苏州地区社保缴费如何计算公式

A. 苏州的五险一金到底是怎么回事 如何计算

一金是住房公积金 现在园区自己交8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你薪水的11%。

其中住房公积金交的越高越好，因为公司也要为你交同样的金额，并且买房还用的到，另外，买房贷款值是住房公积金的十倍，这决定你可贷款的金额。

其他的五险去药店可以刷医保卡，生娃娃工伤什么的都可以有补助什么的。综上，你拿到手的钱等于税前薪水金额的81%。

如果你要离开苏州了，这些账户是可以转走的，到新的地方继续交。

(1)苏州地区社保缴费如何计算公式扩展阅读：

计算

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

B. 现在苏州社保怎么计算

五险一金不会浪费，“一金”就是住房公积金，“五险”里面是有社会保险的（版也就是社保）。苏州权社保满一年就可以买房了，买房就可以落户苏州了
而如果过你以后不在苏州，公积金那些都是可以套取出来的

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

C. 苏州社保个人缴纳比例是多少

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一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

D. 苏州社保个人缴费怎么算

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现在的社保政策覆盖的人群是越来越广了，个人也可以办理社保了，那么，2016年苏州个人交社保多少钱？小编介绍，2016年苏州个人社保缴费标准如下：
一、2016结算年度，市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数以2300元为起点，确定18个档次，最高18200元。按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低460元，最高3640元（详见附表）。
二、2016结算年度，市区灵活就业人员职工医疗保险月缴费基数为1700元，按11%的比例（含基本医疗保险10%、地方补充医疗保险1%）计算，同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，合计月应缴金额192元。
三、上述缴费标准从2016年3月28日起执行。已在各委托扣缴银行办理委托缴费手续的市区灵活就业参保人员，从4月份起，一律按新标准缴费，其中：养老保险月缴费标准按其本人在办理参保缴费申请手续（或签订委托扣缴协议）时所选档次对应金额调整；医疗保险月缴费标准统一调整为192元。
四、根据《苏州市灵活就业人员参加生育保险办法》（苏人保办〔2010〕21号），灵活就业人员缴纳职工医疗保险费后，视同其缴纳同期职工生育保险费。
五、本通知所称灵活就业人员，是指按《苏州市灵活就业人员参加社会保险办法》（苏府〔2008〕69号）规定，在本市市区参加基本养老保险、职工医疗保险的人员。
2016年度苏州市区非就业居民参加居民医疗保险缴费政策
凡具有本市市区范围户籍、无用人单位、未享受社会医疗保险待遇的人员中，男年满60周岁、女年满50周岁的老年居民，劳动年龄范围内参加职工医疗保险确有困难的失业人员（以下简称“失业人员”），以及持有《中华人民共和国残疾人证》、经市劳动能力鉴定委员会鉴定完全或大部分丧失劳动能力的重症残疾人员（以下简称“重症残疾人员”）。
按月享受异地养老金待遇、退休后户籍迁入本市市区统筹范围的人员，不属于市区统筹范围居民医疗保险的参保对象。
2016年度非就业居民参加居民医疗保险的个人筹资标准为：老年居民按200元的标准缴纳；失业人员和2007年1月1日后户籍迁入本市的居民按640元的标准缴纳；对持有本市民政部门核发的《最低生活保障证》、《低保边缘重病困难救助证》、《五保供养证》、《优抚对象医疗优待证》和持有总工会核发的《苏州市特困职工救助证》的老年居民、失业人员以及符合条件的重症残疾人员，办理居民医疗保险年度申报手续时可免缴应缴纳的费用，由财政全额补助。
2016年度苏州大学生参加居民医疗保险缴费标准
根据市人社局苏人保规〔2013〕2号文件规定，2016年度大学生参加居民医疗保险按每人100元标准缴纳医疗保险费。参保学生中，对持有本市民政部门核发的《最低生活保障证》、《低保边缘重病困难救助证》、《五保供养证》、《优抚对象医疗优待证》的参保学生，父母无工作单位且本人持有《中华人民共和国残疾人证》的参保学生，以及家长持有总工会核发的《苏州市特困职工救助证》的参保学生，个人免缴医疗保险费。对持有县级以上民政部门核发的《最低生活保障证》的非苏州户籍在苏就读学生也可免缴个人缴费。以上免缴的费用，由财政部门予以补助。

E. 苏州社保是怎么计算的

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五险一金不会浪费回，“一金”就答是住房公积金，“五险”里面是有社会保险的（也就是社保）。苏州社保满一年就可以买房了，买房就可以落户苏州了
而如果过你以后不在苏州，公积金那些都是可以套取出来的

F. 苏州社保是怎么算的

应该按照实际工资作为缴费基数来计算。

G. 苏州社保基数怎么算

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个人承担缴费基数的10.5%，单位一般为27%-28%，计算方法如下：
个人：3590×10.5%＝376.95
单位3590×（27～28）%＝969.3～100.52

H. 苏州市社保计算公式

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一般来说，养老保险：单位缴专费费率为属20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

I. 社保缴纳比例和计算公式

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社专保年属度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

J. 苏州社保是怎么算的啊

苏州市区统筹范围来企业社保缴费自比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0.5％（从2017年1月1日起至2018年12月31日，用人单位的比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变。5月份开始按新比例征缴，1~4月多征缴的后续会按程序退费）个人缴纳0.5％；4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不承担；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担，缴费比例按照企业所属行业风险类别确定，共分为1-8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。
2017年度参加苏州企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为19613元/月；缴费基数下限为2802元/月。补缴基数仍为5600元/月。