调低社保基数会影响到退休后领到的钱吗

⑴ 社保是按照高基数交到手钱少好还是按最低工资交多拿钱好对将来退休金有什么影响对医保呢

你要是个人缴费的,肯定是按最低基数缴费最好,要是单位缴费的,肯定是按最高基数版缴费最好权,要想按最高基数缴费的条件是你工资必须高于3倍的社平工资.因为单位缴费和个人缴费的计入个人帐户的比例是一样的.养老是基数的8%医保是基数的2%.而单位的个人养老扣费是只扣个人帐户部份基数的8%.医保返卡是基数的3.3~3.7%(分不同的年龄),多的部份是单位统筹中出的.个人缴费养老缴费是基数的20%或18%(灵活就业人员)只有基数的8%是计入个人帐户的,医保缴费是基数的11%返回比例同上,其它你所缴的费用是社会统筹的部份,你个人缴费基数越高所缴统筹就越多

⑵ 如果你社保在前一个单位交的基数高到另一个单位交的基数低到退休会有什么影响

退休后领取养老金，与缴纳养老保险基数及年限有关，因此，退休之前的养老保险缴纳基数低，退休工资就相当低。

⑶ 社保缴费基数调低意味着什么

基数调低影响在于养老缴纳少，以后退休金领取相对少一点。医保缴纳少每个月返还卡上的钱少，但报销比例，享受的医保待遇是不会变。生育保险缴纳少，生育后领取生育津贴就少。

⑷ 社保的基数高好还是低好今后会影响养老金吗

基数是越高越好。

1、我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。

2、国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。基数高，个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴。你以后拿的也多。

3、如果社保基数是现在的三倍，那么到时领取的养老金就是现在的三倍。现在的情况可以到劳动局监察部门投诉并申请补缴。

拓展资料：

1、对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

2、参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。

⑸ 自己交7200的社保基数然后企业给我降低到6450对退休费有影响吗工资

单位给你降低了社保缴费基数对你的退休工资肯定是有影响的，你社保基数越高退休工资拿的就越高

⑹ 工资逐年减少为什么以后领到的养老金也会减少

缴费基数降低的话，今后的养老金待遇也会降低，这个是必然的，也是符合政策规定的。
根据养老金的计算办法，缴费时长越长、缴费基数越高，今后的养老金自然也就越高，这个是正比例关系

⑺ 每月工资15000元的基数缴纳五险一金10年了，现在基数降到最低会对我之后退休领取养老金有影响吗

退休金的组成是你退休前缴纳所有社会保险总和的平均数（你所缴纳退休金的总内和除以当时社会的假设容领取退休金的平均年龄的月份）加上当年的社会统筹保险。

如你退休前共缴纳退休金18万，当时社会认为人会平均能活到75岁，当年社会统筹保险每月1000元，那你退休时应该拿的是：180000/180+1000=2000。

⑻ 缴纳社保的线不一样，会影响我以后领取的金额吗

肯定了，社保是多缴多得。

如职工基本养老金计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%乘指数。
关于指数：就是当年缴费基数和全省平均工资的比例，如果全省平均工资是2000，按2000的基数缴，指数就是1；按1600的基数缴，指数就是0.8；按2600的基数缴，指数就是1.3。
关于基础养老金：缴费的指数各年会不一样，缴费年数乘以退休年当地上年度在岗职工平均工资再乘平均指数，就是基础养老金。
关于个人账户月领工资：为储存额（包括利息）除以计发月数，45岁退休（女职工特殊工种）月得：个人账户总额X1/216；50岁退休月得：个人账户总额X1/195；55岁退休月得：个人账户总额X1/170；60岁退休月得：个人账户总额X1/139。

社保的平均数是以71岁零7个月（平均死亡年龄）计算的，任何人在71岁零7个月左右死亡，刚刚领完自己交的（包括单位和个人交的，下同）。不到71岁零7个月就死亡的，没有领完自己的钱。71岁零7个月以后领的，就是领多赚的钱。

⑼ 请问公司缴纳的社保会影响到退休以后你的工资吗

当然影响了，缴纳的标准越高，退休后领取的越多。
如果要交的话，必须是全部缴纳，不可以只缴纳个人部分。
个人缴纳比例8%左右，单位承担大部分。