『壹』 3月份我在某单位上了一天班,然后离职,请问3月份的保险费单位是不是也应该承担一部分,还是由我个人全部承
1、首先你要确认你3月份的社保是否已经开始缴纳。如果没有，自然灭有承担社保费回用的说法。答
2、如果3月份的社保已经缴纳，那么公司应该在帮你办理离职手续的同时办理退保手续。如果是因为时间原因无法退保，你也只需要承担个人部分，公司部分原本就应该由公司自己承担。
3、 你1号上班，4号离职。按常规操作，你的社保应该还没有开始缴纳。你到社保中心查一下就知道了。如果你能查到公司有缴纳3月份社保，也是公司的问题。
『贰』 员工请事假一个多月，当月一天班都未上，社保公司正常给缴纳，但公司部分费用由谁承担
只要没解除劳动合同，就应该按照正常的程序走，员工请假也是领导同意的，没上班工资可以少发，但是保险还是应该由公司缴纳的。
『叁』 2月份上一天班社保扣除怎么算
拿着本人身份证去当地社保局，由工作人员帮你计算一下如何进行缴费。
『肆』 单位需为只上1天班的员工缴纳社保吗
您好，只要建立了正式的而劳动关系，就应该缴纳社保。
根据劳动合同法和社内会保险法的规定，容与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，缴纳的社会保险就少，但不能不给缴纳。
社会保险法
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
希望能帮到您。
『伍』 如果单位要解除劳动合同，但是本月该员工上了1天班，单位是否必须承担本月的社保费，之前一直在交社保。
上不上保险这个问题，要看该员工本月上班的那一天，你支付不支付人家工资了。
如果支付工资的话，保险必须上。
『陆』 因公司原因,员工只上班半天,社保部分要由员工全部承担吗
其实这就是一个数字，要是说半天的话或者间隔一天才来，但是扣一半或40%，如何，那还不是一样了。是不同的人计算出来结果不同吧。
『柒』 员工只上了半个月的班，那他社保还是要公司承担全部费用吗
按照劳动法规的相关规定，劳动者工作半月以上，用人单位有义务缴纳当月社保。所以公司必须承担当月全月的社保费用。
『捌』 本月只上了一天班公司回交社保吗
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是的，哪怕上一天班也要缴纳社保。
除非你不想缴纳社保，在离职证明上面写清楚同意退工日期写到上个月月底。
否则公司必须帮你缴纳社保，不然就是违法。
『玖』 员工上一天班也要交社保吗
如果单位计提社保：计提社保分录：借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保缴纳社保分录：借：应付职工薪酬 -社保 贷：银行存款 单位不计提的话直接走管理费用就行了。
『拾』 你好，员工最后一个月上了一天班后离职需要交社保吗
员工的社保是按照本人的工资总额交纳的，上一天班一般不会发放工资，所以也不应交纳社保了。