1. 无锡现在最低社保缴费基数是多少
从抄10月1日起,无锡市参保人员月缴费工资下限从2299元提高到2498元,上限从12880元提高到15153元。根据无锡市人社部门介绍,从今年10月1日至明年6月30日,市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员的月缴费基数一档为2498元、二档为2785元、三档为2991元、四档为3375元、五档为3832元、六档4273元、七档15153元。此外,在以上时间段办理退休手续的参保人员,基础养老金按全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资4832元计算,比2013年度增加了559元。对于7、8月新退休人员的基础养老金计发基数,将重新计算并补发差额。今年10月前的社保缴费基数仍按2013年的标准执行。
2. 2019年7月江苏社保缴费基数3030 个人应承担多少
江苏省社保个人缴费比例是:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,合计10.5%,按照基数是3030计算,每月个人承担是3030×10.5%=318.15元。
3. 无锡社保 2019社保基数调整
南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数内为本人上一自然年度容月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下:
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
4. 无锡2019年社保最低基数
现在的无锡社保缴费基数是1800,也就是说,如果你的工资是1500,那么公司也要按照1800的基回数来缴的答,是不是按照最低的基数来缴费,要看你们老板的意思了,正规的是应该按照实际工资来缴的,不足1800的按1800基数
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
5. 无锡社保2019年缴费基数
南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下:
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
6. 2019年度无锡社保申报基数
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计回算,比如答2019年领取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
7. 无锡市社保缴费基数
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
缴费项目单位缴纳个人缴纳
基本养老保险费20%8%
基本医疗保险费7%2%
补充医疗保险费1.2%
失业保险费2%1%
工伤保险费0.8%
生育保险费0.9%
住房公积金8-12%8-12%
个人不包含公积金是11%,应发工资*11%就行(有的要看公司了,我们公司是补贴、福利也算入应发扣的)。
但是应发工资不满2299的,最低要按2299的扣,正常的话社保个人部分至少扣2299*11%=252.89元。
8. 无锡社会保险缴费基数
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
自己参保的分为灵活就业人员回养老保险、答城乡居民养老保险两种情况:
1、灵活就业人员养老保险
该保险缴费个人金额=缴费基数*20%
其中,缴费基数是当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择,2015年无锡市区灵活就业人员及无雇工的个体工商户主缴费基数一档月缴费基数为2498元、二档月缴费基数为2785元、三档月缴费基数为2991元、四档月缴费基数为3375元、五档月缴费基数为3832元、六档月缴费基数为4273元、七档月缴费基数为15153元。对应的月缴费金额分别为:499.6、557.0、598.2、675.0、766.4、854.6、3030.6。
2、城乡居民养老保险
该保险年缴费金额为100~2000元,由当事人自由选择缴费金额。
9. 社保缴费基数3030单位缴费多少
1、养老保险:个人企业基本养老保险缴纳比例为8%,那么按照3030元基数缴纳,个人需要缴纳24.24元。单位企业基本养老保险缴纳比例为19%,那么按照3030元基数缴纳,单位需要缴纳575.7元。
2、失业保险:企业缴纳比例1%,需交30.3元。个人缴纳比例0.2%,需交6.06元。
3、医疗保险:以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。单位需交303元,个人63.6元。
4,工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。需交15.15元——60.6元之间。
5、生育保险:缴费比例:单位0.8%,个人不交钱,按照3030的缴纳基数,单位应缴部分为24.24元。
6,公积金:2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
职工基本养老保险个人月缴费基数,低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定,即2225元,高于300%的按照300%确定,即11130元。
调整后的月缴费基数除缴费基数下限(2225元)外,其余全部采用四舍五入的方法,个位数为零(如月平均工资为3001元,启用为3000元;月平均工资为4006元,启用为4010元)。从6月起启用。
新基数启用后,养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%,月补缴金额为816元;补缴2009年的比例为23%,月补缴金额为853元;补缴2008年及以前年度的比例为28%,月补缴金额为1039元。