A. 因公司未交社保被迫辞职，如何写劳动仲裁申请书申请经济补偿金望各位律师朋友写个样本介绍一下。
找个律师问一下，一般法院旁边都有代写法律文书的，也不贵。你去看一下，你现在有证据，会赢的
B. 公司未按时给交社保能不能申请劳动仲裁
可以的，按照劳动合同法的规定，单位有给劳动者缴纳社保的义务，单位没有按照法律规定按时缴纳社保的，劳动者可以申请劳动仲裁。
C. 公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗
人都是倾向维护自己利益的。那些说对你没利的旧的当个笑话即可。首先3月到专10已经七个月，尔属社保缴纳6个月就可以进行医疗报销，当然不是全部。所以这个厂子没给你缴纳设备，给你带来了损失和不利。你想劳局申请仲裁当然是赢得。那个厂子没交社保带来的问题所以离职，完全没问题。
D. 单位未依法缴纳社保员工申请劳动仲裁答辩词
你想按劳动法办吗？《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位内和劳动者必容须依法参加社会保险，缴纳社会保险。国务院令《社会保险费征缴暂行条例》第二十条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险。缴费个人应当缴纳的社会保险，由所在单位从其中代扣代缴。
补充：
可以向当地劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构投诉。
E. 单位未缴纳社会保险，我想进行劳动仲裁应该怎么做
你申请仲裁首先你的工作首先保不住了。
提出的仲裁请求建议如下：
1、公司未按规定缴内纳社保，属容于公司方过错，解除劳动合同并支付劳动赔偿金XXX元（工作满一年1个月最多不超过12个月）。
2、要求公司补齐自工作以来的所有保险。（你自己的部分需要自己缴纳）、
别的确实没有了！！
F. 公司不交社保仲裁申请书怎么写
不交社保引发的争议申请仲裁的情形，除了当事人双方基本信息之外，仲裁申请书内容如下：
仲裁请求：要求补缴在职期间未缴社保。
理由：《社会保险法》第八十四条规定、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定。
根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
G. 关于公司未缴纳社保，申请劳动仲裁等相关问题，专业人士请进。
1、可来以向公司所在地劳源动监察大队，要求用人单位补交社保的。
2、劳动合同有效的，部分条款违法，并不影响其它条款效力的。
3、可以在上班仲裁的，《劳动争议仲裁法》明确规定，可以在用人单位所在地或者劳动合同履行地申请劳动仲裁的。
4、用人单位拖欠工资，你可以向当地劳动监察大队投诉，只有劳动监察大队要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位仍未支付的，你以用人单位违反《劳动合同法》第38条的规定辞职，可以要求用人单位支付经济补偿金，并补交社保的。
H. 未缴社保劳动争议仲裁申请书是什么，谢谢大家的回答
不交社保引发的争议申请仲裁的情形，除了当事人双方基本信息之外，仲裁申请书内容如下：仲裁请求：要求补缴在职期间未缴社保。
理由：《社会保险法》第八十四条规定、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定。
根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
I. 急急急~~！！！公司未缴纳社保如何仲裁
回答如下：
一、如果用人单位和你签订了劳动合同，就应当同时给你交纳社会保险回，如果没有交，你可以向劳动答部门投诉。基数应按你上个月的工资计算。
二、如果你有复印件，可以作为证据投诉。
三、如果你要申请仲裁，可以到当地劳动部门的仲裁委。
四、你不要辞职，先和用人单位协商，如果协商不成，到劳动监察部门投诉，如果解决不了，再申请仲裁。
J. 企业欠缴社保怎么办 申请劳动仲裁
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者专补足社会保险费的，属社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。