离职员工社保退回怎么做分录

1. 扣回离职员工的社保费用的会计分录怎么做

交纳时，借其他应收款，贷银行存款，扣回时，借库存现金，贷其他应收款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。
社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。
正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。
离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。

2. 单位给离职的员工多交了两个月的社保，员工后来把钱退回来了，这个会计分录应该怎么做

收到离职员工交来的社保费时:借：库存现金 贷：管理费用－社保费

3. 社保退账款项如何做分录

如果是退还的多缴纳的社保 借：银行存款 借：管理费用——社保
(红数)预提时不错，属于内重复支付：容借：其他应收款贷：银行存款收货时借：银行存款贷：其他应收款
银行划扣社保分录怎么做?
答：银行代扣时
借：应付职工薪酬--社保(单位部分)
其他应收(付)款--社保(个人部分)
贷：银行存款
计提时
借：管理(销售、制造)费用等科目--社保(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社保(单位部分)

4. 个人退回社保如何做分录

借 其他应收款
贷 管理费用－退回社保费

借 银行存款
贷 其他应收款

5. 员工离职，退回2个月的社保和公积金，怎么做会计分录

冲当时你为员工缴纳保险的费用

6. 离职员工工资退回的会计分录怎么做

导读：有些员工是突然申请离职，这是可能公司会提前缴纳社保又或者发放工版资，此时离职员工权工资退回的情况下，会计分录应该怎么做呢？请看下文。

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离职员工工资退回的会计分录怎么做?

答:相关分录如下:

交纳时:

借:其他应收款

贷:银行存款

扣回时:

借:库存现金

贷:其他应收款

员工辞职结算工资会计处理怎么做?

答:1.支付辞职人员工资会计分录:

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资

贷:应付职工薪酬

2.支付工资做:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款(或库存现金)

3.辞退工人的工资,如果不是劳动赔偿性工资,就是其原来的劳动所得,因此完全应该归集到产品成本或费用科目,无需另设管理费用-辞退福利科目.

如果是劳动赔偿性工资:

借:营业外支出

贷:库存现金

7. 社保的钱退到社保账户里，怎么做会计分录

应该是工伤保险吧，不是工伤款吧
交纳时
借：管理费用－劳动保险
其他应付款内－个人容承担的劳动保险
贷：银行存款

退回多交时，当然做红字分录就可以
借：管理费用－劳动保险 - 5294
其他应付款－个人承担的劳动保险 -728
借：银行存款 6022

退给个人时
借：其他应付款－个人承担的劳动保险 728
贷：库存现金 728
希望对你能有所帮助。

8. 缴纳的社保退回怎么做分录

收到社保复费率调整退款，也百制就是政策原因，会计上就是
冲销
之前入账的费用。
收到时，
借：银行存款
贷：其他
应付款
员工领取时，
借：
其他应付款
贷：内现容金/银行存款
要是付出的定金，
应借：
预付账款
，
贷：现金，银行存款等科目
要是你收到的定金，
应借：现金或银行存款，
贷：
预收账款

9. 离职员工工资退回的会计分录怎么做

相关分录如下:

交纳时:

借:其他应收款

贷:银行存款

扣回时:

借:库存现金版

贷:其他应收款

员工辞职结权算工资会计处理怎么做?

答:1.支付辞职人员工资会计分录:

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资

贷:应付职工薪酬

2.支付工资做:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款(或库存现金)

3.辞退工人的工资,如果不是劳动赔偿性工资,就是其原来的劳动所得,因此完全应该归集到产品成本或费用科目,无需另设管理费用-辞退福利科目.

如果是劳动赔偿性工资:

借:营业外支出

贷:库存现金