成都市高新区2018年社保缴费标准是多少

① 2019年成都社保缴费基数具体是多少呢

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以成都为例。
成都统计局公布2015年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为57480元，月平工资为4790元。缴费基数：4790*60%=2874
按照成都社平的60%作为缴费基数：养老：2874*20%+2874*8%=804.72；医疗：2874*6.5%+2874*2%=244.29；失业：2874*0.6%+2874*0.4%=28.74；大病医疗：2874*1%=28.74；工伤：2874*0.32%=9.2,；生育：2874*0.5%=14.37；合计为1130.06

② 2018年成都市社保最低基数缴费是多少

018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元，
增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。

③ 2019年成都市社保缴费新规定，成都市社保缴费基数以及比例怎么算

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从2016年6月起成都市个体参保(包含养老、医疗、生育、大病医疗互助补充保险)缴费金额进行调整，缴费共分四个档次，缴费金额分别为：40%一档每月缴纳652.34元，60%一档每月缴纳815.74元，80%一档每月缴纳979.14元，100%一档每月缴纳1142.54元。
城镇个体参保人员申报职工基本医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险缴费基数涉及的上一年成都市职工平均工资，从6月起按47644元执行，其中：按统账结合9.5%比例(含大病医疗互助补充保险)缴费的，以3176元(月平均工资的80%)为月缴费基数，月缴费金额301.72元;按住院统筹4%比例缴费的，以3970元为月缴费基数，月缴费金额158.8元;生育保险缴费比例为0.6%，以3970元为月缴费基数，月缴费金额23.82元。

④ 2018年成都地区社保40％和60％的总共该缴费多少

无论40%、或60%没有一个基础数，他就是个百分比毫无意义。必须要知道2018成都社保缴费基数是多少，否则无法计算40、60%缴费额度。

⑤ 2018 2019年成都社保缴纳基数，公司和个人的比例金额是分别是多少

公司一般都是按60%档进行缴纳、
单位帮员工缴纳：431.54元、
员工个人扣取：155.16元、

⑥ 2019年成都市社保缴费标准是多少钱一年

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①养老保险单位缴纳比例19%，职工个人缴纳比例为8%；
②医疗保险单位缴纳比例6.5%，职工个人缴纳比例为2%；
③工伤保险，单位按照自己公司所在的行业缴纳比例，职工个人不缴纳；
④生育保险单位缴纳比例0.6%；职工个人不缴纳
⑤失业保险单位缴纳比例为0.6%，职工个人比例为0.4%。

⑦ 2018成都社平工资是多少

2018年成都的社平工资是4600元。

1、有4.4%的人工资不超过2000元。

2、25.6%的人工资水平在2000至3000元之间。

3、19.2%的人工资水平在3000至4500之间。

4、21.4%的人工资在4500至6000元之间。

工资水平在6000元以上的人数不超过三成。

岗位工资排名前三的是UI设计师、销售经理和客户经理，平均工资分别为6498元、5832元、5582元。

(7)成都市高新区2018年社保缴费标准是多少扩展阅读：

据成都市人民政府网消息，成都市政府发布《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（以下简称“通知”），通知称，结合成都市实际，经市政府研究，决定对成都市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。

现将调整事项通知如下：

一、调整后全市月最低工资标准

（一）每月1780元（每日81.84元）；

（二）每月1650元（每日75.86元）。

二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准

（一）每小时18.7元；

（二）每小时17.4元。

三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

（一）成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；

（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。

上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区（市）县要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。

本通知自2018年7月1日起执行。市政府《关于调整全市最低工资标准的通知》（成府发〔2015〕19号）同时废止。

⑧ 成都市2017年最新社保缴费标准是多少

①养老保险 单位缴纳比例 19% ，职工个人缴纳比例为8% ；
②医疗保险 单位缴纳比例 6.5% ，职工个人缴纳比例为2% ；
③工伤保险，单位按照自己公司所在的行业缴纳比例，职工个人不缴纳；
④生育保险 单位缴纳比例0.6% ；职工个人不缴纳
⑤失业保险 单位缴纳比例为0.6% ，职工个人比例为0.4% 。

比如2017年成都社保交费基数是2017元，每应个人交纳社保的比例是20％，实际缴费的费用就是每月403.4元。

拓展资料

2017-2018年成都社保缴费比例,基数说明：

一、养老保险缴费数据：
1、缴费基数：月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2193元；月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数:16445元；
2、缴费比例：单位缴纳比例19% （有雇工的个体工商户12%），个人缴纳比例8% ；

二、医疗保险缴费说明：
1、缴费基数：月工资收入低于上一年市平工资60%的缴费基数：3067元；月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；月工资收入高于上一年市平工资300%的缴费基数：15333元；
2、缴费比例：单位缴纳比例6.5% ，个人缴纳比例2%。
3、成都大病医疗互助补充保险缴费比例：单位缴纳比例1% ，个人不需缴纳。

三、失业保险缴费说明：
1、缴费基数：月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；（缴费基数下限：3067元；缴费基数上限：15333元；）
2、单位缴纳比例0.6% ，个人缴纳比例 0.4%。

四、生育保险：
1、缴费基数：月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；（缴费基数下限：3067元；缴费基数上限：15333元；）
2、单位缴纳比例0.6% ，个人缴纳比例 0.0%；

五、工伤保险缴费费率：
1、缴费基数：月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；（缴费基数下限：3067元；缴费基数上限：15333元；）
2、根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7 ，个人缴纳比例0.0%。