社保缴费比例法规

『壹』 有明文规定社保缴费基数的国家法律是什么法

没有国家层面的法律规定社保缴费基数。

社保缴费基数是由国务院授权人力资源和社会保障部根据《社会保险法》制定的具体实施办法。各省市自治区劳动保障部门根据当地统计局的统计数据确定当年的社保缴费基数。

社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

(1)社保缴费比例法规扩展阅读：

（一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。

单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60％一300%的范围内进行核定。

特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》 的通知（劳办发[1997]116号）的有关规定核定。以个人身份参保缴费基数的核定，根据各地贯彻《 国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》 （国发[2005]38号）的有关规定核定。

（二）参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。

目前，一些地方为整合经办资源，实行社会保险费的统一征收和统一稽核，并将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人墩纳基本养老保险费的基数，这种做法方便了参保企业和参保人员，有利于提高稽核效率。

『贰』 哪个文件明确规定了目前缴纳社保的具体比例

养老保险：国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)及其所在版省市贯彻意见。权
失业保险：国务院《失业保险条例》。
工伤保险：各省市贯彻《工伤保险条例》实施办法（意见）。
医疗保险：国务院《城镇职工基本医疗保险条例》及其所在省市贯彻意见。
生育保险：劳动部《企业职工生育保险试行办法》及其各省市贯彻意见。

『叁』 社保缴纳的比例在哪个法律法规

不是一个具体的法律，缴费比例经过了一个漫长的演变过程，主要有这样几个文件：《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发【1995】6号，）当时全国各地的缴费比例很不统一；《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号），初步确定了单位不超过20%，个人不低于4%，以后逐步提高到8%。有的地方根据基金积累情况也或多或少地进行一点调整，都是根据各个统筹区域的实际调整的。所以现在全国多数地方都是单位20%，个人8%，只有个别城市高于这个比例。

『肆』 国家规定的五险一金的缴纳比例是多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

『伍』 规定养老保险缴费比例的法律法规是哪些

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社会保险法里面未明确规定单位与个人分别缴费比例，只在文中提到以下事项：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。、
例如：《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知（川劳社发〔2006〕17号）第二项就有提到单位与个人缴费比例的！内容如下：
二、基本养老保险基金筹集
（一）企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合制度。
1.基本养老保险费由参加基本养老保险的企业和职工共同缴纳。企业和职工应按规定按月足额缴纳基本养老保险费，不得减免。企业破产或停业注销的，企业和职工缴纳基本养老保险费至人民法院裁定宣告破产之日或注销之日的当月为止。
2.企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%。
企业为职工缴纳的基本养老保险费在企业管理费中列支，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
3.职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资（或上一年月平均工资，下同）作为缴费基数（由养老保险统筹管理地规定其中一种缴费基数），缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计局规定的列入工资总额统计的项目确定。
职工个人实际的缴费工资，按上一年全省在岗职工月平均工资的60%至300%以内的缴费基数确定。职工本人上月工资，超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%以上的部分，不计入缴费基数；低于上一年全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
职工缴纳基本养老保险费至符合领取基本养老金条件并办理退休手续之月为止。
职工个人缴纳的基本养老保险费从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
（二）个体参保人员缴纳基本养老保险费，按上一年全省在岗职工月平均工资作为缴费基数，缴费比例为20%。其中，对未享受社会保险补贴的个体参保人员，缴费基数实行5年过渡到位办法，即从2006年至2010年，缴费基数可在上一年全省在岗职工月平均工资的60%－100%范围内确定。
个体参保人员缴纳基本养老保险费至符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止。
各省都有相关文件明确缴费比例的，建议你在当地人力资源和社会保障信息网上查询或资料社保热线，例如12333.希望能帮助到你

『陆』 国家规定社保缴费基数

五险一金缴纳基数如下：
五险一金缴纳基数计算公式:
月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。
以基本工资为5,000元试算:
个人缴纳企业缴纳
基本养老保险缴费工资基数×8%5000×8%=400元缴费工资基数×20%5000×20%=1000元
基本医疗保险缴费工资基数×2%5000×2%=100元缴费工资基数×12%5000×12%=600元
大额医疗费用互助资金3.3元=3.3元缴费工资基数×1%5000×1%=50元
失业保险缴费工资基数×1%5000×1%=50元缴费工资基数×2%5000×2%=100元
工伤保险--缴费工资基数×0.5%5000×0.5%=25元
住房公积金缴费工资基数×7%5000×7%=350元缴费工资基数×7%5000×7%=350元
合计缴费工资基数×18%+3.35000×18%+3.3=903元缴费工资基数×42.5%5000×42.5%=2125元
注：
1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同;
2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数);
3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元;执行时间2007年7月—2008年6月;
个人公积金缴纳比例：7%(住房公积金一年一调)。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

『柒』 哪项法律规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费和各自的缴费比例

劳动法中直接涉及员工保险的法条有四条：
第七十条国家发展社会保险，建立社版会保险制度，权设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

『捌』 社会保险缴费基数的法律规定

好像没有国家层面的法律规定社保缴费基数。
是各省、各市自行制定的。一般称为某省某市养老保险条例。

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