社保缴费基数怎么来的

① 社保基数怎么得来的

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个人所得税的缴纳基数和社保基数之版间没有必然联系，权一般社保基数高的人，缴纳个人所得税也高。
社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资（除去社保和公积金）-3500（免税额）计算的。

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② 社保基数是怎么计算得来的

社保缴费基数，就是当地当年社会平均工资数额，是由当地统计局核算的。

③ 社保申报基数怎么来的

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以这个基准去缴费的，有一个最低基准，是按照全年的平均人均收入来确实的，这个基准是劳动局给的，凡是企业或个人参保，都不能低于这个基准，但是可以高于。这样说吧，你的月收入比如是4000元，那么缴纳基数也应该是3500或4000，但是不能高于4000.

④ 社保中的缴费基数是如何确定的

一个是企业社保缴纳比例，一个是社保缴费基数。更多社保相关咨询，点回击阅读此文章了解→《社保卡里藏了这么多秘密，别说我没告诉你！》

(1)企业社保缴纳比例

企业和个人的社保缴费比例都是固定好的，可能会根据政策进行调整，这里以长沙地区为例：

养老保险：单位20%，个人8%;

医疗保险：单位8%，个人2%

失业保险：单位1.3%，个人0.7%

生育保险：单位0.7%，个人无需缴纳

工伤保险：单位0.5%，个人无需缴纳。

部分地区医保的企业缴纳比例相对较高，比如杭州的就有10.5%，具体还以当地政策为准。

(2)社保缴费基数

社保缴费基数是以社会平均工资的60%--300%分别作为上下限。我们工资对应的基数计算方式为：如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳，大多数公司一般都是直接采用下限基数作为标准。

⑤ 社保工资基数怎么得来的

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额回；对个人而言，缴费答基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。
假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。
社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：
养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）
医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）
失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）
工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。

⑥ 社保基数怎么计算

社保缴费基数是按照职工上一年度1月-12月的所有工资收入所得的月平均额来决定的，计算用人单位以及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数有上限和下限，具体数额需要根据当地情况来决定。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以当地上年度职工平均工资的300%作为实际缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%。以当地上年度职工平均工资的60%作为实际缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间，按照实际情况申报，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资的100%作为实际缴费基数。
综合情况来讲，社保缴费基数跟工资有很大的关联，工资越高缴费基数越高，退休后领取的养老金额越多!

⑦ 社保缴费基数是如何确定的

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数内，并发布最新的最低基数和最高基数。容一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

(7)社保缴费基数怎么来的扩展阅读

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。