企业为什么要接受社保审计

A. 企业为什么要做审计呀

企业对外提来供的财务报告或者自纳税申报资料，是企业自己完成并提供出来的，其中是否有错漏，是否有违法违规的情况，是否有故意篡改数据瞒报漏报的情况，除了企业自身之外其他人是很难看到的，为了避免这种情况的发生，相关部门规定企业对外报送的财务数据要经过有资质的第三方进行审查，由其提供客观意见并签字盖章承担第三方责任，这样可以更大程度上确保报出来的数据的真实性。

B. 关于社保审计的几点思考

审计前：

• 企业接到劳动局、社保局的审计通知；

• 企业填写人员过录表，表中包版括员工的个人信息、权工资信息等。

审计中：

• 会计师上门审计，对于企业所填写的“人员过录表”进行审查，并与财务帐目进行比对；

• 会计师对企业相关从业人员资料、企业工资总额构成相关资料等进行收集；

• 对于有疑义的数据，会计师将进行进一步的了解、取证；

• 会计师根据所有资料进行审核，并出具审计报告；

• 审计报告经企业确认后，将上报人力资源和社会保障局。

审计后：

• 审计查出存在以下情况，社保局将发出《整改通知书》和《整改须知》，通知企业整改；

• 原申报工资总额与审计结果不一致；

• 职工月平均工资与审计结果不一致；

• 存在应参保未参保人员。

C. 企业为什么要进行审计

企业对外提供的来财务报告或者自纳税申报资料，是企业自己完成并提供出来的，其中是否有错漏，是否有违法违规的情况，是否有故意篡改数据瞒报漏报的情况，除了企业自身之外其他人是很难看到的，为了避免这种情况的发生，相关部门规定企业对外报送的财务数据要经过有资质的第三方进行审查，由其提供客观意见并签字盖章承担第三方责任，这样可以更大程度上确保报出来的数据的真实性。

D. 为什么要做审计什么样的企业需要做审计

审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目回和财务收支进行答事前和事后的审查的独立性经济监督活动。

审计员的工作内容：

1、审查企业各项财务制度的落实情况，协助审计主管拟订审计计划或方案 2、负责完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作

3、按照审计程序和审计方案，获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议，为企业运营提供增长服务 4、审查财务收支项目、费用开支与报销等工作 5、审查发票、凭证、账册、报表的真实性以及其填制是否符合企业财务制度的要求

6、检查、复核审计证据，做出单项审计评价意见

7、针对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议

8、进行企业保密工作，按规定使用所获取的财务资料 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

E. 社保审计到底怎么审

社会保险专项审计的主要内容是单位上一年度法定社会保险缴纳情况。社会保险专项审计的思路是：根据相关法律法规的规定，检查单位在一年缴纳年度内是否按照法律法规的规定核定基数、是否按照法定基数足额缴纳各项社会保险、是否有基数差额造成的社会保险差额、是否有人员漏缴问题等。
社会保险专项审计一般审查的资料包括工资资料、劳动关系资料、社会保险缴费资料、财务管理中的相关付款凭证、托收凭证，以及单位的相关资料三个部分。根据会专项审计结果要求单位对于欠缴的法定社会保险进行补缴，并根据相关法律法规执行相应的处罚。
社保审计对于监督社会保险制度的落实有着非常重要的意义，同时也在法律层面保障了员工的基本生活权益。
每年的社保审计一般会在4,5月份开始，具体参照个地方的通知，我们城市的大致流程如下：
1，企业接到劳动局、社保局的审计通知；
2，企业填写人员过录表，表中包括员工的个人信息、工资信息等；
3，HR带着资料去社保局，审计人员对于企业所填写的“人员过录表”进行审查，并与财务帐目进行比对；
4， 对于有疑义的数据，审计人员将进行进一步的了解、取证；
5，审计人员根据所有资料进行审核，并出具审计结果；
6，审计结果经企业确认后，将上报人力资源和社会保障局。
审计查出存在以下情况，社保局将发出《整改通知书》和《整改须知》，通知企业整改
1. 原申报工资总额与审计结果不一致
2. 职工月平均工资与审计结果不一致
3. 存在应参保未参保人员

