A. 贵阳社保单位和个人缴费比例
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缴费基数应该是当时人上一年度月均收入结合当地本年度的缴费基数上下限确定的，并不是所以当前的工资来确定当前的缴费基数。
我们就在此以你当前的工资作为缴费基数举例计算:贵阳2017最低缴费基数为2004.63，低于当事人月均收入，因此应以2150作为当事人的缴费基数，贵阳社保的个人缴费比例是养老保险个人8%、医疗保险个人2％、失业保险个人0.3%。合计10.3％，因此，社保的个人缴费金额就是2150×10.3%。
注:2017年6月30日讯，昨日，记者从贵阳市社保中心获悉，贵阳市调整2017年度社会保险缴费基数，调整后城镇职工最低以2004.63元为缴费基数（2016年1821.23元），最高以15034.75元为缴费基数（2016年13659.25元），如果职工本人上年度月平均工资介于这两数之间的，参保单位应据实申报。
B. 2019年贵阳市社保缴费基数上下限
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南京市企业职工五版险采用统一的缴费基权数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
C. 贵阳市社保单位缴纳比例
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各地并不相同，根据贵阳市的规定：基本医疗保险用人单位按上年月平均工资的7.5%缴费，个人按上年月平均工资的2%缴费；大额医疗费用补助的缴费标准是单位和个人每年缴纳48元。
D. 2019年贵阳市社保调整基数
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南京市企业职工五险采用统一的版缴费基数。职工当权年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
E. 贵阳社保缴纳比例2019
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
F. 贵阳社保基数怎么算
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一般来说，养老保险：版单位缴费费率为权20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
G. 贵阳社保缴纳标准2019
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能不能补交，问参保的社保局，有些地方不是欠费只回是单答纯中断是不允许补交的。而且补交要比当年正常缴费要高一些，有一个补交系数相当于滞纳金要收取
后面2019年，可以再按新标准参保缴费，不过缴费标准各地会不定时调整，要看2019年当地社保局公布的缴费标准决定
每年缴费你都可以根据自己经济能力调低调高
H. 2019年贵阳社保缴费基数怎么算，我们单位一直都是由社保局算的请知道的人帮忙解答
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实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。