企业社保人员为零

Ⅰ 社保查询发现单位缴费为零怎么办

社保缴来费账单，单位缴费为零，自是对的，因为单位的缴费，全部作为统筹，不进入个人账户，和本人没有关系，所以不显示，只显示为零，不影响个人利益，无需处理。

社保缴费一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

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社保缴费比例：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

Ⅱ 养老保险怎么只有个人缴费，单位划入账户为0，求解释

企业交的养老保险费全部划入统筹基金账户，用来支付退休人员基础养老金等待遇，因此在社保局打印的《养老保险个人账户对账单》中“单位划入”显示为0。

从2006年7月1日起，个人交的养老保险费全部记入个入账户，用于发放本人养老金的个人账户部份。企业交的养老保险费全部划入统筹基金账户，用来支付退休人员基础养老金等待遇，因此在社保局打印的《养老保险个人账户对账单》中“单位划入”显示为0，让部分市民误以为单位没有缴费。

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此外，有些企业虽然给员工购买了社保，但是会在缴费金额上“做手脚”。比如失业保险和养老保险，都是以员工上个月的工资为基数，而非统一划定的上年度社会平均工资。这就给了一些无良企业“操作”的空间，他们会以最低工资标准1310元作为缴费基数，这样就比员工的实际工资少了许多，以此降低社保的支出。但是这势必影响到员工今后的社保待遇。

参保人退休时的养老金计算，主要由参保人养老保险累计缴费多少年、缴费工资高低和退休时上年度全省在岗职工月平均工资、个人账户总金额等因素确定。与用工性质、户籍等无关。东莞的基本养老金已经按国家规定已连续10年有所调整，每年约上调10%。

Ⅲ 社保账户人员能为零吗

你说的个人账户是指工伤保险、失业保险吧？如果是，这两个险只需要单位缴纳版，个人是不负担的，权你不是零是什么？看看你的养老保险个人账户是零吗？不是吧，只有养老保险进入个人账户。

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Ⅳ 社保缴纳 基数为零0公司缴纳为0个人缴纳为0 但状态显示正常缴费

有多种可能
第一，公司没有缴纳社保的
第二，公司已经缴纳，但是社保局尚未收到或者确认
第三，查询软件未及时更新或者错误

Ⅳ 公司一直在缴纳社保医保,但是余额却显示为0

其属于延长阶段性减免企业社会保险费。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。

各省（除湖北省外）对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位，下同）三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。

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社保医保的相关要求规定：

1、城镇职工基本医疗保险费由用人单位和在职职工共同缴纳，缴费比例为8%，其中单位部分为6%，在职职工个人部分为2%，个人缴费部分由单位代扣代缴。灵活就业人员可以参加城镇职工基本医疗保险，由个人缴纳基本医疗保险费，缴费比例为8%。

2、为妥善解决参保人负担城镇职工基本医疗保险统筹基金封顶支付限额以上的医疗费用问题，建立大病医疗保险制度。用人单位和参保人在参加城镇职工基本医疗保险的同时参加大病医疗保险。

Ⅵ 养老保险单位缴费的显示是0是怎么回事

因为根据国家的规定，单位缴纳养老保险，不进入个人账户，全部作为统筹资金，因此，在查询的时候是查不到的。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

世界各地不同国家的养老保险制度分类如下：

1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。

2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。

3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。

4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。

5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。

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主要特点：

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

退休人员养老金再涨5%左右：

本报北京3月20日电（记者李婕、叶紫）企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平再次迎来调整。

日前，人力资源和社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

据了解，这是继2016年以来，国家连续第四年同步安排、统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，预计将有1.18亿名退休人员受益。

Ⅶ 社保卡中单位缴费为零啥意思

养老保险明细中个人账户里，单位缴费划转部分为零。

2020年2月至6月，免征中小微企业企业基本养老保险，失业保险，工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分。2020年2月至4月，减半征收大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分。

用户需要注意社保缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

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注意事项：

不同于单位缴纳的五险，个人缴纳的三险缴费周期为一年，每年的四月到六月为缴费期，缴费额为全年保险额，根据国家的保险标准要求，采取多退少补的方式。

缴费地点为户籍所在地的区县人力资源和社会保障中心，缴费需要的材料主要是身份证，现金或刷卡支付都可以，缴费额根据不同地区有所不同，缴费标准也有一定差异，一般是九千到一万左右。

人力资源和社会保障中心办理的事务较多，要找到社会保险办理区域的位置，在哪一楼层、哪一办公区域，其次需要找到个人保险办理区域，这种业务一般需要在多个窗口办理，抽号很不方便，所以排队办理就可。

Ⅷ 企查查上公司社保显示0人的,是不是没有给员工交社保

想查公司是否缴社保，输入自己的社保卡号以及身份证可查询。