邢台市2018社保缴费基数

1. 2018年社保个人缴多少

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2. 河北邢台市的社保缴费标准

你们那面算便宜的,我们这面最高线都800多,医疗保险得分你交的是什么,这个就不好回答了
拿分走人

3. 邢台市的医疗保险基数最低是多少

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社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、最高、最低都是不知缴费多少的。

4. 河北邢台五险一金缴纳基数

2018.8.29河北省，以劳务派来遣工为例：自
养老保险，最低计算缴纳标准3263.30元，缴纳比例单位20%，个人8%。
失业保险，最低计算缴纳标准2971.55元，缴纳比例单位0.7%，个人0.3%。
工伤保险，最低计算缴纳标准3263.3元，缴纳比例单位0.6%。
医疗生育保险，最低计算缴纳标准2971.55元。医疗保险缴纳比例单位7%，个人2%。
住房公积金，最低计算缴纳标准1590元，缴纳比例单位12%，个人6%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 2018年个人社保要缴费多少

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小诺解答：

您好！

与企业缴纳社保的计算公式相同，个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。但灵活从业者交社保的费用全部由个人承担，在缴费基数和缴费比例的规定上与企业有所不同。

个人缴纳社保的基数和比例，国内各地的规定存在差异，一般养老保险的缴费基数，为上年度所在地市职工月平均工资的60%-300%，缴费比例为18%-28%。医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。具体缴费标准，建议咨询所在地的社保局。

6. 邢台市个人交纳养老保险60%。交够15年，到2018年退休的话，能拿多少养老金。

为个人账户储存额除以139（与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。

以桥东区为例，依据《桥东区城乡居民基本养老保险实施办法》第五条规定：个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以139（与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户资金余额可以依法全额继承。

根据国家、省、市有关规定及我区经济发展和物价变动等情况，适时调整城乡居民养老保险基础养老金的标准。参加我区城乡居民基本养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民基本养老保险待遇。

(6)邢台市2018社保缴费基数扩展阅读：

城乡居民基本养老保险的相关要求规定：

1、城乡居民基本养老保险参保人，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民基本养老保险关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算。

2、已按规定在我区领取城乡居民基本养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移，其生存认证由区社会保险经办机构负责。

3、城乡居民基本养老保险制度与职工基本养老保险、优抚安置、城乡居民最低生活保障、农村五保供养等社会保障制度以及农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的衔接，按有关规定执行。

7. 2018年养老保险基数是多少

确定参保缴费基数要看你的参保种类的
职工养老保险的个人缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人收入一样其缴费基数自然有差别。
灵活就业人员养老保险缴费基数是当事人在当地社保当年度限定范围内自由选择。而社保又是依据当地上一年度社平工资的一定比例确定本年度各个档级的缴费基数。
另外，2017年社平工资要等到2018年5月份才能公布的，因此目前暂时没法确定2018年的缴费基数。

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8. 2018养老保险缴费基数

缴费基数就是职工上年平均工资，若没有工作人员，以上年当地社会平均工资一定比例为缴费基数，全国统一的政策，所以现在不可能知道2018年的缴费基数。

9. 邢台市2019年度社会保险基数

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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资内为基数计算容，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

10. 2018年社保缴费比例

2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。