2017年杭州社保缴费

⑴ 我在杭州缴纳社保但是2017年12月和2018年1月两个月社保都没有到账是什么原因，显示已参保未到

自己带着身份证，到投保地社保服务中心窗口咨询。

⑵ 在杭州缴纳社保但是2017年12月和2018年1月两个月社保都没有到账

由于社保费用通过地税统一扣款，参保时间为12、1月，而地税扣款通常会延迟。但这样并不会影响您的待遇,如有疑问，您也可以拨打劳动保障咨询服务专线

⑶ 2017杭州社保单位自动扣费是每个月的几号。7月3号公司提交新增人员，好

次月15日前。

当月社保申报完毕后，次月15日前单位需在地税申报上月社保数据，然专后点击扣费后，地税才会属从单位账户中扣款。

3日前提交，来的及缴纳7月社保，算7月份缴。

公司必须在7.25号之前进行申报，未按时申报工资的用人单位，根据社会保险法的规定，下月起按照单位上月缴费额的110%确定2017年度社会保险缴费工资。

进入系统后会有提示，如果没有提示在，申报业务管理里面----职工上年月均工资收入申报里面进行申报。
公司若没有员工则不用申报。

(3)2017年杭州社保缴费扩展阅读

地区缴费方法，并且已经办理退休手续，个人缴费费率确定为8%。
职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，时间各有差异。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，建议养老保险每月几号交这类问题的具体事宜请投保地劳动保障部门咨询办理。

参加基本养老保险的个人劳动者；社保一次交一个月，多交多受益，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率;个人缴费至少满15年，缴费基数在规定范围内可高可低;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务

⑷ 2017杭州社保缴费时间每月单位几号前申报新增人员名单才可以当月就开始缴费

17号之前增员，当月来生效，具自体如下：

每月27至当月12号（可以现场办理），当月生效。

每月27至当月17号（可以网上办理），当月生效。

如果17号以后增员的就算次月生效啦，可以申请往前补缴三个月。现场办理补缴时间27-12号。网上办理补缴时间27-17号，网上办理补缴需要增员时一起提交。

拓展资料：

杭州市社保网上办理流程

⑸ 杭州社保2017年社保基数是多少钱一月

每个人情况不一样，所以其缴费基数自然有差别的。否则没法进一步体现出多缴多得的政策。
以职工养老保险为例，其缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人收入不一样，所以缴费基数、缴费金额必然有差异的。

⑹ 杭州社保个体现在是缴费多少

据杭州市人力资源和社会保障局的报道：2017年1月1月起，参加职工基本养老保险的杭州市主城区灵活就业人员、个体工商户将按照新标准缴费，标准为月缴费额=月缴费基数×缴费比例。其中，缴费比例固定为18%不变，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4031元)的80%-300%之间自行确定。

举例来说，以月平均工资4031元、月缴费基数比例80%的标准来计算，该员工的月缴费基数为3224.8元。按照18%的月缴费比例，则该员工每月需缴纳的养老保险金额为580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。

新标准中的主城区含大江东产业集聚区，但不含萧山区、余杭区和富阳区。以单位形式参保的个体工商户不按新标准缴费。此外，2017年1月1日起，参加市本级职工医保的灵活就业人员，每人每月须缴纳366.79元，其中包含了重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元。持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月221.67元。

需要特别提醒的是，上述新缴费标准于2017年元旦起执行，参保人员需及时在扣款账户中存入足额款项，若扣款不成功，将会影响到自身的社会保险相关权益。

PS：社保缴费基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社会保险征缴机构都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)，根据职工上年度的月平均工资重新核定新的社保缴费基数。
部分资料来源于：杭州市人力资源和社会保障局官网http://www.zjhz.lss.gov.cn/?66668381344308

⑺ 2017年杭州社保最低标准要交多少金额的钱

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资专（最属低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

⑻ 杭州17年社保基数

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好，根据公司的一个缴费的比例专不同，金额也会不属同，您可以上中国社保论坛看下社保基数中杭州的社保基数比例表，上面有可以参考下。
希望可以采纳，可以帮到您，如有疑问，可以追问