37岁企业员工社保交够15年

① 37岁之前社保就交够15年了，以后还用交吗是不是交的越早开的许多啊

交齐了15年就不用再交了。交得早只是提前完成社保的缴费而已，等到退休年龄就可以开始领取退休金了。早点交完只是以后不用交而已，没有什么特别的优惠哦

② 职工社保缴够15年后的情况是如何

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中只有养老保险有个人缴费至少满15年的规定，其他保险在个人账户金额足够的情况下是可以正常使用的。

由于《社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。其他保险没有年限的规定，所以缴满15年后，未达到退休年龄，是不能领取养老金的。

医疗保险个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。

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缴费年限满15年只是判断参保人员达到法定退休年龄时是否具备养老金领取资格的一个条件。我国养老保险制度遵循“权利和义务相对应”原则，退休时计算的养老金水平，与其缴费年限的长短、缴费水平的高低直接相关，因此，参保人员尽可能地长缴、多缴，退休待遇才更有保障。

养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了!

职工医保参保人和未成年人及在校学生城乡医保参保人可在选择1家基层医疗机构(简称“小点”)后，再选择1家其他医疗机构(简称“大点”)作为其普通门诊就医的定点医疗机构，选定后可自由到小、大点就医，并未要求一定需经小点转诊。其他城乡医保参保人选择1家小点作为其普通门诊就医的选定医疗机构。

③ 企业给员工交养老保险交够15年后还必须要交吗

1、只抄要企业与该员工仍有劳动关系，只要该员工尚未退休，就应当继续交纳社会保险，直至其退休，这是劳动合同法规定的法定义务；
2、所谓15年，是指至退休时，养老保险交足15年的，可以按月领取退休金，未交足15年的，不能按月领取退休金，只能一次性领取养老保险个人帐户部分；
3、这个15年是按月领取退休金的最低交费年限，但并不是说交足15年就可以不交了。
打个比方来说，某人20岁参加工作，并交纳社会保险，15年后，某人才35岁，难道就退休了吗？当然不是。

④ 37岁开始买社保,到时候是交满15年就可以退休还是一定要55岁才能退休

同时满足两个条件才能退休：1，社保满15年；2，年龄达到退休年龄（男60岁，女55岁或50岁）

⑤ 我37岁了企业养老保险最低要交多少年可以享受

养老保险金只要在退休前，缴满15年社保，就可以在到达退休年龄时领取，版养老保险金，参照《社权会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑥ 我今年37岁已交够15年的社保了，还要继续买吗

必须继续交，实行缴得多以后退休年龄到了就拿的多，最TM不划算就这个了！不过你在单位上班单位帮你除了绝大部分

⑦ 企业给37岁员工交社保,得交多少年

单位只要承担员工在单位工作时间帮你交社保的义务。离职后就给你停保。国家要求回最低缴费养老是答15年（医保属地方政策，15、20、25不等）。15年并不是要求连续缴费。是累计缴费。就是说，你中途停几年、几个月都没有问题。今年在北京、明年在海南缴费也无所谓。只要办理转移后所有地方合计达到15年即可享受养老退休待遇。
但是现在国家取消一次性补缴手续（田地征用除外）。你参保的迟，到退休年龄没有达到15年最低缴费。那你必需办理延期缴费延期办理退休。假设是女的37开始交。连续缴费。那到50岁退休时才14年。还要按月补缴1年，即到51周岁后（或者说满15年缴费后）才可以办理退休。

⑧ 我37岁,交居民社保2年了,缴15年后职工社保能领多少

说你37岁，交居民社保2年了，问缴15年后职工社保能领多少？不知道你是哪个地方的人，我觉得大城市应该能领的多一点，我们威海这里现在缴满15年职工社保能领880元左右。

⑨ 我在职职工37岁开始交养老保险多少岁才可以

一般劳动者缴纳社保满15年，并且到了退休的年龄（男60岁，女50岁），就可以按月领取养老金。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1%
公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3，因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑩ 15年37岁交的社保要到几岁能领养老保险

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养老保险累计满15年退休可以领养老金，以现在政策，可以不交等退休领养老金
不过有单位就要一直交社保，法律强制规定
另外你的年纪，应该会延迟退休，而且养老保险缴纳年限可能会延长
你可以先停掉，如果年限延长再继续交