❶ 社保基数过了调整基数的时候但是没有缴费还可以再进行变更吗
应该不行吧,基数调整了就按调整后的基数缴费。这就要求你要记住社保的缴费时间,不过多交的费用还是到你的个人缴费账号里了。
❷ 社保缴费基数调整年审错过了怎么办
不管你申报的有多低,都不能将社保缴费基数低于参保城市上一年社平工资的60%的。 也就是说,你可以调低,你要不低于最低缴费基数就行。
❸ 社保缴纳基数调整,缴费几年停缴可以退吗
社保缴纳以后一般是不可以退的,只有出国定居或者投保人死亡的才可以退保,而且所退金额只有所缴金额的三分之一,所以不到万不得已千万别退保。
❹ 社保基数不是每年一次吗,那在没截止日之前可以改吗期之前是不是可以改呀
社保基数每年可以调整一次,在没有到期之前是不可以进行更改的。
❺ 社保缴费基数可以改吗
社保缴费基数是可以改的,但不能低于最低水平。
关于社保缴费基数社保规则:
1、老员工:按上年月均工资来申报;
2、新员工:按年内首月工资来申报。注:如果社保基数和工资不对应,在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理,各地可根据当地实际情况制定相应办法,目前全国各地的社保缴费办法不完全一致,通常,单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。通常情况,下社会保险缴费基数
关于社保缴费基数核定公式如下:
1、(当:个人月平均工资≥上限)社会保险基数=上限 (但申报时也应如实填写个人月平均工资,以免日后发生纠纷)
2、(当:下限<个人月平均工资<上限)社会保险基数=职工个人上年月平均工资
3、(当:个人月平均工资≤下限)社会保险基数=下限 (个人月平均工资可小于下限,但不应低于北京市最低工资)其中,社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%,下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
❻ 上海2020年社保缴纳基数调整什么时候,原先4月调整由于疫情推后3个月,7月份调整
上海市2020年的社保缴费基数调整日期是从2020年的7月1日起开始调整的,即从2020年7月起,社保缴费基数参考水平调整至9339元/月,对应社保缴费基数上限调整为28017元/月。该调整后的缴费参保基数适用时限为2020年7月1日至2021年6月30日。
另外按照全面贯彻落实国家社保减负政策的要求以及结合2020年新冠肺炎疫情的影响,社保缴费基数下限继续执行2019年度的下限标准,即4927元/月。
(6)是否可放弃推迟社保缴纳基数调整扩展阅读:
2020年上海市社保阶段性减免政策:
1、免征中小微企业三项社会保险单位缴费的政策,延长执行到2020年12月底;减半征收大型企业等其他参保单位(不包括机关事业单位)三项社会保险单位缴费政策,延长执行到2020年6月底。
2、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,可按有关规定继续缓缴社会保险费至2020年12月底,缓缴期间免收滞纳金。
3、2020年度(指社会保险缴费年度)社会保险个人缴费基数下限继续执行2019年度个人缴费基数下限标准,个人缴费基数上限按规定正常调整。
4、以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2020年缴纳基本养老保险费确有困难的,可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费,缴费年限累计计算;2020年未缴费月度,可于2021年底前进行补缴。
❼ 请问社保基数给输入多了该怎么改基数啊,可以减员后在增员改基数吗
一月份的已经不能更改了,2月份的可以先办理减员,然后再增员(增员时按最低基数参保)就可以啦。
❽ 社保缴费基数调整 交了几年不想交了可以退吗
交了5年保险现在不想交了以前交的钱不能退。根据现行社保政策的规定,可回以在职人员退保答的情况有:1、出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的;2、没有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的。3、重复参保且结束劳动关系的可退保。退保应由参保员工本人亲自,不得代领。因客观情况确实须由他人代领的,除提供上述资料外,还应到户籍所在地公证机关代领相关社会保险金的委托公证书,并提供公证处联系电话、代人的身份证及复印件一份,由代领人亲自。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
❾ 社保可以降低基数缴纳吗
社保是不可以降低缴纳基数的,因为社保局会来涉及单位的缴纳基数,必须要版和人员工资要匹配权。
一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。