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员工离职企业不给转社保怎么办

发布时间:2021-03-06 22:49:52

⑴ 我是非正常离职,公司不给转社保,我要怎么办

尽量沟通,如果不行就走劳动仲裁吧

⑵ 离职时单位不给办理社会保险关系转移手续怎么办

原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。
辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移。
社保转移所需要的材料如下:
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
7.新单位劳动合同
拿着以上材料去新公司所在社保局办理保险转移手续即可。

⑶ 辞职后原公司不给转社保应该怎么办

辞职后转社保自己本人至原单位社保缴费大厅办理

⑷ 离职后公司不给办理社保转出手续

离职后,公司不准转移社保的,可以带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。

《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

(4)员工离职企业不给转社保怎么办扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

转移方法:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。

⑸ 我离职后,原单位不转移社保,怎么办

到你单位所属的社保局查询一下
你的社保关系现在在哪里?
一般离职后,单位会给员工办理停保。而不是转移。
员工可以让原单位出具停保单。拿着停保单给新单位或者是到社保的个体窗口办理。

⑹ 离职后原公司不肯办理社保关系转移会怎么样

可以申请劳动仲裁。

辞职后原公司有义务帮你转移社保。

根据我国《劳动合同法》第五十条规定:

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

你先写投诉书向当地劳动监察部们投诉,写清你的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面,如果公司还是不给你办的话,那就去申请劳动仲裁。

(6)员工离职企业不给转社保怎么办扩展阅读:

省内社保转移流程:

1、省内社保转移基本原则

(一)权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费,养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。

(二)责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息,分段计算应承担的养老待遇支付责任。

2、省内社保转移适用对象

(一)按照《广东省社会养老保险条例》的规定,在我省行政区域内的不同地区(地级以上市)参加企业职工基本养老保险,且在本办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人,适用本办法。

(二)参保人跨省(区、市)转移养老保险关系的,按国家有关规定办理。

3、养老保险关系转移参保人在新就业地继续参保后,应当向原参保地经办机构索取养老保险参保凭证,交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。原参保地社会保险经办机构应发给参保人养老保险参保凭证。

4、省内社保转移账户转移在参保人养老保险关系转移的同时,原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。

5、基本养老保险待遇申领与发放参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时,由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本养老金和死亡待遇等。

6、基本养老保险待遇计算方法参保人符合领取基本养老金条件时,基本养老金按照参保人在省内不同参保地的缴费年限(含视同缴费年限)和平均缴费水平,分段计算,按规定计发。基本养老金年度调整按照最后参保地的标准执行。

领取基本养老金的参保人死亡的,其死亡待遇按照最后参保地的标准执行。

⑺ 辞职后单位不转社保怎么

1,辞职手续合法,单位有责任在该员工离职后15天内办理退工手续,给员工一份退工单。
2,由此可见,单位不办理社保终止手续,若给员工带未损失,应承担赔偿。

⑻ 自行办理辞职后公司不给转出社保怎么办,回

离职后,来公司不准转移社保自的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。而且公司这种做,是压了你的社保手册。
法律依据:《劳动合同法》
第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
但是个人还是建议您先和单位协商吧,实在是协商无果,再采用法律武器保护自己的合法权益。可以推荐您关注智点道社保微信公众号了解社保信息。

⑼ 辞职后单位不给转社保怎么办

这是违法的,可以向社保局投诉反映。也可以申请劳动仲裁解决。

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