社保停止缴费还能用

『壹』 社保停交了医保还能用吗

还可以继续使用。

一般情况下，如果你参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，你的医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。

这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受医保待遇，不缴费就不能享受。

你医保卡里剩下的钱会清零和作废。在你的账户封存期间，医保卡里的剩下的钱依然可以使用，

可以用于在医保定点医院看病就医，持卡结算，一直到医保卡里的钱用完为止。

部分地区会冻结，需要去社保中心解冻，解冻后可以使用；

养老保险账户等其他账户的钱是不能使用的，要等退休后才能使用（前提是缴满了15，中间可以断缴）。

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医保卡的使用方法

1、医保卡使用范围

参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。

2、医保卡余额查询

参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。

3、医保卡交易查询

参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。

对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。

4、医保卡密码

参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。

参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。

5、医保卡的保管

参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，

然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。

『贰』 社保停交以后，卡里的余额能用吗

交不交社保，关系能不能享受医保报销。最近，有粉丝问，自己停交了几个月社保，医保卡里的钱还能用吗?

这个问题很多人都很关心，一般情况下，如果你参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，你的医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。

这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受医保待遇，不缴费就不能享受。

尽管如此，但这并不是意味着说，你医保卡里剩下的钱会清零和作废。在你的账户封存期间，医保卡里的剩下的钱依然可以使用，可以用于在医保定点医院看病就医，持卡结算，一直到医保卡里的钱用完为止。

所以说，那些说断缴社保，医保卡里的钱会归零的，这都是谣言，大家不要相信。而且，断缴社保后，你的医疗保险累计缴费年限也会清零，但连续缴费年限会影响。

举个例子，小李2010年6月参加工作，缴纳社保，当月就可以享受医保待遇，而在2018年6月辞职，停交社保，此时，停交后次月也就是7月份就没法享受医保待遇了，但缴纳的7年医保缴费年限，不会作废。

累计缴费年限关系退休后是否能享受医保待遇，而连续缴费年限关系着现在医保报销的比例高低。

当然，如果你是在停交3个月内又开始缴纳社保，那么就不会影响连续缴费年限，医保报销比例也不会降低了。

所以，社保轻易不要断缴，尤其是医保，医保最好不能断缴超过3个月，否则会影响医保待遇

『叁』 社保卡已停止缴费了，里面的钱还能刷不

医疗门诊的费用一直有效

『肆』 “社保停交之后还可以使用吗”

医保卡停了，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果专是疾病住院属的话，是不能享受医保报销的，要自费。医保停交，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说，不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，缴纳年限要重新计算，同时也视为中断参保，而在中断参保后再次办理参保手续的话，需要连续缴满6个月后，才可重新享受医保待遇。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴纳年限。

『伍』 社保停交多久失效 社保停了一年多还能不能继续交费

可以

由于参保人因工作原因中断的，等有新就业单位后可继参保缴费，缴费成功后，缴费记录与原记录连续在一起，成为续缴累计缴费。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

拓展资料：

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。

在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。

20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。