社保原农民工缴费是什么意思

Ⅰ 社保中怎样定义农民工

如果在北京，农民工缴纳社保的缴费基数应当是1490.至于社保中的农民工定义：居住在城市一年以上，具有该城市的
暂住证
和稳定的工作单位的
农村户口
的职工

Ⅱ 社保中 如何界定农民工

单位在新增员工时，也就是新参保的员工做新增时，增加原因栏是必填项。版 选项有农民权工、军人、外地职工等等选择，这些选项只是必须要选择一项而已，与缴费基数没有关系的。一般单位在选择项中没有合适的，就会选择农民工，其实意义不大，确切地说与你月缴费工资没有关系。

Ⅲ 社保中农民工标志是什么意思

农民工是指具有农村户口身份而在城镇务工的劳动者，兼有农民与工人二者的双重身份，主要指在第二、第三产业中务工的农民。其特征有三：

一是持有农村户口,但在城市、乡镇企事业单位工作；

二是拥有农村土地承包经营权,而以在城镇务工所得为主要谋生手段及生活来源；

三是工作生活居所不稳定具有流动性,其生活工作居住总是随着务工场所的变化而改变。

为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障，我国《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利。

即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利。社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观需要。

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劳动者权利

（1）平等就业的权利

《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。

（2）选择职业的权利

《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。

（3）取得劳动薪酬的权利

《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。

（4）获得劳动安全卫生保护的权利

《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。

（5）享有休息的权利

我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。

（6）享有社会保险的福利的权利

为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障，我国《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利。社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观需要。

（7）接受职业技能培训的权利

我国宪法规定，公民有教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。接受职业技能培训的权利是劳动者实现劳动权的基础条件，因为劳动者要实现自己的劳动权，必须拥有一定的职业技能，而要获得这些职业技能，就必须获得专门的职业培训。

（8）提请劳动争议处理的权利

《劳动法》规定，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者享有提请劳动争议处理的权利，即劳动者享有依法向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁、提起诉讼的权利。其中，劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成，劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。

（9）法律规定的其他权利

Ⅳ 农民工社保和职工社保有什么区别

用人来单位为职工办理社保，源农民工和城镇户口职工没有多大区别，只是缴纳失业保险的时候，农民工不用自己交1%。，城镇户口的职工要交，将来享受养老待遇，现在享受医疗保险和生育保险待遇都是一样的。
农民工只能由工作单位办理社保，而非从业(没有单位)的城镇居民可以选择办理个人社保。

Ⅳ 农民工社保缴费标准

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照内职工工资，单位和个容人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

Ⅵ 农民工社保需要缴纳

我们刚为一家拟上市公司出具法律备忘录，其中就农民工是否应缴纳社会保险出具的意见如下：针对农民工对现行社会保险政策的疑虑，担心缴纳保险金后没有现实收益并占据收入的部分较大，导致拒绝为其缴纳社会保险金。若农民工、原单位继续为其承担缴纳社会保险员工本人不愿意企业为其缴交社会保险，理应在与其签订的劳动合同中予以明确，支付的报酬中包含社保费用，由农民工、原单位继续为其承担缴纳社会保险员工自行缴纳，但一定要向上述员工说明要求员工自行选择社会保险是自行缴纳或公司在所在地缴纳。若农民工、原单位继续为其承担缴纳社会保险员工不愿意公司为其缴纳社会保险，必须签署个人声明，以便最大限度免除法律风险。同时公司实际控制人承诺独立承担因此被追偿的法律责任。

Ⅶ 农民工社保和普通社保有何区别

职工社保虽来然包自含了五险，但是有一些地方在参保时会区分农业户籍和非农业户籍，其主要体现在失业保险、医疗保险方面。仅就存在且应用该方面政策的地方而言：
失业保险：二者的公司缴费部分没有差别，但农业户籍参保者可以不缴纳个人缴费部分，城镇户籍者必须承担个人缴费部分。符合条件申领失业待遇时，农业户籍者领取的是一次性的生活补助，城镇户籍者按月领取失业金；
医疗保险：农业户籍参保者可以不缴纳个人缴费部分，城镇户籍者必须承担个人缴费部分，前者公司缴费部分相应较低，后者较高。报销时，前者只有住院治疗的报销，后者包含了门诊（医保卡余额的方式）、住院。

Ⅷ 农民工买社保，和普通社保有哪些区别

农民工买社保，如果缴费基数相同和普通的社保是没有区别的能享受的待遇一样