工资按基本工资还是按实发工资的

社会保险来包括养老保险源、医疗保险、工伤保险、失业保险和医疗保险，也就是所说的“五险”。其中，养老保险占据缴费比重较多，以员工工资总额有一定的关联（部分地区以员工上年度月平均工资为基础，部分地区以员工上个月工资总额为基数）。关于工资总额，国家统计局早期有发布过《关于工资总额组成的规定》里面，就涉及需要统计员工工资总额时需要涵盖的工资项目。

⑷ 社保的缴费基数是不是跟实际工资是一样的么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！社保的缴费基数一般是以上一年度本人版工资收入权为准的，是社会平均工资的60%--300%，并非与实际工资一样。

社保的缴费基数的相关计算标准：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

⑸ 请问个人实际工资与社保缴费基数有关联吗

职工平抄均工资指标是有关袭部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。

社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

⑹ 社保缴费基数是拿到手的平均月工资吗

1. 社保缴费基数不以个人工资为标准，是以当地社会平均工资为标准的。

2. 社保版缴费流程是：

   （1）先权在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
   （2）将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；
   （3）在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；
   （4）办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；
   （5）以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
   
   

⑺ 社会保险缴纳必须按职工实际工资缴纳吗

社保不是按实际工资缴纳的。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(7)社保缴费工资是实际到手工资吗扩展阅读：

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。