1. 辞职后交社保基数能用原单位的么
一般来讲，个人缴纳社保，由其个人在当地规定的最低缴费和最高缴费工资版之间选择参保工权资，最终确定缴费多少。
按照规定，非就业城镇居民、个体工商户可以参照在岗职工标准缴纳社会保险费参保。社保缴费一般有两种，一种是由当地的社保部门按照统计部门公布的当地上年度社会平均工资标准，拟定缴费档次如最低档次（平均工资的40%）、中间档次（社平工资的60%）、平均工资、平均工资的3倍等，在几个缴费档次中选择，1个缴费年度内不得再次更换缴费标准。还有部分地区，实行按月缴费制，参保人在缴费期间，只需在规定的月内时间内申请更改即可，缴费基数由其个人选择向社保部门申报。
2. 上年度有员工离职，作为社保基数的年度工资总额包括离职员工的工资吗
上年度有员工离职，作为社保基数的年度工资总额不包括离职员工的工资。
3. 2013年社保基数补差申报中，已经离职的存在差额的人员需要补么
上半年离职的的员工差不多都会遇到这样的问题，这种情况是需要不交的，各地差不多都一样。
4. 因社保基数上涨，离职后需要补交吗
你已经离职了超过来1个月了，你的原单位源应该已经给你做了社保的减员，目前你的社保关系在社保局，和原公司之间，不存在保险转入转出的关系。
另外，按理说，你应该补给原单位差额，不过这个差额只是个人部分的，金额非常小，也就1-几~几十元的样子。
当然，如果你不给，他们也不能怎么样你。
5. 员工离职后次月再入职，社保基数可以改吗
自己缴纳社保，缴费基数随时都可以变更，如果是单位缴纳社保，如果是调高基数，需要你本人找差吧，否则不见得能能改基数。
6. 公司给交社保按基数的40%交，个人交20%，如果离职了，自己怎么交社保还用公司开证明吗
因为你没有把情况说得很清楚，我也只能大概地回答你了。我国的社会保险一共有五种内，其中基本养老保险和容基本医疗保险是可以由个人缴纳的。参保者处于失业期间、确实没有经济能力继续承担养老保险费时，可以暂时中断缴费，等到找到新的工作单位后，本人再到社保中心办理中断缴费的手续，然后新单位就可以为其继续缴费了。找一个单位挂靠也不错，但是通常单位都会嫌麻烦就算你把单位的那份钱也交纳了，除非有关系。或者直接转为缴纳新城保或新农保（看你的户口），但是不建议，因为报销方式、比例都不同。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。其余三种，包括工伤保险、生育保险和失业保险都需要有单位。离职的话，分情况可以申请失业保险金哦。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。领取的数额规定在社保法第四十六条。领取的方式规定在社保法第五十条。
7. 我们公司要申报社保基数但是社保局打的表里有离职的人员怎么弄，是不填么还是填基数，还是随便填。
把离职人员从网站登录后删除，重新申请表格，重新填写。
如果不能，那么就按照最低基本工资填写。
8. 公司交过的社保人员里 有目前已经离职了的 社会保险缴费工资基数申报表 还需要填写他们的信息吗
6月办了转出就不用
9. 2019社保基数不出来为什么办不了离职手续。
社保基数出不出来，与办离职手续没有关系。
只要你按劳动法的规定，提前一个月递交辞职报告，不管批准不批准，到时均可离职。
这是劳动法给予劳动者的权益。
10. 今年六月从原单位离职，九月到现单位上班请问我的社保基数上调部分应该原单位缴纳还是现单位缴纳
社保里面养老保险的缴费基数全国是一致的，不排除太个别的地区会单独申版请调权整基数，如你现在的单位不在同一个省份，那么而医保和生育由于各地的工资水平不一致，所以基数是不一致的。
所以现在的情况是，如你想让单位给你按当市的基数给你缴纳保险，那就得把你的档案（有可能甚至是户口）养老转到现在的单位里，然后续交；
再把你的原单位医保断掉，重新缴纳新的医保，这就意味着公司给你缴纳的的医保没有用了。因为国家的政策市养老全国连网可以转移（这也正是各地养老基数一致的原因），而医保分市医保和省医保，只能在当地使用，出了市或省就不能用了（因为各地基数不一致，报销手续不统一）。
你调入新单位后，可以要求单位按照自己原来所在单位的缴费基数申报社会保险缴费基数。自己个人是不可以按原基数办理，要办理只能采取补充养老保险或其他当地社会保险部门认可的方式缴费。
所以你要自己缴纳，只能按个人缴费处理，可以和单位协商，由单位补齐差额部份。这样办理，你又有可能不能参加须由单位办理的其他社会保险。新单位只交纳3险(养老、工伤、失业)，你可以向当地的社会保障行政部门申诉，由他们监督单位办理其他社会保险。