已经离职的员工社保卡

『壹』 曾经在一个工司办了社保卡，现在已经离职几个月了，社保卡还有用吗

我这里是武汉，社保卡在3个月之内肯定会拿得到。
关于社保卡，离职时，跟原单位的人事管理人员说明一下。社保卡到了，通知你去取，你把工本费给别人。就行了。没有什么影响。

『贰』 离职了还能办社保卡吗

员工辞职之后，是属于非参保状态，如果以前没有办理过社保卡，首次办理的话是无法办理的。

员工首次办理社保卡是需要处于参保状况，由单位代为办理的，是不需要费用的。如果员工以前有办理过社保卡，在本地区并非第一次办理是要补办，那么是可以自行到社保中心申请补办的。

社保卡办理条件：
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料

知识介绍：
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

『叁』 离职后我的社保卡去哪领取

离职后的社保卡去原单位领取，如果原单位没有，可向当地的社保服务中心进行查询，办理社保转移，

社保转移的办理流程：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)已经离职的员工社保卡扩展阅读：

《中华人民共和国社会保障卡》

第二条

发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件：

（一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；

（二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；

（三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等；

（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案；

（五）人力资源社会保障部规定的其他条件。

『肆』 离职后原单位还能领社保卡吗

1. 单位可以领卡；

2. 单位领卡后，如果员工已离职，单位可以将卡退回社保中心，然后由员工拿身份证去任意一家社保中心申领。