1. 庆阳社保1981年每月交多少钱
社保抄缴费比例
1、养老袭保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
2. 庆阳市养老金2020年计费基数123738元,到2026年退休后每月可以领多少工资
你说的只是2020年这一年的缴费基数，而养老金计算涉及到当地每一内年的缴费基数，更何容况还有 你们当地每一年的社平工资、退休年龄、退休时个人账户余额等等诸多因素，每一个因素都会影响当事人的养老金的。所以根据你提供的信息谁也没法计算出养老金的。
3. 甘肃庆阳社保中心电话
求甘肃省庆阳市镇原县社保局电话
电话为12333,市话收费.
只要在退休年龄之前均可以参保,而现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。
社保办理和续交有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
4. 甘肃庆阳社保局电话
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成都的社保能转回甘肃庆阳，转回甘肃后，社保卡只能在甘肃使用了。
成都的社保卡转甘肃庆阳需要的资料：
1、《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
2、《参保凭证》，申请接续养老保险关系，缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
成都的社保卡转甘肃庆阳的办理流程：
1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
3、新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
4、原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续
5. 庆阳和平凉2011年的社保缴费基数是多少是一样的吗
俺不知道啊
6. 甘肃省庆阳市2020年灵活就业人员社保交费标准是多少
甘肃省庆阳市2020年灵活就业人员社保交费的标准如果按最低60%交的话。医疗保险和养老保险应该是9000元左右。
7. 甘肃庆阳社保卡可以在易地激活
任何地方的社保卡在设区县的市以外的地方都无法激活，只能转，比如你到西安了，可以转过去，以后想在庆阳退休，可以转回来
8. 甘肃庆阳中石化退休五年了工资拿多少工资
社保交满20年退休时可以领多少退休金
计算公式：养老金=基础养版老金+个人账户养老金
基础养老金=(退休时权上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％
个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。
9. 甘肃庆阳养老保险查询
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数版为上年全市权职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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