㈠ 西安社保缴纳比例2019
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西安的社保现在最低交多少？
2018年内-2019年度西安市城镇职工容社保缴费基数出台：
2018年度养老保险的最低缴费基数为3372元，最高为16858.25元；
医疗、失业、工伤、生育的最低缴费基数均为3889元，最高为19443元；
生育保险缴费费率也从0.25%提高到0.5%，其他险种缴费费率暂无变化。
依据新的社保缴费基数，假设企业按照最低缴费标准缴纳社保五险，那每月要多交多少钱呢？
答：相比2017年度的西安城镇职工社保缴费基数（养老最低3082、四险3481元、生育缴费费率0.25%），2018年度企业每月每人社保五险支出1010.59元，比2017年度企业每月每人支出909.29元多101.3元/人/月！
员工则每月需要多支出32.59元/人/月。
合计每人每月社保费总额比去年多支出133.89元！
希望以上回答对你有帮助，谢谢。
㈡ 西安市社保缴费标准2019
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西安的社保现在最低交多少？
2018年-2019年度西安市城镇职工社保缴费基数出台：
2018年度养老保险的最低缴费基数为3372元，最高为16858.25元；
医疗、失业、工伤、生育的最低缴费基数均为3889元，最高为19443元；
生育保险缴费费率也从0.25%提高到0.5%，其他险种缴费费率暂无变化。
依据新的社保缴费基数，假设企业按照最低缴费标准缴纳社保五险，那每月要多交多少钱呢？
答：相比2017年度的西安城镇职工社保缴费基数（养老最低3082、四险3481元、生育缴费费率0.25%），2018年度企业每月每人社保五险支出1010.59元，比2017年度企业每月每人支出909.29元多101.3元/人/月！
员工则每月需要多支出32.59元/人/月。
合计每人每月社保费总额比去年多支出133.89元！
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㈢ 2019年西安五险一金缴纳比例
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（1）2014年度西安住房公积金缴存比版例
从西安住房公积金管权理中心发布的《西安住房公积金管理委员会关于调整2014年度住房公积金缴存基数的通知》得知，2014年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2013年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍；单位和职工缴存比例分别不低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。
（2）2014年西安社会保险缴费比例
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%（大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%，个人缴纳20%）；
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费；
生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。
㈣ 西安市2019社保缴费比例
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西安的社保现在最低交多少？
2018年-2019年度西内安市城镇职容工社保缴费基数出台：
2018年度养老保险的最低缴费基数为3372元，最高为16858.25元；
医疗、失业、工伤、生育的最低缴费基数均为3889元，最高为19443元；
生育保险缴费费率也从0.25%提高到0.5%，其他险种缴费费率暂无变化。
依据新的社保缴费基数，假设企业按照最低缴费标准缴纳社保五险，那每月要多交多少钱呢？
答：相比2017年度的西安城镇职工社保缴费基数（养老最低3082、四险3481元、生育缴费费率0.25%），2018年度企业每月每人社保五险支出1010.59元，比2017年度企业每月每人支出909.29元多101.3元/人/月！
员工则每月需要多支出32.59元/人/月。
合计每人每月社保费总额比去年多支出133.89元！
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㈤ 2019年西安市社会保险基数的确定以及各种社会保险缴纳比例
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全额今年是5755.68元
不用计算，都给你计算好了，前两天的报纸有等
单位职工
职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%每月最高缴纳605.86元，最少缴纳121.17元。
单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，比例为20%
个体工商户
缴费比例19%，分三个档次，9月底前缴费不收取利息
随着2009年度全省在岗职工年平均工资30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本养老保险缴费基数的上下限，上限为月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。
也就是说，单位职工经核定的缴费工资，最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%(也即月缴费基数最高不超过7573.25元)，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%(也即月缴费基数最低不低于1514.65元)。城镇个体工商户、灵活就业人员则另有规定。
单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。计算下来，单位职工养老保险缴纳，最高每月缴纳605.86元，最少每月缴纳121.17元，在上下限之间的，缴纳月平均工资×8%。用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。
计算时均保留至小数点后两位数。
个体工商户可自己选择三个缴纳比例
对于城镇个体工商户和灵活就业人员如何缴纳，省人力资源和社会保障厅下发了通知予以明确，2010年，城镇个体工商户和灵活就业人员按照19%的比例缴纳基本养老保险费，缴费基数今年分为三个档次，即可按照全省上年度在岗职工平均工资的60%、90%或100%，个人可以根据自身经济情况来选择。国家如果有新的规定，则按国家规定适时调整。
城镇个体工商户和灵活就业人员年缴费计算表(缴费比例19%)
1.按照全省上年度在岗职工平均工资的60%
全年应缴纳：2524.42×60%×19%×12=3453.40
2.按照全省上年度在岗职工平均工资的90%
全年应缴纳：2524.42×90%×19%×12=5180.11
3.按照全省上年度在岗职工平均工资的100%
全年应缴纳：2524.42×100%×19%×12=5755.68
据介绍，由于今年的养老保险缴费基数确定延迟，在缴费基数公布后，缴费工作也将马上展开，城镇个体工商户和灵活就业人员可以及时缴纳，9月底前缴纳的人员将不收取利息，从10月1日开始缴纳的将收取利息。
㈥ 西安2019社保缴费比例
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西安的社保现在最低交多少？
2018年-2019年度西安市城镇职工社保缴费基数出台：
2018年度养老保险的最低缴费基数为3372元，最高为16858.25元；
医疗、失业、工伤、生育的最低缴费基数均为3889元，最高为19443元；
生育保险缴费费率也从0.25%提高到0.5%，其他险种缴费费率暂无变化。
依据新的社保缴费基数，假设企业按照最低缴费标准缴纳社保五险，那每月要多交多少钱呢？
答：相比2017年度的西安城镇职工社保缴费基数（养老最低3082、四险3481元、生育缴费费率0.25%），2018年度企业每月每人社保五险支出1010.59元，比2017年度企业每月每人支出909.29元多101.3元/人/月！
员工则每月需要多支出32.59元/人/月。
合计每人每月社保费总额比去年多支出133.89元！
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㈦ 2019年西安市社保缴纳比例
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劳动法认可的社保金缴纳基数是：个人基本工资或当地上年社平工资的300%--60%区间.五险的缴纳比例为44%，其中单位承担社会统筹部分即33%，个人负担11%.
