2018企业社保缴费政策

A. 2018企业职工养老保险新政策

近日有关抄"研究制定职工医保退休人员缴费政策"的提法激起极大讨论。对此，有社保专家认为，应该建立老年人医疗保障制度，并配套其他医疗保险改革。
退休人员续缴医保应统筹兼顾
财政部楼继伟部长撰文提出退休人员续缴医保，一石激起千层浪，笔者也有话要说。财政挖潜无可厚非，全面改革医保不应成为禁区。
诚如社评所说"但前提是保障退休人员的收入不能再降低",财政敛财也要取之有道，应考虑退休人员的承受能力。医保资金家底，一面是全国32%统筹地区收不抵支，一面是"医保基金多到花不出去",孰是孰非总该有个说法。药品价格表面一降再降，换名不换药价格却一升再升，诊断费、手术费、服务费还将大幅度提升，自费、部分自费药品都够患者喝一壶。再续缴医保、取消医保个人账户，就压力山大了。
社评说美国退休人员也有医保，美国"有收入的退休人员确实仍要缴纳医保",概念很清楚，人家是"有收入的"即退休后再工作的，中国的退休人员绝大多数是仅靠退休金生活，况且美国是发达国家，中国是发展中国家。还要厘清的是，退休人员续缴医保影响到方方面面。多年独生子女政策形成"四二一家庭"结构，即一个人要承担祖父、祖母、外祖父、外祖母四人，父亲、母亲二人和一个独生子女。

B. 2018社保有什么新政策

2018社保新政策：

一、社会保险经办需要提供的证明事项将大幅减少。

《社会保险经办管理服务条例(征求意见稿)》第26条提出，个人或其所在单位申请领取各项社会保险待遇时，按照规定需要的劳动能力鉴定结论、工伤认定结论、就业失业登记等信息，社会保险经办机构应当通过信息共享等方式获取，不得要求申请人提供证明材料。

二、相关办事流程，社保转移接续将更加简便，个人来回奔波跑腿的麻烦有望大大减少。

根据征求意见稿第14条规定，个人跨省、自治区、直辖市参加职工基本养老保险的，原参保地社会保险经办机构应当将其养老保险关系和个人账户进行封存，个人账户按规定计息。

个人达到法定退休年龄后，待遇领取地社会保险经办机构应当通过全国统一的社会保险转移接续平台，查验其在不同参保地的缴费情况，审查其缴费年限，并归集相应养老保险基金后，按规定计发基本养老金。

三、社保“黑名单”将会建立。

1、用人单位未按规定办理社会保险登记且拒不改正的。

2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出的。

3、非法获取、出售或者变相交易社会保险个人权益数据的。

4、社会保险服务机构违反服务协议且拒不改正的。

5、负有偿还义务的用人单位或者第三人,拒不偿还社会保险基金先行支付的工伤保险待遇的。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(2)2018企业社保缴费政策扩展阅读

2018社保新政策

一、养老金全国统筹将要开始

近日召开的全国人力资源和社会保障工作会议提出，2018年，要全面实施全民参保计划。实施基本养老保险基金中央调剂制度。基本养老保险基金中央调剂制度，这是养老保险全国统筹迈出的第一步。

二、拟为失业人员缴纳医疗保险和养老保险

全国人力资源和社会保障工作会议提出，继续延长一年阶段性降低社会保险费率政策。做好失业保险条例修订实施工作。人社部2017年11月就《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。

与现行条例相比，意见稿中新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。

三、企业年金

自2018年2月1日起，《企业年金办法》将正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

C. 2018年社保有什么新政策的

近日来，北京市人力资源和社会保障局发布了一个通知，北京市自2018年1月1日起将实施统一的城乡居民医疗保险制度，当然不只是北京，剧小编了解到黑龙江、江苏也在最近实行这项制度。要大家注意的是，这个制度可是会影响到咱们老百姓的社保的。

