『壹』 2019年临沂社保缴费基数
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
『贰』 临沂现在的五险一金的缴费比例是多少
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人专帐户）；
医疗属保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
公积金的比例大概是12%左右，这个主要是看用什么基数去缴费，基数=基本工资的0.6倍-3倍，以上的比例是大概的 ，全国部分地区是有区别的，但是区别不大，所以还是有很好的参考价值的，2016年说要调整，但是养老保险，医疗保险是不调整的，调整的是下面三项。
『叁』 历年临沂社保缴费基数
历年最低缴费基数：2003年465元2004年465元2005年545元2006年580元2007年1203元2008年1329元
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『肆』 临沂市企业及从业人员社会保险的缴费基数和缴费比例是如何确定的
缴费基数及比例 ㈠缴费基数上述单位及其职工参加城镇企业职工社会保险后，当年度原则上继续使用其原在国家机关事业单位社会保险经办机构（以下简称“机关社保办”）缴纳社会保险费的基数，待下一年度再按上年度的实际工资收入确认核定;确需改变缴费基数的，可按其上年度的实际收入予以核定；对新招职工可按其起薪之月的工资收入做为缴费基数，但不得低于上年度全市职工平均工资的60％，不得高于上年度全市职工平均工资的300％。 ㈡缴费比例⒈养老保险缴费比例为20%；参保职工个人缴费比例为8％。 ⒉医疗保险单位缴费比例为6％，个人缴费比例为2％。 ⒊失业保险单位缴费比例为2％，个人缴费比例为1％。 ⒋工伤保险根据单位从业的行业，在0.5％-1.2％之间确定单位缴费比例，个人不缴费。 ⒌生育保险单位缴费比例为0.9％，个人不缴费。
『伍』 2018年社保缴费比例
2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
『陆』 请问临沂市五险的缴费基数和比例各是多少谢谢
不知道你们那里是不是特殊,一般是这样的. 三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
关于五险一金
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
『柒』 山东临沂社保缴费基数
缴费基数2465元（2015年6月最新的）
养老失业医疗工伤生育大病救助
个人8%0.5%2%0.5%1%5元
单位18%1%6%5元
工伤根据内单位会有不同，在0.5%-1.5%之间，容人社局会给核定。
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『捌』 山东临沂的社保缴费比例是多少
临沂社保网
你要官方的就去那上面查询
补充：
http://www.lyldbz.gov.cn/ywzn/shbx_yiliaobx.asp
『玖』 2019年社保最缴费比例
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2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费敬裂率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。闭闹
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上轿稿罩最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。