2015年7月社保缴费上调

① 2015年社保缴费基数什么时候开始调整

2015年7月份调整

② 7月上调社保缴费，单位却要求补缴上调部分费用1月至6月的是否违法

尽管是7月上调社保缴费基数，但他是2015年整个全年度的缴费基数，不是单位杜撰回而是社答会劳动保障法规定的，无论本年度基数何时调整，都要补齐前面月份的差额部分。单位没有错也合法，是你对社保不了解造成误解。

③ 北京社保2015年7月开始基数上调，怎么改之前已经上社保的人的基数

每年的上半年和去年的下半年基数都是一样的，在这一个缴费年度内不得更改。7月按内照去年的工资标准重新公布容基数。上半年基数是不会更改的，下半年必须按新的基数缴纳。你要是上半年没有缴纳社保，上半年还是按上半年的基数缴纳。

④ 我们单位每年7月进行社保缴纳金额调整（调整完按去年平均工资发），那1-6月的费用公司应该给我补交费用吗

发？五险一金不是扣吗？这个不能理解
五险一金应该是按你应发工资的比例缴专纳，不是按平均工资标准属

只是社保局按照平均工资标准定了一个最低缴费基数

工资低于这个标准的按这个标准缴，工资高于这个标准的按实际工资数缴
这个最低标准基本是一年比一年高的。
如果你说的平均工资的意思是你们单位的平均工资，这个平均工资一直高于社保的最低缴费基数，那这个虽然不合理合法，但是类似潜规则，社保局一般不管。
如果你说的平均工资的意思就是社保的最低缴费基数，那公司不可能不给你们改，不改社保根本交不上。这种情况一般在调整月是要多扣钱的，为了补前面少扣的。

⑤ 2015年7月份社保调整以后医保卡上每个月打多少钱

劳动者要查看自己社保缴纳情况，那么可以找公司人事部，查看社保缴纳记录，也可以到当地社保局咨询。

⑥ 请问：我们当地每年7月调整社保缴纳基数，基本都是上调，那我2015年8月以后的社保缴纳基数是按照2

你想多了，公司都来是按照最低自基数给你缴纳的，低于最低基数的，也是按照最低基数给你缴纳，比如我现在在上海，上海的最低缴纳基数是3271。就算你的工资是2000一个月，也是按照3271缴纳的，如果你工资是5000.多半也是按照3271给你缴纳的。

给你看下以上海五险为例的最低基数缴纳和最高基数缴纳以及缴纳比例：

⑦ 67为什么每年7月社保缴费都要上调

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资专（最低数为上属年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

⑧ 2015年7月杭州社保基数调整后当月个人社保部分如何计算

不止要调整 还要补扣1-6月的差价 要年中结算调整补扣 还有基数是2225.65和2418.6

⑨ 2015社保缴费7月开始又要上调吗

正常每年调一次,基本上每年7月开始调,具体各地区都会有红头文件出来,以此为标上调.