F. 企业为什么要出审计报告企业为什么要做审计

审计报告是指，注册会计师根据中国注册会计师审计准则的规定，在实施审计工作的基础上对被审计单位财务报表发表审计意见的书面文件；由会计师事务所出具。

对于企业来说，审计很重要。特别对于想要申请政府补贴、进行投标、申请银行贷款的企业，审计报告是必须要有的。

审计的重要性：

审计对于企业的重要性，在于能够帮助企业有效地审查和评价内部的经营管理情况，对存在的风险进行有效的管理，促进企业发展，帮助企业实现目标。

具体而言，主要有以下4个方面：

01及时发现会计活动上的问题

内部审计机构通过对企业会计活动的监督，能够及时发现问题，保障会计资料的真实性以及会计活动的合法合规性，保障企业资金安全，促进企业良性发展。

02改善内部环境

内部审计是内部控制体系的重要组成部分，公允、有效的内部审计有助于改善内部环境，对完善企业内部控制起着重要的推动作用。

03监督控制风险

有助于促使企业关注风险，识别风险，对企业风险进行实时、有效的监督和控制，降低经营风险；同时，通过内部审计对内部控制的完善作用，有助于对风险进行全面管理。

04完善企业经营管理

内部审计不仅对企业的会计活动进行监督和评价，还关注企业的其他业务活动及管理情况，协调企业各部门协作关系，提高企业管理水平，促使企业建立更为科学、先进的现代企业制度。

希望我的回答可以帮到你，有不明白的可以随时咨询我。

G. 社会保障审计的意义和作用

社会保障审计意义及作用

开展社会保障审计，对于保障人民权益、促进社会保障体系不断完善等方面具有重大意义。

1．1促进我国现代社会保障体系的不断完善。社会保障基金审计是社会保障体系发展完善的助推器。从宏观看，社保审计促进了社会保障相关的法律法规的完善，使社保工作有法可依、有法必依，推动工作进一步规范：从微观讲，社保审计的监督和服务功能相互融合，在实行监督检查的同时，为社保基金管理和经办机构提出切实可行的审计建议，服务社保工作更好地开展。

1．2保证社会保障基金的安全与完整，防止基金流失。社会保障审计开展，进一步规范了社会保险、社会救助、社会优抚、社会福利等管理、经办机构的财务管理，有效防范了基金的流失，使社会保障基金经济效益与社会效益得以充分发挥。

1．3保障人民群众基本生活权益，维护社会大局稳定。社会保障制度体现了党和政府对人民群众的关心，也是人民群众共同享受改革开放伟大成果的重要举措。开展社会保障审计，就是要从维护人民群众的根本利益出发，充分发挥社会保障审计的职责，使社会保障基金的每一分一毫都真正能用在切实维护广大人民群众的利益上，用在维护社会稳定的关键环节上。作为一名审计工作者，就是要用实际行动为人民群众的利益站好岗、服好务。

2 社会保障审计中存在的困难和问题

2．1社会保障立法的相对滞后，法律法规体系的不健全，导致审计定性、评价难，审计决定落实难。

随着社会保障制度不断完善，社会保障的范围不断扩大，各种保障险种陆续出台，而与之相配套法律法规制定滞后，不利于基金规范管理。由此给审计的实施和判断也带来了一定的难度，审计工作人员在了解大量的政策法规的同时，还要分析相关政策法规的一致性和衔接性，从而做出相应的判断。另外，社会保障方面的政策法规大多是程序法，而不是实体法，对违反法规的处理没有明确规定，审计处理依据不明确。

由于法律法规的滞后，在审计中存在合情合理而不合法的现象，给审计决定的落实带来了一定的难度。比如，在某专项基金审计过程中发现，此项基金存放在农村信用合作联社，对基金的安全不会有太大的影响，同时又更便于服务农民。然而相关法律法规严格规定，必须将基金存放在四大国有商业银行，这就造成了合情合理与合法之间的矛盾，相关的审计决定落实起来也就有很大难度。

2．2社会保障基金种类多、涉及面广的特点，加剧了审计力量与工作量之间的矛盾。社会保障基金几乎覆盖于整个社会的方方面面，具有种类多、覆盖面广的特点。从种类上看：包括养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险基金，救济、救灾、扶贫等社会救济基金，发展社会福利事业的社会福利基金，住房公积金、廉租住房资金，法律、法规和规章规定的其他社会保障资金等：从收支渠道看，其资金来源有各级财政拨款、单位及个人缴纳、社会捐助、基金存入银行利息收入、结余基金购买国库券利息收入、滞缴罚款收入、调剂收入、补助收入、赞助收入等，从支出的范围上看，有养老、医疗、工伤、生育、失业、下岗、低保、救灾、扶贫、助残、退伍、福利院、五保户和贫困户临时救济等：另外，还有政策性极强、管理和经办机构多等特点。社会保障基金的这些特点，在加大审计工作量同时，也使得审计人员在有些行业是无法涉足的，例如在医疗保险基金审计中，医院的延伸审计调查只能停留在表面，对于药品是否滥用、是否存在挂床现象等均无法深入调查，这也无形增加了审计风险。

