2020陕西社保缴费基数公布

Ⅰ 请问2020陕西职工养老保险几月份交费

职工养老如果是单位缴纳的，每个月缴纳一次，如果是个人缴纳的可以选择半年交一次或者一年交一次都行。

缴纳2020年基本养老保险费确有困难的个体工商户和灵活就业人员，可自愿暂缓缴费。2020年未缴费月度，可于2021年底前补缴，缴费年限累计计算。缴费基数在2021年个人缴费基数上下限范围内自主选择。

2020年，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资66996元的60%至300%之间自主选择适当缴费基数，也可以选择2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资62412元的60%作为缴费基数。

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五险一金当中包括了养老保险，而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。

而其中说的五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保险，也被称之为国家基本养老保险。该养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担，但如果是个体户或者自由业者，自己需要参加基本养老保险的话，那此时的费用就是由自己来承担的。

Ⅱ 2020年社保缴费基数是多少

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2020年社保缴费标准

1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。

3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

Ⅲ 2020社保缴费三个档次表是什么

一、企业职工基本养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资6756元的300％，即20268元／月；下限继续按2019社保年度标准执行，即2924元／月。

二、机关事业单位养老保险缴费基数上限为2019年全省全口径从业人员月平均工资6756元的300％，即20268元／月；下限继续按2019社保年度标准执行，即3803元／月。

三、职工基本医疗保险、生育保险缴费基数上限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的300％，即18264元／月；下限为2019年全市在岗职工月平均工资6088元的60％，即3653元／月。

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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Ⅳ 2020年社保缴费基数调整

人社部刚刚发布，医保账户取消、五险变四险，2020年，社保大变，社保缴费基数版大调整权，公积金与社保必须同时缴纳，否则违法，养老金和医保也迎来大变化，那么2020年社保缴费基数调整了哪些内容呢?下面我们就一起来具体了解一下。

Ⅳ 陕西灵活就业养老金2020年基数是多少，啥时候交

陕西省于2020年9月30日公布2019年度社平工资，根据这个数据才能确定2020年灵活就业人员养老保险参保缴费档级及各个档级对应的缴费基数、缴费金额。
请注意社保机构公告。

Ⅵ 陕西省2020年社保可以交了吗

如果身份证号码和名称输入错误，将户籍证明原件及复印件，id户籍证版明，户籍的嘴显示权医疗窗口可以改变，如果工资基数是错误的，医疗版每年调整基数，可以调整的年度基数调整的时候。

2020年农村合作医疗支付期限从2019年9月10日起至2019年12月中下旬。但是，各地的付款周期通常都在这个周期内。但是，在开始时间和结束时间之间可能会有一些差异。

已缴纳2020年医疗保险。如未付款，应及时付款。一般来说，居民医疗保险的缴费期，包括农村合作医疗的缴费期，是每年10月初到11月底。

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失业期间可以参加职工医疗保险，保险费由失业保险基金支付。

失业保险异地转移，医疗保险可以伴随转移。

人力资源和社会保障部2011年7月发布了一份通知，详细规定，领取失业保险金的人可以参与员工医疗保险期间的失业，以及保险费将由失业保险基金支付，个人不缴纳保险费。

失业保险在异地转移时，其职工医疗保险也随之转移。

根据《社会保险法》的有关规定，人力资源和社会保障部近日发布了失业人员参加医疗保险的具体规定。

失业人员领取失业保险金期间，按规定在失业地参加职工医疗保险，保险费从失业保险基金中支付，个人不必缴费。

Ⅶ 2020年度医保、社保缴费时间分别是那月开始

如果是身份证号和姓名输入错误，拿身份证户口本的原件和复印件、以及户籍口出示的身份户籍证明到医保窗口变更即可，如果是缴纳基数不对，医保每年都有一次版基数调整，可在当年基数调整时调整过权来即可。

2020年农村合作医疗的缴费时间大约会从2019年9月10日开始，将会持续到2019年12月中下旬，但是各地的缴费时间通常都在这段时间内，但是开始时间和截止时间可能会存在一定的差别。

2020年的医保已经开始缴纳了，如果没有缴纳的情况下应该及时缴纳，一般情况在每年的十月初到十一月底为居民医保缴费期，包括农村合作医疗缴费，根据地区不同，时间也有所调整，基本在这个范围之内。

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失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付。

失业保险异地转移，医保可随同转移。

人力资源和社会保障部于2011年7月下发通知，对失业人员参加职工医保做了详细规定：领取失业保险金人员在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付，个人不缴费。

失业保险在异地转移时，其职工医保也随同转移。

按照社会保险法相关规定，人力资源和社会保障部近日出台了失业人员参加医保的具体规定。

失业人员领取失业金期间，按规定在失业地参加职工医保，保费从失业保险基金中支付，个人不用缴费。

通知明确，缴费率原则上按照统筹地区的缴费率确定。

缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低比例不低于60%。

失业人员参加职工医保，其缴费年限与失业前参加职工医保的缴费年限累计计算。

参加职工医保后，失业人员当月起按规定享受相应的住院和门诊医保待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，不再享受缘由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。

失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限，与领取失业保险金期限相一致。

经办机构应将缴费金额、时间等信息及时告知社保经办机构和本人。

领取失业保险金人员失业保险关系跨省、区、市转入户籍所在地的，其职工医保关系随同转移，执行转入地职工医保政策。

应缴纳的医保费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。

转入地失业保险经办机构按照当地有关规定为领取失业保险金人员办理职工医保参保缴费手续。

缴纳医保费时，不足部分由转入地失业保险基金予以补足，超出部分并入当地失业保险基金。

失业人员停止领取保险金后，经办机构也将停止为其缴纳医保费用。

此时，停止领取失业保险金人员可按规定相应参加职工医保、城镇居民医疗保险或新农合。

Ⅷ 请问一下，2020年社保基数，社保缴纳标准，公司和个人 分别是多少比例

2020年社保基数和社保缴纳标准是按照职工上一年度即2019年1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，详细如下：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

3、职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

4、每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴纳比例：

1、养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；

2、医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；

3、失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；

4、生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；

5、工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。