职工交社保和个人交社保的缴费基数一样吗

⑴ 社保个人缴纳基数和企业缴纳基数一样么

基数一样，比例不同。

⑵ 社保个人帐户上的缴费基数和在职是的工资有关系吗工资相同的人缴费基数一样吗

个人社保账户上的缴费基数，是单位按照职工在上一年度中收入的总计为标准版来向社权保进行申报的。
必须搞清楚的是，工资只是职工收入中的一大部分吧了，因为还有奖金、福利补贴、交通补贴啊什么的，工资一样，其他的奖金之类的可能会不一样的，所以，工资相同的人，申报的基数未必一致。

缴费基数应该说只与个人的收入有关，与其他的无关！！

⑶ 为什么社保个人缴纳金额和缴费基数每个月都不一样

因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。

⑷ 社保公司缴纳部分和个人缴纳部分的基数可以不一样吗

国家有规定的，如何交要社保局确定，各省的情况有可能不一样，具体情况到当地回社保部门咨询。
四川答的规定是：职工人人实际的缴费工资，按上一年度全省在岗职工月平均工资的60%到300%以内的缴费基数确定。职工本人上月的工资超过上一年全省在岗职工月平均工资的300以上的部分，不计入缴费基数，低于上一年全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。比例为28%（其中单位交20%，个人交8%）。

⑸ 社保的缴费比例和缴费基数有什么区别各是多少

缴费基数：最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60%，最高是上年度社会平均工资的3倍。

缴费比例：在缴费基数的基础上收缴的比率！

例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。

如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。
按缴费比例算：

企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2＝360元，最高缴纳9000*0.2＝1800元

个人最低缴纳1800*0.08＝144元，最高缴纳9000*0.08＝720元

当职工工资为1500元每月时（低于最低基数），按1800元缴费基数执行。

当职工工资为10000元每月时（高于最最高基数），按9000元缴费基数执行。

当职工工资为5000元每月时（介于中间），按5000元缴费基数执行。

即：企业为职工缴纳企保1000元/月，个人缴纳400元/月。

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计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

缴费比例

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。