公积金社保基数5000

1. 社保基数和公积金基数怎么算的，和工资有比例吗

社保缴费基数通俗点的说，比如社会平均工资是1000，社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元，那你的社保缴纳基数是 5541 元；如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元，那你的社保缴纳基数是 1108.2 元。如果工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。

2. 请问工资是5000的话怎么扣税和社保还有公积金扣完这些还能拿到多少谢谢~~

社保和公积金各地的标准不一样啊，而且社保基数也不一定就是你的工资额，内所以这个容要问单位搞人事、社保工作的人。
以安徽为例，社保个人扣除比例为：养老8%，失业1%，医疗2%；公积金个人扣除比例为5%-20%
你的情况，假设社保基数就是5000，那么要扣社保5000*（0.08+0.01+0.02）=550元
公积金扣除比例假设为15%，则金额为：5000*0.15=750元
个税按新调整后的免征额为3500计算：（5000-3500-550-750）*3%=6元
实发工资为：5000-550-750-6=3694元
但公积金单位要等额缴纳，那么你的公积金账户里还有750*2=1500元，购房时可以一次性提取。

3. 工资20000的话,社保按5000基数开,税得缴多少

应纳税额=应发抄工资-个人缴纳社保袭-个人缴纳公积金-其他扣款。

个人缴纳社保，看你在哪个地区了，北京地区，个人缴纳社保比例如下：

养老保险8%，工伤保险，个人不缴纳公司缴纳，失业保险0.2%（农村户口不缴纳），医疗保险（含生育保险）2%+3元（大额医疗）。

因此，应该按照20000-（5000*10.2%+3）=19487元来缴纳个税。

应发工资20000元，个人社保扣款513元。如果不缴纳公积金的话，没有扣款。

应纳税所得额是19487元，缴纳个税1487元。实际应发工资18000元。

具体计算如下：

4. 社保公积金基数5000

500o作为上缴基数5000*12=600医疗保险
5000*28=1400养老保险
5000*12=600住房公积

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5. 社保公积金基数为5000

退休金不是固定的，与养老保险缴费年限、账户余额、退休地的上年度平均工资内等有关。容缴的越多，领的越多。
如果工资5000，那么各项险种的基数一般是5000。各险的缴纳比例因地而异，一般五险的比例合计大概是10.5%左右。

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6. 现在工资单上社保基数5000，个人扣社保525元。 公积金基数2300，个人扣除

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
个人如版何缴纳社保可以以自由权职业者的身份上社保(养老+医疗)；
参保条件：城镇户口或农转非户口；
办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

7. 缴存基数5000，每个月应该交多少公积金

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。

比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12％的标准缴纳住房公积金。

住房公积金性质：

1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

(7)公积金社保基数5000扩展阅读：

《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

8. 薪资13000元，按照百分之5缴纳公积金，社保是4000-5000基数，什么意思

社保基数4000-5000，高来还是不自高，这个要看你所在的地区，如果北京，那肯定不高，二线城市的话算普通，三线那就算挺好的了。
公积金缴纳基数也是每年都调整的，有时候并不等于社保基数。那公积金缴纳的水平高低也是取决于所在地区，其实你自己可以评估一下，每年公布地区平均工资的时候，你将自己的工资与平均工资比较一下，就有结论了。

9. 工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

(9)公积金社保基数5000扩展阅读

社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）

（1）目的不同

社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。

商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。

（2）作用和对象不同

社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，

在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。

商业保险以全体国民为对象。

保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，

按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。

（3）权利与义务对等关系不同

社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。

商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

10. 我缴苏州园区公积金，乙类，如果基数是5000，那单位和个人分别交多少

这个说不好，因为各个单位缴纳不一样，这样告诉你，国家规定公积金最高不得高于个人收入的12%。不论缴纳多少，单位、个人各负担缴纳数额的50%。