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上海2016社保基数公积金上限

发布时间:2021-03-04 01:00:38

❶ 上海社保五险个人月缴额是多少

上海社保费缴费比抄例袭分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.50%;
工伤保险单位缴纳0.50%。

公积金,单位和个人分别缴纳14%。

❷ 2016上海社保缴费基数和公积金缴费基数需要一致吗

公积金缴费基数是上年度月平均工资,是上年度1-12月平均工资
因公积金基数是每年7月调整,所以,你可能有误解

❸ 上海社保封顶基数=个人工资+社保个人缴纳的部分+公积金个人部分吗

自2012年4月至2013年3月上海的社保缴费基数最低为2599元/月,最高为12993元/月,这个数字为2011年度全版市职工平均月工资的权300%。
当个人月工资性收入高于12993元时,就以12993元为封顶基数,不能再多交了。
当个人月工资性收入低于12993元高于2599元时,即以个人月工资作为缴费基数。

❹ (上海) 加薪 和 社保缴费基数 公积金基数

社保和公积金缴交基数分别在每年的4月和7月调整一次,按你上一年的年平均工资和上海市的职工平均工资确定你缴交的基数

❺ 上海社保五险一金交金比例是多少

上海社保五险一金交金比例是:

养老保险:单位交20%,个人交8%;

医疗保险:单位交9.5%,个人交2%;

失业保险:单位交0.5%,个人交0.5%;

生育保险:单位交1%,个人不用交;

工伤保险:单位交0.2%-1.9%,个人不用交;

住房公积金:职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述比例范围内,自主确定住房公积金具体缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。

(5)上海2016社保基数公积金上限扩展阅读

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十六条,缴费单位必须在接到征收社会保险费的机构或者地方税务部门的缴费通知之日起5个工作日内缴纳社会保险费。 缴费个人应当交纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴,有关单位、个人不得拒绝。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十七条,缴费单位可以采取下列方式之一交纳社会保险费:

(一) 缴费单位到其开户银行缴纳;

(二) 缴费单位到征收社会保险费的机构或者地方税务部门缴纳;

(三) 缴费单位的开户银行根据征收社会保险费的机构或者地方税务部门开出的托收凭证或者税收票证从缴费单位账户直接划拨;

(四) 缴费单位与征收社会保险费的机构或者地方税务部门约定的其他方式。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十八条,缴费单位和个人必须全额缴纳社会保险费。因特殊原因暂不能缴纳的,经缴费单位提出申请,主管部门签署意见,征收社会保险费的机构的同级劳动保障行政部门或者地方税务部门批准,可以延期缴纳,但延期最长不能超过90天。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十九条,缴费单位不及时、足额缴纳和代扣代缴社会保险费的,征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当及时催缴,或者由劳动保障行政部门、地方税务部门责令限期缴纳;

逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金并入相关的社会保险基金;据不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者地方税务部门申请人民法院依法强制征缴。

❻ 社保和公积金按上海市最低基数缴纳。是交多少个人交多少 公司交多少

社保缴抄费比例
1、养老保险:袭
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。

❼ 16年社保公积金的上限

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2016年上海市职工平均内工资公布,为年均78048元,月容平均工资为6504元!2017上海社保最高缴费基数上限:2016职工平均工资*3=6504*3=19512元2017上海社保最低缴费基数下限2016职工平均工资*0.6=6504×60%=3902元2017年度上海市职工社会保险缴费标准

❽ 社保公积金基数上下限

各地都会定期公布职工平均工资,并确定社保缴费基数。对于普通职工而言,职工平均工资、社保缴费基数关系着每月需要缴纳的各项社保费,最终影响职工的每月实际到手收入和未来的社保待遇。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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