查员工社保记录侵犯隐私权吗

A. 员工社保记录公司用于投标算侵犯个人隐私吗

不是。这是国家建设部对于投标企业的硬性规定，没有这东西就没有投标资格，没有投保资格了你们就没有活干，就没有饭吃，饭都没得吃了，你还讲究什么你的隐私权。

B. 公司是否可以查到个人的社保记录

1，公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录，但是无法查专到你在其他公司属缴纳的社保记录。
2，如果你要查询所在的个人社保记录，可以选择以下三种方式：
一，到所在地的
社保中心查询，携带身份证到参保所在区市的社保中心请求查询社保情况。
二，上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
三，电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
随着社会管理的信息资源共享机制的建立，今后还会有更多的查询方式。

C. 公民的社保信息是否属其个人的隐私

1。公民的社保信息是属于个人隐私，但在操作中，实际上很多是都泄密了的。

2。他人传播公民的社保信息，是否构成违法这一点，没有真实法律依据说明，但肯定是不道德的。

3。认定方式：社保属于个人私有，一旦有外泄事实的证据，如社保局的不规定，只需通过身份证就可查到信息等。

4。目前法律不健全，暂无法律依据，只能看社会公德的道德的约束。

D. 利用社保中心能查个人隐私吗

不能，详细原因：
1，公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录，但是无法查到你在其他公司缴纳的社保记录。
2，如果你要查询所在的个人社保记录，可以选择以下三种方式：
一，到所在地的 社保中心查询，携带身份证到参保所在区市的社保中心请求查询社保情况。
二，上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
三，电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
随着社会管理的信息资源共享机制的建立，今后还会有更多的查询方式。

E. 单位可以查询到前员工的社保记录吗

原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。
但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。
1.
了解员工的社保记录是个必要步骤
新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。
2.
这个必要步骤，员工通常不会主动完成
虽然确认社保记录很必要，但由于不会、或者不重视，员工通常不会主动查询自己的社保记录，经常影响新公司的正常缴纳流程。
3.
这个必要步骤，企业自己完成也很方便
新公司有员工的社保账号和身份证，查询密码默认是身份证后8位，通常员工是不会修改密码的，所以公司绝大多数情况也能通过账号密码查询员工社保记录。另外部分城市查询更简单，通过企业社保U盾、或者社保系统，可以直接调取员工以前的年度缴费记录。
所以，这个问题的核心不是单位有没有权利看你的投保记录，
而是单位在给你缴纳社会保险时，
必须了解查询你是否有中断，
漏缴等情况。在这个过程中，单位会看到你的社会保险缴纳记录，几乎没有单位为了了解工作经历而特意去查询员工的社保记录。
作者：陆谋谋
链接：https://www.hu.com/question/29231224/answer/116917068
来源：知乎
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F. 单位能查到个人的社保记录吗

1、原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。

2、员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。

但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。

查询社保卡方式：

1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。

3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

(6)查员工社保记录侵犯隐私权吗扩展阅读：

个人交社保和单位交社保的区别：

一、缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

G. 新公司能否查到员工以前的社保记录

公司可以查到个人的社保记录。单位在给员工缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查回询一下员工塌祥是否有中断答， 如果有中断， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。《中华庆袜人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴团差搏费情况。

H. 公司可以查员工上家公司的社保记录吗

你好，公司是可以查员工上一家公司的社保记录的，但如果员工不同意的话，也没办法查，因为这个是涉及到个人的隐私的

I. 公民个人的社保信息是否属其隐私

理论上应该是属于隐私的，但其实操作过程中变成了没有隐私性。比如，我只要知道谁的身份证号码，我就可以查到他的社保交费情况，而且还不需要去社保局。尽管个人社保帐号可以设置密码，但对大部分人而言，并不会设置这个密码，更有大部分根本不知道可以通过身份证号码就可以直接查到这个信息。所以，要保持社保隐私，最重要要看自己如果保密。

J. 如何解决单位未经员工允许查个人社保历史以及社保局泄密员工社保清单泄密的问题

你入职时候简历上的内容，应该和社保缴纳一致，那么不存在隐私。否则就是欺骗