❶ 社保基数和险种缴费率调整后应该如何计算个人的补缴费用呢
费率用最近的
❷ 社保基数在今年7月份调整了，公司要求我们补缴1-6月份的社保，这补缴的社保则么算差额则么算
社保基数调整后都存在这个问题，这个计算很简单的
假设你以前缴费基数是2000，7月份调整为3000，那么7月份当月应扣社会保险个人缴费部分=1～6月份补差金额+7月份应缴费金额＝（3000-2000*11％）*6+3000*11％＝660+330＝990，自8月份开始你每月应缴费部分就成为330每月
其中11％指的是养老8％、医疗2％、失业1％。
根据你自己的实际情况，以前月缴费182.7，现在月缴费321的话，补缴6个月的差额就是（321-182.7）*6＝829.8
❸ 社保差额补缴怎么算
差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个标准来缴回纳社保基数，这答样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。都是七月开始调整交的数额。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❹ 怎么计算社会保险补差额
各地政策不一样，有可能会补一部分，但是绝对不会是这么多。以北京为例按最版低基数缴纳社保，权个人每个月缴纳部分不到三百，四个月一共才一千多，差额部分就更不用说了，也就100左右，公司让你补这么多，无疑是让你自己承担了公司补缴的那部分
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❺ 社保基数在今年7月份调整了，公司要求我们补缴16月份的社保，这补缴的社保则么算差额则么算
通常都是跟劳务公司签订劳动合同，才会发生这种情况的。如在杭州工作，而劳务公司为你缴纳的养老保险是江西的，那么江西的缴费基数上涨后，劳务公司会让在某一时段跟他们签订合同的人补缴今年7月份之前的社保差额，补差额部分应包括养老和医疗保险，不包含公积金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❻ 社保差额补缴算取方法
差额补缴就是本人所复在公司没有按制照本人工资来交社保基数，而是按一个标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。都是七月开始调整交的数额。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❼ 社保局不把要补缴的社保基数差额给我看进行确认就让我签字，这样合法吗
社保的差额补缴是什么意思：补交差额是很正常的。每年的最低工资都在版做相应的调整权，每年的社保都调整社保基数。
一、社保缴纳应当按照劳动者应发工资作为社保缴纳的基数。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
❽ 请教关于补缴社保基数差额的问题
4月按照申报工资和旧基数扣费5月按照新基数扣费，同时扣除4月基数差额（用基数差额*比例＝补缴金额，但医疗里面个人那3块钱不用补，只乘2%）另外可以到柜台去打补缴明细，但必然要取号，而且四险补缴部分另走一张托收单，要和银行对账单核对，月报里面不显示～