㈠ 社保缴费基数4000 每月公司缴纳多少
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数内为上容年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
㈡ 四千社保基数公司交多少个人交多少
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：
每年社版保都权会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
㈢ 关于北京社保基数的问题。单位一员工提交的工资是4000，那么他的社会保险的基数应该是多少
填写1680以下工资，系统按照最低1680来上。尽量靠近1680填写呗
㈣ 工资4000元，社保需要交多少钱
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职版工平均工资300%的，权以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
㈤ 北京拿4000的工资/月，社保个人应该缴纳多少哈，谢谢各位指导。
社保的缴费基数不一样，个人应缴纳的额度也不一样，确定只是交社保的钱，没包括专公积金？
北京社属保，个人大概应缴纳的款项是基数的10.2%+2，用（780-2）/10.2%=7627
貌似你的公司不会给你定这么高的系数，还是问问清楚吧
㈥ 4000的基数社保要交多少，单位交多少，个人交多少
个人按你的户口性质去计算应该交多少了。
基数4000* 对应的比例
（比如北京城镇户口，个人交4000*10.5%=420，而公司交4000*31.35%=1254）
㈦ 工资四千五交多少社保北京2016
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
㈧ 社保缴费基数4000，每月工资里到底应该扣多少
公积金最低缴存一般是基准工资的8%，部分地区是5%，就算按照5%算也应该扣200元，你们单位明显少交公积金了。
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㈨ 我工资总额4000元因交基数是多少总金额社保因该扣多少
按单位申报的工资基数扣缴
社保费是社保局扣的，不归地税
每年单位都要向社回保局申报单位每个员工的工资基答数，然后社保局会按单位申报的基数每项保险按不同的比例扣缴
单位缴费比例：养老20%，失业1%，工伤（核定比例0.2-2%），生育0.8%，基本医疗9%，大额互助1%
个人缴费比例：养老8%，失业0.2%，基本医疗2%
㈩ 我每月基本工资是4000，社保缴费基数是多少，从社保局打出来的单子基数是2400。求解！！！
你们公司给你少报工资基数了，社保缴费基数应该是按你的上年度实际收入来算的，如果你的收入没达到社保最低标准就按社保最低标准缴费，超过就按实际收入缴费，不只是基本工资，你基本工资都是4000看来你公司少报了不少。