㈧ 西安市社保个人缴纳比例是多少
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公司缴纳社保比例和个人缴纳比版例
医疗保险：个权人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元；
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。
社保缴费占工资比例第一
㈨ 2019年，西安的社保最低基数是多少单位缴费比例和员工缴费比例是多少
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社保包含五险，目前各地社保的公司缴费比例相差不大：
养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；
医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；与此同时各自承担5元/月大病统筹参保费用；
失业保险：公司缴费比例为1.5％、个人缴费比例为0.5％（2015年新政策）；
工伤保险：公司缴费比例为1～2％，视所属行业危险性确定；
生育保险：公司缴费比例为0.7％。
㈩ 2019年西安市社保缴费新规定，西安市社保缴费基数以及比例怎么算
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西安市人社局获悉，即日起职介中心托管人员可缴纳2016年度养老保险费，今年基数涨至4741.33元。
A今年基数涨至4741.33元
据了解，今年灵活就业人员缴费基数按照全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%七个档次，由个人根据本人经济状况选择确定，一经选定，年度内无法变更;缴费比例为20%。
西安职介中心相关工作人员告诉记者，社保基数是根据上一年度社平工资确定，2015年社保基数为4343.25元，今年基数为4741.33元，主要是因为上一年度的社平工资增长，社保基数相应增加。和去年相比，依然是7个缴费档次不变，但因基数变化每个档次月缴费金额、年缴费金额也发生了变化。
B首次实现网上缴费
需办理2016年度养老保险可通过网点缴费、网银缴费和自助终端缴费三种形式缴费。网点缴费除西安银行营业网点外，可在建行市内200家网点缴纳社会保险费。
据西安职业介绍中心相关工作人员介绍，为方便档案托管人员缴社保，今年首次开设网银缴费，办事群众可通过西安市职业介绍服务中心微信公众号和门户网站、建行陕西省分行网址等方式，足不出户缴纳社会保险费用。
考虑到老年人出行不便和不会上网缴费的现实困难，在人社大厦二楼业务大厅、永宁社区、秦川社区、唐都花园社区、唐华四棉社区增设了自助缴费机。
C缴费遇问题可电话咨询
2016年度正常缴纳养老保险费的时间为即日起至2016年10月31日，11月1日以后缴费人员按规定收取利息。不收滞纳金。2016年申报退休人员和养老保险账户信息存在问题人员，在职介中心收费窗口缴费;其他人员请就近在西安银行和建设银行营业网点缴费，或通过网银缴费，职介中心大厅无法缴费。
工作人员提醒，三种缴费方式大家可自由选择，不能重复缴费。如遇问题，可拨打12333或82284287电话咨询。
相关疑问解答
人员流动怎么办?
参保人员在省内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
个人账户如何建立?
社会保险经办机构按工作人员本人缴费工资基数8%的数额建立基本养老保险个人账户，个人账户全部由个人缴费形成。全市建立个人账户的起始时间为2014年10月1日，在此之后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，从参加之日起建立个人账户。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
职业年金有何规定?
机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，享受按月领取职业年金待遇。
特殊情况人员如何对待?
改革后，对符合纳入机关事业单位基本养老保险制度改革条件的在职人员，其2014年10月1日前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按规定计发待遇。其个人在试点期间的个人缴费本息划转至改革后的本人职业年金个人账户时，该部分个人缴费本息不计入新老办法标准对比范围，一次性支付给本人。对不符合纳入机关事业单位养老保险制度改革条件的原试点参保单位和个人，全部转移至企业职工基本养老保险。
经批准延长退休年龄的人员，应当继续参保缴费，直至延缓退休期满。对少数人员年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。
改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例。对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员，本人退休时给予一次性退休补贴并支付给本人。