企业代缴社保有哪几项

A. 公司给买社保必须买哪几项

公司给买社保必须买全部的社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。不合法，生育保险是全民给买的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(1)企业代缴社保有哪几项扩展阅读：

按社会保险法规定企业和职工都应该按时足额缴纳社会保险，如果企业不按时足额给员工交社会保险，那是违法行为，应该受到法律的惩罚。在职人员注意了，单位不给员工交社保该怎么办？现在知道不晚

第一，如果企业不给员工交社保，那我们可以提出离职。

依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

其中第三条明确指出，未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

既然我们选择了离职，要跟公司的HR人员谈赔偿，根据劳动法第四十六条规定，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。

第二，员工可以去劳动监察大队反映情况。

员工到劳动监察大队反映情况，受理后劳动监察大队会及时通知企业为员工缴纳社保。

如果没有实质性的效果，我们可以去申请劳动仲裁介入，如果企业还是不给员工缴纳社保，最后可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

B. 选择代缴社保公司有哪些注意事项

挑选正规靠谱社保代缴公司要看这六点：
1、资质认证。只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
2、官方网站。去看社保代缴公司的网站，是不是正常维护运营维护，如果一个公司连网站都没有，或者不运营，那么这个公司一定是不正规的。
3、联系方式。在官网看看有没有在线客服，有没有免费的400电话，先联系了解代缴的流程及是否足够专业。如果一个公司连在线客服都没有，联系方式还是个人手机号，那么这种一定是私人运营，不靠谱。也有一些公司虽然有在线客服，但是一上来就要你的手机号，加微信的，也建议谨慎选择。
4、成立时间。一般网站都会标注公司名字，可以通过企查查等方式查看社保代缴公司的成立时间，最好选成立时间较久的。
5、业务模式。看是不是专业做个人社保代缴的公司。社保代缴行业发展已经有几年了，成熟的社保代缴公司都已经开始分开运营企业社保代缴和个人社保代缴了，像人人保、易社保、好社保都是这样（好社保已经不做个人社保代缴业务了）。现在市面上有很多打着工商注册、税务代理、管理咨询等名堂的公司，宣称它们也能做社保代理，但这类公司本身涉及多个方面的业务，并非专业做社保代理，且业务量小，解决问题能力差对于这类型的公司用户一定要多长个心眼。
6、费用透明合理。社保代缴公司的收益都是通过服务费，所以了解费用前要先了解服务费收取方式；其次要看社保费用是不是透明，社保基数、各险种比例是不是按当地社保局规定的收取。

C. 一般公司给员工买哪几项社会保险还是必须强制五险一金全买

用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(3)企业代缴社保有哪几项扩展阅读：

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

D. 企业必须缴纳社保有哪几种

养老、失业、工伤、生育（在北京生育保险只限有北京户口的人上）

E. 社保代缴有哪些企业呢

社保代缴这块的企业不少，不过有些企业真的是不靠谱，你有需求的话，渝才社保这家很好。

F. 一般来说企业要帮员工缴纳的社保有哪几种

五险一金。来“五险”指的源是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

G. 社会保险都包括哪几项

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

H. 请问一般企业给员工缴纳的”社保”包含了哪几种保险

社保包含：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
社保几项是企业应为职工办理的福利待遇，“险”如其名，为职工的养老、医疗、失业、生育、工伤作一定的保障！有还是比没有好！

I. 社保必须交哪几项

依照劳动法规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的。

社保即社会保险，具体内包括：养老容保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三

项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。以个人参加社保，是仅限参保养老保险、医

疗保险两项保障。

另外，慧择网提醒您注意的是，对于个人而言，光有社保是不足的，我们还有必要选择适当的商

业保险作为社保的补充，给自身构建全面的保障体系。