可能大家不了解，咱们国家目前是有三套社保医疗保险的制度，包括城镇职工医保，城镇居民医保还有新农合。新农合主要是针对我们国家农村的朋友;城镇居民医保主要针对一些城镇的非就业人口;而城镇职工医保当然就是城镇里有工作的人们群众。
不过，近年来，随着我国经济的发展，这三套保险制度的副作用开始显现出来。比如存在重复参保、重复投入、待遇不够等等问题，为了解决这些问题，不同的医保制度在未来肯定是要慢慢融合的，所以这次，国家就是将城镇居民医保和新农合进行了融合。
融合之后，这个缴费制度就按照新农合来，一年一次，不过缴费方式是采用的政府补贴和个人缴费相结合的方式。政府补贴的比例也上涨了，以北京为例，财政人均补贴标准由原来的1000元统一提高到了1430元。虽然有些地区的农村朋友想比之前的新农合，融合后的政策需要缴纳的金额多了些，但是相对的医疗待遇也会提升，所以放心即可。

D. 社保新政策2018

1、退休年龄，一般情况下，法定推许年龄是男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁，按照2018年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。

2、缴费年限，养老保险缴费满15年，是可以获得最基础的养老金。如果继续缴费，之后获得的退休金也会越多。所以，多缴养老保险是非常划算的。

3、缴费中断,一般情况下，社保养老保险是需要累计缴费15年，只要累计缴费满15年即可，中间可以由中断不需要连续，只要交满15年就可以了。

4、社保养老保险补缴,根据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时，未满15年，可以继续缴费至15年。不过，会有一定的期限限制，一般是延长缴费5—10年。如果延长期限还是没有缴满，那么，参保人员应一次性补齐剩余的费用了。

5、2018社保将由税务部门统一征收。中央印发《深化党和国家机构改革方案》，其中提到：为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

(4)2018企业社保缴费政策扩展阅读:

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

E. 2018年补缴社保新政策有哪些

1、超过期限需补缴滞纳金和利息

社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴

2018年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

3、三类人可进行养老保险一次性补缴

本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；

本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）；

本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

医疗保险断缴影响比较的大：

医疗保险和养老保险有所不同的是，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。

如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限（连续缴纳时间），也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。

如果出现意外中断医疗保险缴费，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的，那么医疗卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。

(5)2018企业社保缴费政策扩展阅读：

三类人可以一次性补缴的：

第一类人是乡镇的工商户。我们国家规定，缴养老金的钱，是要一直交15年的，但是中间可以断交，只要交的年限满15年就可以了。

这也就是说，到了退休年龄也就是60岁的时候，每个月是可以另一笔钱的。这笔钱可以保障老年人的日常支出。还差一点没交齐的人，是可以一次交的。等到了退休的时候，就可以领取退休金了。这对于个体工商户来说，是非常方便的，要是什么时候忘记交了，还可以补上。

第二类人是被解雇或者是没有工作的人。这些人可能是没有参加这个保险，或者是办了保险，但是中间又没有去交的人，这类人是可以直接补缴的。

这也是为了保障弱势群体的利益，很多人在一段时间内经济很拮据，交不起这个保险。又没有工作，也没有企业帮他们交，这种情况很可能导致断交。

第三类人是城市户籍的临时工。没有参保的或者是中途停止缴费的人，这类人都可以一次交满15年。这些人因为工作很特殊，所以在福利上是很吃亏的，因为只是临时工，没有签合同，自然也就享受不到该有的福利。所以这类人，是可以一次性交的。