2．3计算机辅助审计等先进的审计手段运用不足，制约了社会保障基金审计的效率和质量。近年来，国家大力实施“金保工程”，计算机辅助管理系统在社保基金的管理中逐渐普及，发挥了重要作用。审计部门在开展计算机辅助审计方面，虽然也进行了一些尝试和探索，取得了一些经验。但是，局限于硬件与软件的不足，审计部门特别是广大的基层审计部门在开展社会保险审过程中，不能充分利用计算机便利开展审计，尤其是软件开发不足等问题(在审计实践中曾出现社保专项基金业务审计软件无法容纳基金数据库的现象)的存在，导致社会保障基金计算机辅助审计无法正常开展，影响了审计的效率和质量。

H. 社保局审计企业目的

工资总额审计整改与传统的社保审计还是有一定的区别的，一个是审年度在岗人数与工资总额，一个是审历年的缴费情况;一个是核定基数的准确性，一个是稽核过往的缴费情况;一个是由区执行，一个是由市稽查。对于企业而言，工资总额审计整改还是相对简单的。
企业只需掌握缴费工资的统计口径，财务计帐的准确性;了解各种情况的处理方式（正如我们在培训资料里所列举的）：A、应保未保与缴费基数不符，晚交漏交情况的处理B、自由职业者、领取失业保险者、领居住证者、工资审高审低的处理C、主公司与子公司、人事代理公司与客户、工资支付与社保不同步的特殊情况处理。我认为企业就能很轻松的配合完成此项工作。
企业应当学会让人事与财务工作的日常工作配合与注意事项;在审计过程要注意与事务所的即时沟通、确认审计的数据结果，在整改过程中，要灵活的决定采用剔除、补缴、调整工资总额、调整平均工资的方式配合结案。
审计目的，也称审计目标，是指审计所要达到的目标和要求。但审计目的和审计目标还是有所区别，审计目的是大概念，审计目标是小概念，审计目标是针对具体财务报表进行审计而应达到的要求，包括了注册会计师的专业判断。
国家审计的目的是通过审计财政、财务收支真实、合法和效益，最终达到维护国家财政经济秩序、促进廉政建设、保障国民经济的健康发展的目的。

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I. 为什么大公司需要审计

小公司并不是每年都需要审计。
公司是否每年审计，一是看公内司的性质，二是看公司的需要，三容是看审计的性质。
如果是内部审计，属于内部管理行为，无论什么公司都可以根据本公司的实际需要安排审计，有可能每年，也可能每月，更可能针对特别事项随时安排审计。
如果是外部审计，对于非公有小公司（小—非上市公司）而言，主要是委托社会审计机构进行审计，主动权掌握在公司股东手里，和内部审计一样。
对于公有小公司，要由政府审计机关来进行审计，主动权掌握在政府手里，要按年度审计计划进行审计，这种审计有可能每年进行一次，也有可能多年进行一次，更有可能在管理者更替时进行审计。
国家审计也有可能这对某一特定资金或特定事项对非国有公司进行审计，这种审计时间是不确定的。

J. 企业为什么要出审计报告 企业为什么要做审计

对企业来说，可能在许多情况下需要用到审计报告，例如年中、年末的年报；或者预期使用者如公司治理层需要了解企业情况，制定战略；向银行贷款融资；甚至一项工程完工要做竣工决算、一个项目完成需要验收等都需要用到审计报告。
对企业来说，审计报告的主要作用有：
（1）鉴证作用。审计报告对被审计单位会计报表中所反映的财务状况、经营成果和现金流量情况的合法、公允和一贯具有鉴证作用。可以为预期使用者了解、掌握企业财务状况和经营成果提供依据。
（2）保护作用。审计报告在一定程度上对被审计单位的财产、债权人和股东的权益及企业利害关系人的利益起到保护作用。
（3）证明作用。审计报告，可以证明注册会计师在审计过程中是否完成预定的审计程序，是否以审计工作底稿为依据客观地表示审计意见；表示的审计意见是否与被审计单位的实际情况相一致；审计工作的质量是否符合一定的要求。通过审计报告，可以证明注册会计师审计责任的履行情况。
拓展资料：
审计报告是注册会计师对财务报表是否在所有重大方面按照财务报告编制基础编制并实现公允反映发表实际意见的书面文件，因此，注册会计师应当将已审计的财务报表附于审计报告之后，以便于财务报表使用者正确理解和使用审计报告，并防止被审计单位替换、更改已审计的财务报表。
注册会计师应当根据由审计证据得出的结论，清楚表达对财务报表的意见。注册会计师一旦在审计报告上签名并盖章，就表明对其出具的审计报告负责。
参考资料：搜狗网络-审计报告