『壹』 六安市个人社保2006年缴的缴15年还要缴多少年
累计交纳满十五年已经满足了条件。有能力么再交。
『贰』 社保年缴费多少
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全回市职工工资的60%;最高数答为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
『叁』 安徽六安每个月交603.40的社会保险费是什么意思
安徽六安每个月交603.40的社会保险费
是六安市2019年8月至2020年6月灵活就业人员城镇职工养老标准中一项。
基数3017元，比例60%，月缴费金额603.40元，年缴费7240.8元。
『肆』 六安市社保缴费基数3064单位缴多少
查询社保的方法有三种：
社保中心查询，如果对自己的社保帐号不内清楚，可以携带身容份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
『伍』 社保一年交多少钱
给你长沙的政策参考：这是有单位缴费，就是五险统一征缴：
2014年社保缴费基数为3775元，那么3775×60%=2265元
3775×100%=11325元；你的工资如果低于2265就必须以2265为基数，高于11325就以11325为基数，介于这两者中间就以实际工资为基数。
其中：
1.养老保险：
单位缴费比例为20%——3775×0.6×0.2=453元/月
个人缴费比例为8%——3775×0.6×0.08=181.2元/月
2.医疗保险
单位缴费比例为8%；
个人缴费比例为2%；另每年需交90元大病医疗。
3.失业保险
单位缴费比例为2%；
个人缴费比例为1%。
4.生育保险
单位缴费比例为0.7%；
...展开给你长沙的政策参考：这是有单位缴费，就是五险统一征缴：
2014年社保缴费基数为3775元，那么3775×60%=2265元
3775×100%=11325元；你的工资如果低于2265就必须以2265为基数，高于11325就以11325为基数，介于这两者中间就以实际工资为基数。
其中：
1.养老保险：
单位缴费比例为20%——3775×0.6×0.2=453元/月
个人缴费比例为8%——3775×0.6×0.08=181.2元/月
2.医疗保险
单位缴费比例为8%；
个人缴费比例为2%；另每年需交90元大病医疗。
3.失业保险
单位缴费比例为2%；
个人缴费比例为1%。
4.生育保险
单位缴费比例为0.7%；
个人不交。
5.工伤保险
单位缴费比例根据行业不同比例不同——机关0.25%；企事业单位、一类行业0.5%；二类行业1%；三类行业2%；
个人不交。
加起来的话2014年一个月单位缴纳706.68元，个人缴纳249.15元。
如果你没有单位，就是个人以灵活就业的形式购买，只能买养老和医疗：
养老可以二选一：
60%：3775×0.6×0.2=453×12=5436元/年
100%：3775×0.2=755×12=9060元/年
医疗60%：3775×0.6×0.056=126.84×12=1522.08+90（大病互助医疗）=1612.08元/年
如果你从来没有买过，就从2014年开始往后买，每年社会平均工资不同，因此费用也是不断上涨的。
如果你以前有过断档的，就可以把之前的断档补齐，按照断档当年的社会平均工资计算每月金额。
目前长沙的政策是养老保险至少要买15年，才可以享受退休待遇，否则只能将你这些年的钱退还给你。
医疗保险2011年4月1日以后不能中断。自己买的话男性要买30年，女性买25年。单位买就没有年限限制。收起
『陆』 安徽六安市裕安区农村社保一年交500元,60周岁能拿多少钱
你是问。安微六安农村的社保一年交五百元。六十周岁到退休的时间。可以拿多少退休金。这个可以拿二百元左右。
『柒』 2010年上半年六安市社保缴费最低基数是多少
保险小编帮来您解答，更多疑问源可在线答疑。
每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数，7月份为一般地区出新的社保缴费最低基数的时间节点，新基数出来一般会比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差额（包括个人部分和企业部分都要补费）。
当然这个基数一般指社平工资60%，如果缴费基数远远高于社平工资则不存在补差的问题。