参考资料来源：网络-社保补缴

F. 2018年社保会有什么新政策呢

2017年，国家为了完成城乡医疗的接轨，进行了医保的整改，把新农合和城市医疗保险纳入到了一起，统一成城乡医疗保险。

新的医保政策和之前的新农合相比，缴费比例进一步提高了，但是报销的比例范围也在提高，能报销的药物范围更广。

一、缴费标准

1、一档缴费：大部分地区180元/年，部分发达地区210元/年；

2、二档缴费：450元/年。

二、缴费时间

1、2018的医保费用在17年9——12月进行集中缴纳，如果在这期间错过了补缴，可以在18年9.30之前进行补缴；

2、大学生缴费时间为2017年9月1日——11月1日；

3、新生儿的缴费时间为自出生之日起3个月内缴费。

三、报销比例

1、村卫生室、卫生所报销比例60%；

2、镇卫生院报销比例40%；

3、二级医院报销比例30%；

4、三级医院报销比例20%；

5、镇级合作医疗门诊报销限额5000元/年（具体以当地实际标准为准）。

四、特殊人群

以下几种农村特殊人群，可以少缴或者免缴部分医保费用，具体的政策和相关数据以当地实际公布的为基准。

1、农村低保户；

2、农村五保户；

3、农村重度残疾人家庭；

4、农村70岁以上的老人。

2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。

主要变化就是以上这些。

(6)2018企业社保缴费政策扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

G. 2018年社保缴费比例

2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

H. 2018年公司社保的最低缴费

按照公司申报的职工年平均工资，由社保部门进行审核。未达到的，以规定的最低缴费基数缴纳，超过的，按个人工资缴纳，不超过规定的最高上限

I. 2018五险政策

一，五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，不同的险种针对的是不同的范围，而这些都是人们生活中最基础的保障。可分为个人社保和职工社保两类，个人社保针对的是没有固定工作的人群，职业社保针对的是有固定工作的人群，我们可以根据自己目前的实际情况选择适合的一种。
二，2018年五险的政策变化及这些变动带来的影响
1，养老保险新政策的变化
2018年，养老金个人账户记账利率统一，统一机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，每年由国家统一公布。记账利率不得低于银行定期存款利率。
相关政策条文：《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》
政策变化产生的影响
统一确定机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，有助于实现制度公平。而记账利率不得低于银行定期存款利率，有助于引导参保人员积极参保和足额缴费，保障参保人员退休后的基本生活。
2，医疗保险新政策的变化
2018年医保方面跨省就医可直接结算，在哪儿住院就在哪儿报销。截至2017年12月31日，在全国所有省级异地就医结算系统、所有统筹地区均已接入国家异地就医结算系统的基础上，全国跨省定点医疗机构增加到8499家。
政策变化产生的影响
跨省异地就医可直接结算，让参保人员省去了垫钱和来回奔波的麻烦。凡是符合条件的参保人员跨省异地就医住院费用都可以借助这一系统实现直接结算，不必先自己垫资再回参保地报销了。
2018年五险的政策变化及这些变动带来的
3，生育保险新政策的变化
2018年生育、医疗保险试点合并实施，试点城市有：邯郸市、晋中市、沈阳市、泰州市、合肥市、威海市、郑州市、岳阳市、珠海市、重庆市、内江市、昆明市等12个城。试点在2017年6月底前已正式启动，期限为1年左右。
政策变化产生的影响
在生育保险和医疗保险合并之前一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%，而生育保险报销比例还在70%以下，但合并实施后，这些地方的生育保险待遇还可能会提高。
4，失业保险新政策的变化
2018年失业保险的费率降低、失业金提高，在2018年4月30日之前，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，且会逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。
相关法律条文：《关于调整失业保险金标准的指导意见》
政策变化产生的影响
随着费率降低，企业负担将得以进一步减轻，职工到手的工资也可能或多或少增加。而失业金标准提高到最低工资标准的90%，失业人员的生活也更有保障。
2018年五险的政策变化及这些变动带来的
5，工伤保险新政策的变化
2018年，明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次，相关法律条文：《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》
政策变化产生的影响
随着经济社会发展，职工平均工资与生活费用发生变化，适时调整工伤保险待遇水平，既是工伤保险制度的内在要求，也是保障参保人员权益的应有之义。