山东临沂社保缴费基数2018

『壹』 山东省五险缴纳比例是最低和最高缴费基数是

养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院）；

失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；

工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴；

生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；

住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%；

五险缴纳比例就算一个省的不同市也会存在不同，但目前全国绝大多数地方养老保险是企业10%，个人8%，工伤是0.5-2%（按企业行业别不同），失业2%，生育0.8%，医疗约2%左右，具体可咨询所在地区的社保局，个人一般只承担养老的8%和医疗保险的个人部分，其它不用交。

缴费基数是上一年所在市职工月平均工资的60%-300%之间的一个基数，通常企业都是按所在市当年的最低工资标准进行缴纳的。

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计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『贰』 2019年临沂社保缴费基数

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

『叁』 山东临沂社保缴费基数

缴费基数2465元（2015年6月最新的）
养老失业医疗工伤生育大病救助
个人8%0.5%2%0.5%1%5元
单位18%1%6%5元
工伤根据内单位会有不同，在0.5%-1.5%之间，容人社局会给核定。

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『肆』 山东社保缴费基数2019

领取的时候按退抄休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

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『伍』 2019山东临沂社保缴费基数

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按照最低缴费标准的话，2012年5月调整内了社保缴费基数容，现在个人和单位合计725.72元/月；公积金缴费基数应该在6、7月份调整，现在执行的最低标准是个人和单位分别为60.8元/月。

『陆』 2019年临沂市自由职业者社会养老保险金缴费基数是多少

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1、临沂市养老保险的基数，要去临沂市社保局服务大厅咨询，或者打临沂市社保局咨询电话咨询。
2、如果你是临沂市户籍居民，要参保社保办理自缴费，你可以去临沂市社保局咨询以最低缴费基数缴纳，经济条件好的也可以高额缴纳。
3、如果你在临沂市有工作单位的，一般以个人月工资收入总额为基数，单位提取20%缴纳由单位承担的部分，个人提取8%缴纳个人承担部分。
4、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

『柒』 请问临沂市五险的缴费基数和比例各是多少谢谢

不知道你们那里是不是特殊,一般是这样的. 三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

关于五险一金
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

『捌』 2019临沂养老保险基数

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领取的时候按退休地上一年度内社会平均工资为基数计算，比如容2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

『玖』 2019临沂五险一金基数

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单位职工形式参保及住房公积金的缴费比例，供参考：
1、养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；
2、医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；
3、失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%（农业户口个人不缴纳）；
4、工伤保险：单位按行业种类，行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%，各单位根据上年度的工伤发生情况，在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。个人不缴纳；
5、生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。
6、住房公积金最低为单位5%,个人5%。