企业一年社保交几次

Ⅰ 请问社保费是每个月交一次，还是一年交一次，

社保费用是一个月缴纳一次，由单位缴纳，同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。你可以去当地的社保单位查询一下你的缴费情况，看看中间是否有中断。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

拓展资料：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险网络

Ⅱ 请问:社保可以一年交一次吗在哪交,交多少

1、社保是按月交的，但可以把一年的缴纳费用都存在帐户里，让社保每月自动扣费。

2、社保在当地社保局交。

3、社保缴交费用视当地的社保缴费基数（如果你的工资高于社保基数，则按自己的实际工资交）交的百分比视地方规定，大概是基数的20%左右。

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计算保费的方式：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

Ⅲ 个人社保，一年交一次的的那种，每年最迟是几月份交

个人社保，一年交一次的的那种，每年最迟是4月份缴纳。

每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。

社保缴费是以社会平均工资为基数换算的，社会平均工资年年上调，社保缴费就年年上浮，如此就一年比一年高。要知道选择缴费比例（档次）和社会平均工资才能计算。如果自己交社保的话，缴费基数最高只能以社平工资的100%作为缴费基数，缴费基数低，但个人缴纳的保费会比较多，并且全部由个人承担。

(3)企业一年社保交几次扩展阅读

社保对于养老，医疗，失业等方面有很大保障。

一、等于给自己的未来买了一个保障。像养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金自己都能用得到。

二、为子女减轻负担，现在独生子女多了，就业难，养活自己都很难，怎么还有能力管你们，如果自己手里有钱，还可以帮助一下子女。

三、为国家和社会做贡献，现在你交的钱，是给已退休的人，也就是说你在帮着国家养着老人，为国家做贡献，有助于社会秩序安定。

四、可以减轻企业的负担，如果员工在工作中出了较大的事故，企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用。费用很高，企业会感到难以为继。企业参加工伤保险后，不论企业发生何种工伤事故，都有保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。

五、能有效的维护个人的合法权益，保护自己的合法利益。

Ⅳ 深圳企业社保是一个月交一次,还是一年交一次

深圳3月迎来社保公积金的基数上涨，即养老保险及工伤保险基数为2030元，其他不变。
1、深户一档综合医疗险按最低基数2030元计算涨了56.39元（企业涨36.41元，员工涨19.98元）；

2、非深户一档综合医疗险按最低基数2030元计算涨了54.17元（企业涨34.19元，员工涨19.98元）；

3、非深户二档住院医疗险按最低基数2030元计算涨了54.17元（企业涨34.19元，员工涨19.98元）；

4、非深户三档农民工医疗险按最低基数2030计算涨了47.51元（企业涨34.19元，员工涨19.98元）。

具体明细如下：

Ⅳ 企业一年应该为员工缴交多少社保

新颁布的社会保险法写的很清楚，用人单位必须为职工缴纳社会保险，社会保险是按专照职工的收入缴纳的属，如果职工收入低于社会平均工资的60%或者超过300%的，按照60%或者300%缴纳，具体单位缴费的比例是：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险2%，工伤保险是0.5-1.50%，生育保险是0.7%
住房公积金的比例是根据企业自身情况自行决定，一般在工资的10%到15之间。

Ⅵ 公司给员工交社保是半年交还是一年一交

公司给员工交社保一般是一个月一交。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

社保的主要内容：
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

Ⅶ 公司社保一年交一次合理吗

职工社保，是按月缴纳的。没有按年缴纳的。 估计你公司缴纳的不是职工社保，有可能是缴纳的商业保险。

Ⅷ 公司给员工交社保是半年交还是一年一交

单位为员工缴纳社保是需要按月缴纳，每月进行一次结算、对账、缴费。单位版每月从员工工资中权代扣员工个人缴纳社保部分。

《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。

单位社保缴纳时间：
每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。
每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。
每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十一条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。
用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

Ⅸ 公司的规定说满一年才交社保

公司是在忽悠你因为社会保险法府邸员工入职的一个月内必须给新员工办理社保关系缴纳养老保险不是满一年以后缴纳是在入职以后的一个月内