8000元工资北京社保基数

⑴ 每月8000元工资要交多少税和五险一金

应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000*3%=90元。

⑵ 北京社保基数怎么算的呢，工资分几档呢

按社会劳动保障法规抄定，当地社会平均工资的30%就是100%投保的基数。按这个基数可分出不同的档次如：80、60，个别地区分的档次还会多些。 没有工资分档之说。工资6500元按实际收入投保，总额为：1950元

⑶ 月薪一万八，北京社保，公司 按最高基数缴，值不值呀求懂行的高人指点，拜谢了！

退休金的领取中有一部分是按照你缴费的多少计算的，如果货币贬值太快（如你到退休时已经回贬值了一半，答也许不划算，但是大部分的划算的）而且个人只交8%，企业还要交12%。关键是住房公积金是你交多少企业给呢补多少，所以交得越多越合适。
在同等条件下应当优先选择按国家规定缴纳的公司，不仅对你比较划算，而且说明企业有诚信，不钻空子。
实际上我看到你在签第二份合同时提到的年薪，一定要在合同中签上年薪的兑现条件（比如完成什么指标，这个指标由于什么原因发生变化时的处理方法等，否则给你定一个不可能完成的指标就惨了）、兑现时间和兑现方法，否则你也许根本就拿不到年薪部分。
上五险一金的基数是去年的平均工资，你要谈清楚去年的基数怎么计算。另外年薪制你每月也拿不到平均数。

⑷ 北京工资税前8000，公积金基数2200，社保基数3620，最后发到手多少

看社保和公积金缴费比例是多少了，如果那两个是规定的最低缴费基数的，按规定应按工资缴纳。扣除社保等后，如果还有专项扣除的，再扣除后，如高于5000的，在按规定缴纳个税，然后才是到手工资

⑸ 工资8000，社保基数是多少，可以按最小的基数算吗

工资8000，不可以按照最低基数交社保公积金。这样做违法，一旦被相关部门审计出来，除了要按实际核定基数补缴社保公积金，还会面临高额罚款，得不偿失。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
公积金缴费参照国务院《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。