单位刚交了社保员工就要离职怎么办

Ⅰ 员工离职，社保方面如何处理

1、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。回
2、停保一段时间，以答后再续保。
3、离职后有新工作，转移社保到新单位即可。
流程如下：
个人：交身份证复印件到现参保单位。
现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。
个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。
原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。
所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。
当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。

Ⅱ 单位帮我刚交了一个月的社保,就离职了,要怎么办需要罚款吗求解、急单位

你好
并不需要的，因为劳动法有规定，企业必须要为员工缴纳社会保险的，只要员工入职，企业就必须要为员工缴纳的，这是企业的法定义务

Ⅲ 单位帮我刚交了一个月的社保,就离职了,要怎么办需要罚款吗求解、急

罚不罚跟买社保关系不大，而是取决于单位与你签订的合同上的约定。比如违反本合同规定的，罚违约金等。你要看看合同便知。

Ⅳ 原单位刚帮我买了社保我就离职了，一个月里新单位交不了社保就无法入单位，怎么办急。。

给之前的单位人事打电话，确认他们已经帮你做了社保的减员手续，之后新单位就可以给你交社保了。

Ⅳ 刚交了一个月的社保,就离职了,要怎么办

辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》，然后办理社会保险关系转移。
如果未找到新单位接收社会保险关系，可以先选择个人缴费，等入职新单位后进行社会保险关系转移。

《劳动合同法》第50条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

(5)单位刚交了社保员工就要离职怎么办扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

Ⅵ 单位给员工刚申请的社保,还没有缴费,员工辞职不干了,这社保怎么取消

申请的社保，你不交你辞职了？社保也就终止了。你个人没扣社保？公家那部分也不内会给你承担的。容不存在取消自动停止。如果你想。叫单位交那你就重新找个单位。如果没有单位，你就要自己承担社保。只需要到社保部门。说明情况。换个自己交的手续就行了。没那么复杂。最好不要断缴。

Ⅶ 上个公司交了社保离职后新单位可以马上接着交吗

可以的。抄

在原单位离职后，到新的单袭位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明，并办理职工档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在工作交接完毕时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保留二年以上备查。

(7)单位刚交了社保员工就要离职怎么办扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构为劳动者办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构确定应当缴纳的社会保险费。

个体工商门自愿参与社会保险没有雇佣工人，不参与用人单位非全日制员工社会保险和其他灵活就业人员，应该申请组织社会保险机构办理社会保险登记。国家建立统一的个人全国社会保障号码。个人社会保险号码就是公民号码。

Ⅷ 员工离职后社保要怎么办

员工离职后可以办理社保转移。

申请资料以及办理流程：

1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

（1）《申请》（附件二）；

（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；

（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；

（4）《职工养老保险手册》；

（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；

（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；

（7）政策规定的其他相关材料。

2、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

3、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

4、办理接续保险手续

用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

（1）《职工养老保险手册》，

（2）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

（3）政策规定的其他相关材料。

(8)单位刚交了社保员工就要离职怎么办扩展阅读：

离职时注意要点

1、离职时要和公司、工厂合适最后离职日期，避免少交几个月社保。

2、养老保险手册看2个公章，1个是公司公章，另一个是社保机构盖的缴费公章，一般都是长方形。有这2个公章才是完整的缴费记录。

3、确定医保最后缴费月份，离职如果当月交过医疗保险可以享受，次月不再享受。记得避免3个月医疗断档期。想不让医保断档，要在3个月内寻找到下家缴费。