㈠ 2019年社保公积金缴交基数是多少
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2011/7～2012/6月深圳执行以下标准缴纳社保及住房公积金：
深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615（最低2523--最高12615）
养老保险缴纳比例：公司缴纳11%，个人缴纳8%（共计：19%）
非深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：1320<=个人工资<=12615（最低1320--最高12615）
养老保险缴纳比例：公司缴纳比例10%，个人缴纳8%（共计：18%）
深圳医疗保险缴费标准
深圳户籍人员（综合医疗保险）：
医疗保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615（最低2523--最高12615）
医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%（共计：9%）
非深圳户籍人员（住院医疗保险/合作医疗）：
住院医疗缴纳基数：4205元
住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%（共计：1%）
合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元，个人缴纳4元部分，从2011年9月1日开始缴纳）
失业保险征收标准(单位缴纳)
市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%
失业保险条例正在修订中，我们将随时更新本文!
工伤保险征收标准(单位缴纳)
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75%
生育保险征收标准(单位缴纳)
目前，生育保险是包含在医疗保险中的，以后有可能独立出来。
综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金；
住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金；
合作医疗（农民工医疗）：暂时没有生育保险，也不能单独购买。
深圳住房公积金征收标准
住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1320元，最高12615元。
住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：最低10%，单位和个人各承担5%。
㈡ 2019年武汉最低社保公积金缴纳标准是多少
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社保缴纳规则：1、缴费标准：职工工资总额。内（职工工资总额低于上容年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：单位20%、个人8%；3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥。最低社保标准：1100*60%=660￥查看原帖>>
求采纳
㈢ 2019年北京市社保公积金最低基数
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社保公积金目前没有联网，所以不一样应该也没事，公积金没有社保那么严，好多公司都只给员工上社保，公积金按照最低基数，或者压根不上公积金的
㈣ 2019年西安市社保最低缴纳基数是多少还有住房公积金
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根据国务院《住房公积金管理条例》和《西安市住房公积金管理条例》的规定，2012年度住房公积金缴存基数自2012年7月1日起调整，现将有关事项通告如下：
一、职工2012年度住房公积金缴存基数调整为职工本人2011年度月平均工资，计算缴存基数的工资项目以国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）为准。
二、2012年度职工住房公积金缴存基数最高不超过2011年度西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资3473元的五倍，即17365元。
三、职工2011年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为职工2012年度住房公积金缴存基数。新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、未央区、灞桥区、阎良区执行的最低工资标准为860元/月，长安区、临潼区、高陵县执行的最低工资标准为780元/月，周至县、户县执行的最低工资标准为730元/月，蓝田县执行的最低工资标准为680元/月。
四、职工实际月平均工资高于本地区最低工资标准，低于2012年度住房公积金缴存基数最高限额的，以职工实际月平均工资作为职工本年度住房公积金缴存基数，缴存单位不得擅自以本地区最低工资作为职工住房公积金缴存基数。
五、2011年新调入和新参加工作的职工，以实际发放工资的月份数计算其缴存住房公积金的月平均工资。
六、职工和单位住房公积金缴存比例，分别不低于5%，不超过12%；有条件的单位，单位缴存比例不超过20%。
七、职工住房公积金月缴存额由两部分组成，单位月缴存额与个人月缴存额，两部分缴存额均进入职工个人住房公积金账户。单位月缴存额由职工本人2011年月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例得出，个人月缴存额由职工本人2011年月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例得出，两项计算结果分别四舍五入到元。
八、各单位应按照本通知要求，正确计算本单位职工2012年度住房公积金缴存基数，准确填写调整清册，到住房公积金缴存银行办理职工住房公积金缴存基数调整手续。西安住房公积金管理中心应对单位住房公积金基数调整进行抽查，被检查单位应提供相关部门核定工资基数的有效证明。
九、单位应为职工调整缴存基数而未调整的，职工有权向西安住房公积金管理中心举报投诉。
十、缴存住房公积金确有困难的单位，应向西安住房公积金管理中心提出申请，经批准方可降低缴存比例或缓缴住房公积金。
十一、住房公积金各受委托银行应积极配合西安住房公积金管理中心，协助各缴存单位做好2012年度住房公积金缴存基数调整工作。
二○一二年六月二十一日
㈤ 深圳2019年社保公积金基数
深圳社保养老的缴费基数，每个月都可以调整一次，而医疗档次的更改，就只能在专每年属的7月份更改一次，公积金缴费基数也是一年调整一次。
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㈥ 社保公积金缴纳标准2019年
社保分单位部分和个人部分，养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位8%，个人2%。失业险单位2%，个人1%。工伤单位0.5%，生育单位0.7%。
缴费基数：1422元（按最低基数购买）
2006年1月1日，养老保险公司部分全归社会统筹，所以现在的公司应该都基本买12%.
2005年7月至2006年6月广州市社会保险福利待遇的计算基数如下：
市和各区（不包括番禺和花都）的计算基数标准为2585/月，番禺区为1815/月，花都区为1863/月，增城市为1601/月，从化市1369/月。
住房公积金是不同公司不同的
广州公积金缴存比例分为单位缴存比例和职工个人缴存比例，原则上两者都不得低于5%，不得高于20%，个人缴存比例不得低于单位缴存比例。
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㈦ 2019年上海社保公积金最低交多少钱
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其实社保缴费比例，都是以每个人版自已的月权收入为基数的，每个人交多少都不相同。
具体的比例如下:
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%
2.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%
3.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人不缴。
5.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。
㈧ 2019年广州市最低社保基数是多少
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广州市住房公积金没有最低缴费基数，只有上限
规定是这样的：
缴存基数不得超过本市统计部门公布的2010年职工月均工资的5倍，即4541元×5=22705元。职工月均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
缴存基数低于或等于我市现行最低工资标准（市区1300元/月，花都区、番禺区、南沙区、从化市和增城市1100元/月）的职工，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴。
㈨ 上海2019年4月份社保加公积金最低基数交多少
上海市住房公积金管理委员会发布通知，2019年度住房公积金基数调整从7月1日提前到4月1日起，职工住房公积金的缴存基数由2017年月平均工资调整为2018年月平均工资。住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过2018年本市职工月平均工资的3倍，最低不低于2018年本市职工最低工资标准。
2019年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。符合规定情形的，单位可申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。
为进一步改善营商环境,方便和优化单位办理，2019年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限自2019年4月1日起开始调整，职工住房公积金的缴存基数由2017年月平均工资调整为2018年月平均工资。住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过2018年本市职工月平均工资的3倍，最低不低于2018年本市职工最低工资标准。住房公积金和补充住房公积金月缴存额上下限将于2019年4月1日对外公布执行。
2019年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。符合规定情形的，单位可以按照《关于印发<上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法>的通知》（沪公积金管委会〔2018〕7号）的相关规定，申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。
为提高办事效率，2019年度住房公积金基数调整采用网上调整为主的方式，各单位可从2019年4月1日起登陆上海公积金网的基数调整专栏办理
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