社保基数调高工资变低了

⑴ 因工作调整，工资降为原来的一半，如何把社保基数也调低

社保基数核的是上一年平均工资，你现在工资的改变并不能作为改变基数的依据，只有等到下一年4月核上一年工资基数的时侯再做调整

⑵ 工资降低了社保基数可以改吗

可以改，不过一般不会立即更改。
因为社保缴费基数一般以上一年度专本人工资收入属为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
所以工资降低了，社保基数的调整要等到各地规定的重新申报社保基数的时候才行。另外有一种变通方法，就是先减员再增员，社保基数按照新合同上的工资来核定。

⑶ 社保基数只能调高不能调低吗

既能调来高也能调低。

1.社保基数源总趋势是逐步调高的，因为工资收入和最低工资标准都在逐步增加。年度社保基数一旦确定，就不能再变更，下一年度的缴费基数应提前三个月申报。

2.中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧则示，各地调整社保缴费基数，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长，但社会平均工资的统计范围主要为规模以上企业人员的平均工资，农民工等低收入群体并没有纳入进去。

3.缴费基数上调后，低收入人群的社保个人缴费比例会更高，这对低收入者是不利的，也可能会加大企业的缴费负担。

(3)社保基数调高工资变低了扩展阅读

社保基数申报的注意事项

1.缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

2.职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

3.社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

⑷ 社保缴纳基数调整：对工资有何影响

当事人的缴费基数调整对其应发工资没有影响，但是对于实发工资会有影响的。
社保缴费基数调整，则其缴费金额也会发生变化，缴费基数调高应发工资则降低，否则应发工资增加。

⑸ 社保基数变高个人工资会减少吗

社保缴费金额＝缴费基数*缴费比例，缴费基数提高，而缴费比例不变，自然缴回费金答额会增加，而这些是从你的工资中扣除的，进入你的社保个人账户的。

其实，还是你的钱只不过挪了个位置，而且缴费基数高对于只有好处没有坏处，将来养老金领取和缴费基数高低相关，如果涉及生育津贴缴费基数高，自然到时领取的也高。

⑹ 现在社保基数调整到多少了，怎么调的什么意思

申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得专的工资、薪金、属奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

⑺ 社保基数上调后，工资会不会变少

会的，是根据你的社保缴纳基数来定的。

⑻ 社保缴费基数调整了，你的到手工资是多了还是少

社保基数应该是上一年度月平均工资（应发工资）且不低于当地社保规定的最低基数，基数只有每年七月可调整！

⑼ 单位把我的社保基数误调低了,现在还可以调回来吗

是一年一调的，如果想挽回损失你只有去劳动局投诉了，你可以事先咨询一下劳动局的电话，他们会解答的很清楚。电话号码：12333.